Новости

Hvis du tager en ferie i maj, eller januar - taber penge

Måske for nogen vil det ikke være nyheder, men folk, der har løn, hovedsagelig fra lønnen - den positive tager orlov i en måned og er ikke rentabel - til andre.

Så hvis du tager en ferie i måneder, hvor mange helligdage - det viser sig, vil du ikke betale disse helligdage (mere præcist - de vil betale mindre).

Chippen er, at arbejdsgiveren betaler lønnen til festlige dage, men for arbejdstagere. Og denne løn er opdelt proportional med antallet af arbejdsdage. Hvis i måneden 22 arbejdsdage - så er lønnen opdelt med 22 dage. Og du vil betale i forhold til antallet af arbejdsdage.

Og hvis mindre - for eksempel 17 dage - så vil du også betale den samme løn, divideret med 17 dage. Men - hvis du stadig tager orlov fra disse dage - vil tabene i pengene være mere.

Overvej følgende, 2020.

Det følgende år, det største antal arbejdsdage - 23 - i juli og i december. Vi deler din løn i 23 dage. Nå, lad os sige 30.000 - Divide på 23 - det viser sig, 1 arbejdsdag vil koste 1304 rubler. Hvis du tager 2 ugers ferie fra disse måneder - så vil den blive en måned i en måned - så din løn for denne måned (jeg overvejer ikke ferie) - vil være 15648 rubler.

Men i januar og maj - det mindste af alle arbejdsdage - den 17 pr. Måned.

I disse måneder vil din daglige indtjening være 1764,71 rubler.

Derfor mangler arbejdsdage i maj og januar - du "mister" flere penge.

Hvis du tager en ferie 14 dage i januar, tilføjer dem til ferien - så skal du arbejde kun 7 dage. Vi multiplicerer antallet af brugt dage - 7 - på dagindtjeningen 1764.71 = 12352.97 Rubler.

Forskellen i betaling for januar sammenlignet med maj vil være 3295.03 rubler.

Og - jo mere løn - jo mere forskel vil det være.

Selvfølgelig vil helligdage stadig blive tilføjet til disse tal. Men i begge tilfælde vil de være de samme, så de ikke tager dem i betragtning.

Så - placeringerne - det er mere rentabelt for dig at tage en ferie i 2020 i juli og december)

P / S og - Ja, ikke alle ved det)

Forestil dig en gennemsnitlig kontorsarbejder, der er træt af seriøs, slush, bubneja chef, klager over kolleger, en nøgtern-fri telefon, hvor en computer og en trange skjorte. Han beslutter: Det er på ferie. Skynd dig at stoppe det. Beslutninger skal træffes ikke af følelser, men sund fornuft og klar beregning. Hvis ferien tager utilsigtet, kan du miste en betydelig del af indtjeningen. Vi fortæller hvorfor de beregnede arbejdstagere ikke tager orlov i begyndelsen af ​​året og majs helligdage.

For at nyde ferien, skal du ikke beregne. Foto: Yandex.ru.

Husk to vigtige ting:

  • Ferier er ikke lig med lønnen;
  • Ferie er ikke en stigning i lønnen, men dens del, der betales på forhånd.

Uden lang ræsonnement, lad os gå til det vigtigste - beregningen af ​​ferien. Den generelle formel ser sådan ud:

Ferier = gennemsnitlig daglig indtjening * Antal dage af ferie

Yderligere er vi interesserede i den gennemsnitlige daglige indtjening. Hvis der i løbet af året ikke ændres, ikke ændres, betaler du kun løn uden præmier og andre præmier, så kan du opdele den månedlige løn med 29,3 (det gennemsnitlige antal dage om måneden).

