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Wenn Sie einen Urlaub im Mai oder Januar machen, verlieren Sie Geld

Vielleicht wird es für jemanden nicht nachrichten, sondern Menschen, die hauptsächlich aus dem Gehalt gelaufen sind - die günstigere Abreise in einem Monat, und ist nicht rentabel - an andere.

Wenn Sie also in Monaten Urlaub machen, wo viele Feiertage - es sich herausstellt, ungeeignet, zahlen Sie diese Feiertage nicht (genauer - genauer - sie werden weniger zahlen).

Der Chip ist, dass der Arbeitgeber das Gehalt für festliche Tage zahlt, aber für Arbeiter. Und dieses Gehalt ist proportional auf die Anzahl der Arbeitstage unterteilt. Wenn im Monat 22 Arbeitstage - dann wird das Gehalt um 22 Tage geteilt. Und Sie zahlen im Verhältnis zur Anzahl der Arbeitstage.

Und wenn weniger - zum Beispiel 17 Tage - dann zahlen Sie auch das gleiche Gehalt, das durch 17 Tage geteilt wird. Aber - wenn Sie immer noch von diesen Tagen verlassen, sind die Verluste des Geldes mehr.

Betrachten Sie das Folgende, 2020.

Das folgende Jahr ist die größte Anzahl von Arbeitstagen - 23 - im Juli und im Dezember. Wir teilen uns 23 Tage lang Ihr Gehalt an. Nun, sagen wir 30.000 - auf 23-Teilen - es stellt sich heraus, dass ein Arbeitstag 1304 Rubel kostet. Wenn Sie in diesen Monaten 2 Wochen Urlaub nehmen - dann wird es einen Monat für einen Monat bleiben - dann Ihr Gehalt für diesen Monat (ich nicht in Betracht ziehen) - wird 15648 Rubel sein.

Aber im Januar und Mai - am wenigsten aller Arbeitstage - am 17. Jahrhundert.

In diesen Monaten beträgt Ihr tägliches Ergebnis 1764,71 Rubel.

Dementsprechend fehlende Arbeitstage im Mai und Januar - Sie "verlieren" mehr Geld.

Wenn Sie 14 Tage im Januar Urlaub machen, fügen Sie sie in die Feiertage hinzu - dann müssen Sie nur 7 Tage arbeiten. Wir multiplizieren die Anzahl der ausgegebenen Tage - 7 - am Tag des Tages 1764.71 = 12352.97 Rubel.

Der Zahlungsdifferenz für Januar im Vergleich zu Mai kann 3295,03 Rubel sein.

Und - je mehr Gehalt - desto mehr Unterschied wird es sein.

Natürlich werden noch Feiertage diesen Zahlen hinzugefügt. In beiden Fällen wird jedoch dasselbe sein, so dass sie sie nicht berücksichtigen.

Also - die Rankings - es ist rentabler für Sie, im Jahr 2020 im Juli und Dezember einen Urlaub zu machen)

P / s und - ja, nicht alles weiß es)

Stellen Sie sich einen durchschnittlichen Büroangestellter vor, der müde ist, ernsthaft, Slush, Bubneja-Chef, Beschwerden von Kollegen, einem nüchternfreien Telefon, einem Computer und einem engen Hemd. Er entscheidet: Es ist Zeit im Urlaub. Beeilen Sie sich, um es aufzuhalten. Entscheidungen müssen nicht durch Emotionen, sondern den gesunden Menschenverstanden und die klare Berechnung ergriffen werden. Wenn der Urlaub das Unabhängigkeit nimmt, können Sie einen erheblichen Teil des Ertrags verlieren. Wir sagen, warum die berechneten Arbeiter nicht zu Beginn des Jahres und den Maiurlaub nicht verlassen.

Um den Urlaub zu genießen, berechnen Sie nicht. Foto: yandex.ru.

Erinnern Sie sich an zwei wichtige Dinge:

  • Urlaub sind nicht gleich dem Gehalt;
  • Urlaub sind keine Zunahme des Gehalts, sondern sein Teil, der im Voraus gezahlt wird.