Sådan beregnes den gennemsnitlige daglige indtjening

Hvis indkomsten er ændret i løbet af måneden, og også der var springende (sygeorlov, ferie etc. ), så skal du beregne, anvende formlen:

Gennemsnitlig daglig indtjening = Omsætning pr. Estimeret periode / Antal dage brugt

Den estimerede periode er året forud for ferie måned. For eksempel tager Marina en ferie fra 15. februar til 21, 2021. Den estimerede periode er 1. februar 2020 til 31. januar 2021. Ingen priser modtog ikke en pige, kun en løn på 30.000 rubler. For det år tjente hun 360.000 rubler. Dette er indkomsten for den estimerede periode.

I mængden af ​​brugt dage, tidspunktet for det faktiske arbejde, weekender, helligdage og feriedage på egen regning, hvis der var mindre end 14.

Fra antallet af dage, der tilbragte dage, helligdage, hospital, enkel for arbejdsgiverens skyld og andre tilfælde, da en person ikke fungerede med lønbevarelse.

I august 2020 tog Marina ferie i 14 dage, og i oktober - Hospital i 7 dage.

Beregn antallet af dage, der bruges i den estimerede periode.

Antallet af fulde måneder er 10. Antal dage i måneder, som ikke er helt udarbejdet. Vi overvejer formlen:

(Samlet antal dage i en måned - antallet af uberørte dage) / Samlet antal dage i en måned * 29.3

August: (31-14) / 31 * 29,3 = 16

Oktober: (31-7) / 31 * 29,3 = 22,7

Antallet af dage brugt = 10 måneder * 29,3 + 16 + 22,7 = 331.7

Den gennemsnitlige daglige indtjening = 360 000 / 331,7 = 1 085,7

Marina går på ferie i 7 dage, det betyder, at hun vil modtage 7.599 rubler.

Løn efter ferie er skadet lille

Pigen hvilede, tilbragte deres ferie, men endnu ikke set sin løn for februar. Lad os overveje at forstå, om Marina var rentabelt at tage på ferie.

Marina beregnede sin ferie. Foto: Clearbody.org.

Vi præciserer, at i 2021 steg lønnen for Marina med 5.000 rubler. Nu får hun 35.000 rubler.

Lønnen for februar beregnes ud fra de faktisk arbejdede dage. Bemærk, at måneden er kort - omkostningerne ved en arbejdsdag er højere.

Vi betragter løn:

35 000 (Løn) / 19 (antal arbejdsdage i måneden) * 13 (antallet af faktisk tilbragte dage) = 23.947 rubler.

I alt modtog Marina 31.546 rubler.

Løn i februar 35.000 rubler. Pigen tabte 3.500 rubler på ferie.

Det skete af flere grunde:

  • Ved den estimerede periode blev måneder med en lille løn indført;
  • Februar Kort måned, så omkostningerne på en dag er højere.

Ideelt set måtte Marina tage en ferie i slutningen af ​​sommeren - i efteråret og vælge en måned, hvor 31 dage. For eksempel august eller oktober.

Hvornår bliver ferie bliver urentabel?

Det er urentabelt at gribe ferierne officielle helligdage. De øger varigheden af ​​afslapning, men feriepenge er ikke inkluderet. Forestil dig, at Marina tog en ferie fra den 11. januar til 24. Det vil hvile i næsten en måned og vil beholde en del af ferien.

Den gennemsnitlige daglige indtjening - 1085,6 (de oprindelige data ændrede sig ikke, så vi tog resultatet af tidligere beregninger). Ferie - 1085.6 * 14 = 15 198.4 Rubler.

Løn for faktisk tilbragte 5 dage - 11.666 rubler.

I alt vil Marina i januar modtage 26.864 rubler på en løn på 35.000 rubler.

Hvis du tager 14 dages ferie i marts, vil Marina modtage 15 198.4 Rubles of Vacation Pays og 19.080 Rubles Løn. I alt: 34.278 rubler.

Kan jeg tjene penge på ferie?

Tjen på ferie fartøjer, hvis du tager weekender som en ferie. Så du vil modtage en løn for de dage, der normalt ikke betales.