Ohne langes Denken gehen wir zur Hauptsache - die Berechnung der Feiertage. Die allgemeine Formel sieht so aus:

Urlaub = durchschnittliche tägliche Erträge * Anzahl der Tage des Urlaubs

Außerdem interessieren wir uns an den durchschnittlichen täglichen Ergebnis. Wenn das ganze Jahr über das Einkommen nicht geändert hat, zahlen Sie zum Beispiel nur Gehalt ohne Prämien und andere Prämien, dann können Sie das monatliche Gehalt um 29.3 (die durchschnittliche Anzahl der Tage pro Monat) teilen.

So berechnen Sie das durchschnittliche tägliche Ergebnis

Wenn sich das Einkommen während des Monats verändert hat, und auch ein Spring (Krankheitsurlaub, Urlaub) usw. ), dann müssen Sie berechnen, die Formel anwenden:

Durchschnittliche tägliche Erträge = Umsatz pro voraussichtlicher Zeitraum / Anzahl der ausgegebenen Tage

Die voraussichtliche Zeit ist das Jahr vor dem Monat Urlaub. Zum Beispiel nimmt Marina vom 15. bis 21. Februar, 2021 Urlaub. Der geschätzte Zeitraum ist der 1. Februar, 2020 bis 31. Januar, 2021. Es wurden keine Preise ein Mädchen erhalten, nur ein Gehalt von 30.000 Rubel. Für das Jahr verdiente sie 360.000 Rubel. Dies ist das Einkommen für den geschätzten Zeitraum.

In der Menge an verbrachten Tagen, der Zeit der tatsächlichen Arbeit, am Wochenende, der Feiertage und der Urlaubstage auf eigene Kosten, wenn es weniger als 14 Jahre alt wäre.

Von der Anzahl der Tage verbrachte Tage, Feiertage, Krankenhaus, einfach für die Schuld des Arbeitgebers und anderer Fälle, wenn eine Person nicht mit der Gehaltserhaltung gearbeitet hat.

Im August 2020 stellte Marina 14 Tage zum Urlaub und im Oktober - Krankenhaus für 7 Tage.

Berechnen Sie die Anzahl der Tage während des geschätzten Zeitraums.

Die Anzahl der vollen letzten Monate beträgt 10. Anzahl der Tage in Monaten, die nicht vollständig erarbeitet werden. Wir betrachten die Formel:

(Gesamtzahl der Tage in einem Monat - die Anzahl der Unregelschaft-nach-Tage) / Gesamtzahl der Tage in einem Monat * 29.3

August: (31-14) / 31 * 29,3 = 16

Oktober: (31-7) / 31 * 29.3 = 22.7

Die Anzahl der Tage = 10 Monate * 29,3 + 16 + 22,7 = 331.7

Das durchschnittliche tägliche Ergebnis = 360 000 / 331,7 = 1 085.7

Marina geht 7 Tage in den Urlaub, es bedeutet, dass sie 7.599 Rubel erhalten wird.

Gehalt nach dem Urlaub ist klein verletzt

Das Mädchen ruhte, verbrachte ihre Feiertage, aber er hat sein Gehalt für Februar noch nicht gesehen. Betrachten wir es, um zu verstehen, ob Marina profitabel war, um in den Urlaub zu gehen.

Marina berechnete seinen Urlaub. Foto: clearbody.org.

Wir erklären, dass das Gehalt von Marina im Jahr 2021 um 5.000 Rubel stieg. Jetzt bekommt sie 35.000 Rubel.

Das Gehalt für Februar wird aus den tatsächlich gearbeiteten Tagen berechnet. Beachten Sie, dass der Monat kurz ist - die Kosten eines Arbeitstages ist höher.

Wir berücksichtigen das Gehalt:

35 000 (Gehalt) / 19 (Anzahl der Arbeitstage im Monat) * 13 (Anzahl der tatsächlich ausgegebenen Tage) = 23.947 Rubel.

Insgesamt erhielt Marina 31.546 Rubel.

Gehalt im Februar 35.000 Rubel. Das Mädchen verlor im Urlaub 3.500 Rubel.

Es ist aus verschiedenen Gründen passiert:

  • In der geschätzten Zeit wurden Monate mit einem kleinen Gehalt eingegeben;
  • Im Februar kurzfristig, so ist die Kosten von einem Tag höher.

Im Idealfall musste der Yachthafen am Ende des Sommers einen Urlaub machen - im Herbst und wähle einen Monat, wo 31 Tage. Zum Beispiel, August oder Oktober.

Wann wird der Urlaub unrentabel?

Es ist unrentabel, die feiertaten offiziellen Feiertage zu ergreifen. Sie erhöhen die Dauer der Entspannung, aber der Urlaubsgeld ist nicht inbegriffen. Stellen Sie sich vor, dass der Yachthafen vom 11. bis 24. Januar Urlaub machte. Es wird fast einen Monat ruhen und ein Teil der Feiertage behalten.

Das durchschnittliche tägliche Ertrag - 1085.6 (die anfänglichen Daten haben sich nicht geändert, daher haben wir das Ergebnis früherer Berechnungen durchgeführt). Urlaub - 1085,6 * 14 = 15 198.4 Rubel.

Gehalt für eigentlich 5 Tage - 11.666 Rubel.

Insgesamt erhält Marina im Januar 26.864 Rubel mit einem Gehalt von 35.000 Rubel.

Wenn Sie 14 Tage im März Urlaub nehmen, wird Marina 15 198,4 Rubel von Urlaubszahlungen und 19.080 Rubelgehalt erhalten. Gesamt: 34.278 Rubel.

Kann ich im Urlaub Geld verdienen?

Verdienen Sie auf Urlaubsschiffen, wenn Sie am Wochenende als Urlaub nehmen. Sie erhalten also ein Gehalt für jene Tage, die normalerweise nicht bezahlt werden.

Wenn der Jachthafen zum Beispiel am 20. und 21. März (Samstag und Sonntag) als Urlaub dauert, erhält er ein Gehalt von 2.000 mehr. Das Gesetz verbietet es nicht, aber der Manöver muss mit dem Arbeitgeber koordinieren. Alle 28 Tage Urlaub wählen diese Weise nicht funktionieren. Mintrost glaubt, dass dies nicht die Arbeitsvorschriften erfüllt.

Wenn Sie jedoch ungenutzte Urlaubstage für die vergangenen Jahre angesammelt haben, und der Arbeitgeber besteht jedoch darauf, dass Sie sie kämpfen - das Wochenende. Wählen Sie gleichzeitig den geschätzten Zeitraum aus, damit es Monate mit dem größten Gehalt enthält.

Unsere Schlussfolgerungen gelten für Arbeiter, die ein Gehalt erhalten. Wenn Sie zusammenarbeiten, zum Beispiel im Handel, kann die Logik anders sein. Der Urlaub im Mai kann profitabel sein, da die Zeit des hohen Neujahrsgehalts in die Berechnung der Feiertage fällt. Gleichzeitig ist der Handel mit Mai in der Regel träge, jeweils niedrig ist.

Kurz gesagt, bevor Sie gehen, zählen Sie, wie viel Sie für diesen Monat Geld bekommen.

Graues Gehalt.

Wichtige Klärung - Die Berechnung der Feriensteuern erfolgt nur aus dem offiziellen Teil des Gehalts. Wenn Sie 13.000 Rubel pro Karte und 20.000 Rubel in den Umschlag erhalten, werden die Ferien von 13.000 Rubel berechnet.

Die Option ist jedoch möglich, dass der Kopf des Unternehmens einige tausend "von sich selbst hinzufügen wird, damit es nicht enttäuscht wird.

Wahr und Mythen über Geld in Instagram.

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Je mehr im Monat der Feiertage der Unfair einen Urlaub machen kann. Der geringste aller Geld wird trainieren, wenn Sie im Januar, Februar, Mai oder November, in den Urlaub fahren. Wir betrachten es im Rechner und erklären Sie warum.