For eksempel, hvis Marina tager en ferie den 20. marts og 21 (lørdag og søndag), vil han modtage en løn på 2.000 mere. Loven forbyder det ikke, men manøvren skal koordinere hos arbejdsgiveren. Alle 28 dages ferie vælger denne måde ikke fungerer. Mintrost mener, at dette ikke opfylder arbejdslovgivningen.

Men hvis du har akkumuleret ubrugte dage efter ferie i de foregående år, og arbejdsgiveren insisterer på, at du kæmper dem - tag weekenden. På samme tid skal du vælge den estimerede periode, så den indeholder måneder med den største løn.

Vores konklusioner er gyldige for arbejdstagere, der får løn. Hvis du arbejder stykke, for eksempel i handel, så kan logikken være anderledes. Ferie i maj kan være rentabel, fordi perioden med højt nytårsløn falder i beregningen af ​​ferien. Samtidig er handel i maj sædvanligvis træg, lønnen er lav.

Kort sagt, før du forlader, tæl, hvor meget du får penge til denne måned.

Grå løn

Vigtig afklaring - Beregningen af ​​ferieafgifterne er kun foretaget fra den officielle del af lønnen. Hvis du får 13.000 rubler pr. Kort og 20.000 rubler i konvolutten, vil ferien beregnes fra 13.000 rubler.

Muligheden er dog mulig, at selskabets hoved vil tilføje et par tusinde "fra sig selv", så det ikke skuffer.

Sande og myter om penge i Instagram.

Abonnere

Jo mere i ferien måned, det uretfærdige at tage en ferie. Det mindste af alle pengene vil træne, hvis du går på ferie i januar, februar, maj eller november. Vi betragter det på regnemaskinen og forklarer hvorfor.

Sælger mindre løn

Ferie er penge, som medarbejderen modtager for hver ferie. Ferie beregnes som den gennemsnitlige daglige indtjening med formlen:

(Summen af ​​alle lønninger og præmier pr. År / 12) / 29.3.

For eksempel beregner vi den gennemsnitlige daglige indtjening for en medarbejder med en løn på 50.000 rubler:

(600 000/12) / 29,3 = 1706 rubler.

1706 Rubles - Dette er hans ferie. Hvis en sådan medarbejder tager en ferie for hele måneden, for eksempel fra 1. februar til 28. februar, i stedet for 50.000 rubler løn, vil han modtage 47.781 rubler af ferie.

I alle måneder af ferie er det samme, men løndagen skelnet

Mængden af ​​helligdage, for eksempel i 14 dages ferie, vil være den samme i alle måneder. En medarbejder med en løn på 50.000 rubler vil modtage en ferie i 14 dage af 23.890 rubler, hvilken måned han hviler. Men den endelige indtjening for måneden vil være anderledes, fordi det betragtes som mængden af ​​ferie og lønninger for de resterende arbejdsdage.

Når en medarbejder går på ferie i to uger, for de resterende arbejdsdage modtager han ikke halvdelen af ​​lønnen, og lønnen er proportional med arbejdsdage. En sådan løn beregnes ved formlen:

Løn × antal tidligere dage / Antal arbejdsdage i en måned.

Hvor mange penge vil vise sig i mængden afhænger af antallet af arbejdsdage i måneden.

Januar. Hvis du tager en ferie i to uger i januar, vil der være fem arbejdsdage, og medarbejderen vil modtage for dem:

50 000 × 5/15 = 16.667 rubler.

Samlede helligdage:

16 666 + 23 890 = 40 557 Rubles.

Dette er 9.443 rubler mindre end almindelig januarløn.

April. Sammenlign en måned, hvor der ikke er ferie. Hvis du tager en ferie i to uger i april, forbliver den 12 arbejdsdage, for hvilke arbejdsgiveren betaler:

50 000 × 12/22 = 27.273 Rubles.

Sammen med ferie

27 273 +23 890 = 51 663 RUBLE.

Og dette er allerede 1163 rubler mere end løn.

Kontroller, hvor mange penge du kan få, hvis du går på ferie i januar, og i hvilken måned er det mere rentabelt at slappe af, du kan på vores regnemaskine. Han betragter helligdage og løn for en person, der tager en ferie i 14 dage og får løn. For at beregne, skal du introducere din gennemsnitlige løn:

Løn pr. Måned i gennemsnit i løbet af det sidste år

Varigheden af ​​ferie

fjorten

Ferier + løn i januar

0 rubler

Løn for 1 arbejdsdag i januar

0 rubler

Mellem indtjening pr. Dag denne måned

0 rubler

Større indtjening

0 rubler

Sammenlign med en anden måned

Løn for 1 arbejdsdag

0 rubler

Løn for de resterende arbejdsdage

0 rubler

Vacations + Salary.

0 rubler

Arbejdsdag i januar dobbelt så dyrt

I januar er det mere rentabelt at hvile på ferien, og resten af ​​dagene er at arbejde, for denne måned er arbejdsdagen dyreste. For eksempel, hvis en medarbejder modtager 50.000 rubler om måneden, koster en arbejdsdag 3.333 rubler i januar.

Så det viser sig, at lønnen er opdelt i færre arbejdsdage. I januar er de femten:

50 000/15 = 3.333 rubler.

Og som en normal måned uden helligdage, for eksempel i april, arbejdsdage mere - 22, og hver af dem er mindre værd:

50 000/22 = 2.272 rubler.

Hvis du tager en ferie i måneder med ferien, vil mængden af ​​løn til arbejdsdage og helligdage være mindre end hvis du går i ro pr. Måned uden helligdage.

Princippet er dette: jo mere i arbejdsdagens måned, jo mere rentabelt at tage på ferie. Find ud af, hvilken måned flere arbejdere kan bruge en produktionskalender:

Produktionskalender for 2021
Produktionskalender for 2021

Produktionskalenderen er en kalender, der markerer alle arbejdstagere og helligdage af året for hver måned.

Vinterferie i skisportsstedet.

Vinterferie i skisportsstedet.

Foto: Victor Huseynov

Den længste weekend kommer i anden dag. Hvad sker der med lønnen? Vil du have de resterende tre uger i januar for at leve opskrivningen? I Rudewood mindede de om, at fra 1. januar til 8. januar er vi på betalt ferie. Men at betale vil afhænge af, hvilket system en person arbejder.

Løn og Premium.

Vi vil analysere to typiske situationer.

1. Arbejderen modtager et fast beløb (løn) hver måned. Arbejdskoden etablerer en garanti for, at tilstedeværelsen af ​​ikke-arbejdsferier i kalendermåneden ikke er en grund til at reducere sådanne ansatte i lønninger, rapporteret i Rostrude. Det vil sige for færre dags arbejdsdage, vil folk få det samme beløb.

2. En del af løn medarbejderen modtager afhængigt af det udførte arbejde (et præmie-præmie). Sådanne medarbejdere til ikke-arbejdende helligdage, hvor de ikke blev tiltrukket af arbejdet, er yderligere belønninger betalt. Vi citerer arbejdskodeksen: "Størrelsen og proceduren for at betale en sådan vederlag bestemmes af en kollektiv overenskomst, aftaler, en lokal lovgivningslov vedtaget under hensyntagen til udtalelse fra den valgte organ i den primære fagforeningsorganisation, en ansættelseskontrakt. "

Hvile vil ramme lommen

Men i januar rådgiver eksperterne ikke at forlade. Siden 17 arbejdsdage i januar vil blive betalt næsten til en dobbelt sats. Ferierne du vil beregne det samme som en anden måned, så feriedagene i januar vil koste halvdelen af ​​arbejdet.

Eksempel: Lønnen 50 000 rubler.

1 Arbejdsdag: 50 000/17 = 2941,1 Rubler.

1 Feriedag: 50.000 / 29.3 (det gennemsnitlige antal kalenderdage i en måned, som bruges ved beregning af frigivelsen) = 1706.5 rubler.


Добавить комментарий