Verkauf weniger Gehalt

Urlaub sind Geld, das der Mitarbeiter für jeden Urlaubstag erhält. Urlaub werden als durchschnittliche tägliche Erträge durch die Formel berechnet:

(Die Summe aller Löhne, Prämien und Prämien pro Jahr / 12) / 29.3.

Zum Beispiel berechnen wir das durchschnittliche tägliche Ergebnis für einen Mitarbeiter mit einem Gehalt von 50.000 Rubel:

(600 000/12) / 29,3 = 1706 Rubel.

1706 Rubel - das ist sein Urlaub. Wenn ein solcher Mitarbeiter einen Urlaub für den gesamten Monat, zum Beispiel vom 1. Februar bis 28. Februar, anstelle von 50.000 Rubelgehalt, wird er 47.781 Rubel Urlaubsrichter erhalten.

In allen Monaten Urlaub, gleich, aber das Gehalt unterscheidet sich

Die Feiertagemenge, zum Beispiel für 14 Tage Urlaub, wird in allen Monaten gleich sein. Ein Mitarbeiter mit einem Gehalt von 50.000 Rubel erhält einen Urlaub für 14 Tage nach 23.890 Rubel, in welchem ​​Monat er ruht. Das endgültige Ergebnis für den Monat wird jedoch anders sein, da sie als Urlaubs- und Gehälter für die verbleibenden Arbeitstage betrachtet wird.

Wenn ein Mitarbeiter zwei Wochen in den Urlaub führt, erhält er für die verbleibenden Arbeitstage nicht die Hälfte des Gehalts, und das Gehalt ist proportional zu Werktagen. Ein solches Gehalt wird von der Formel berechnet:

Gehalt × Anzahl der vergangenen Tage / Anzahl der Werktage in einem Monat.

Wie viel Geld in den Betrag herausstellen wird, hängt von der Anzahl der Arbeitstage im Monat ab.

Januar. Wenn Sie im Januar zwei Wochen einen Urlaub machen, wird es fünf Arbeitstage geben, und der Mitarbeiter erhält für sie:

50 000 × 5/15 = 16.667 Rubel.

Total Feiertage:

16 666 + 23 890 = 40 557 Rubel.

Dies ist 9.443 Rubel weniger als ein gewöhnliches Januar-Gehalt.

April. Vergleichen Sie einen Monat, in dem es keine Feiertagen gibt. Wenn Sie im April zwei Wochen einen Urlaub machen, bleibt es 12 Werktage, für die der Arbeitgeber zahlen wird:

50 000 × 12/22 = 27.273 Rubel.

Zusammen mit dem Urlaub.

27 273 +23 890 = 51 663 Rubel.

Und dies ist bereits 1163 Rubel mehr als das Gehalt.

Überprüfen Sie, wie viel Geld Sie bekommen können, wenn Sie im Januar in den Urlaub fahren, und in welchem ​​Monat ist es rentabler, sich zu entspannen, können Sie auf unserem Rechner. Er betrachtet Ferien und Gehalt für eine Person, die 14 Tage einen Urlaub macht und das Gehalt darstellt. Um zu berechnen, müssen Sie Ihr durchschnittliches Gehalt vorstellen:

Gehalt pro Monat im Durchschnitt im vergangenen Jahr

Urlaubsdauer.

vierzehn

Urlaub + Gehalt im Januar

0 Rubel

Gehalt für 1 Werktag im Januar

0 Rubel

Mittelgewinne pro Tag in diesem Monat

0 Rubel

Höhere Erträge

0 Rubel

Vergleichen Sie mit einem anderen Monat

Gehalt für 1 Arbeitstag

0 Rubel

Gehalt für die verbleibenden Arbeitstage

0 Rubel

Urlaub + Gehalt

0 Rubel

Arbeitstag im Januar doppelt so teuer

Im Januar ist es profitabler, sich auf den Feiertagen auszuruhen, und der Rest der Tage ist zu arbeiten, denn dieser Monat ist der Arbeitstag am teuersten. Wenn beispielsweise ein Mitarbeiter mit 50.000 Rubel pro Monat erhält, kostet ein Arbeitstag im Januar 3.333 Rubel.

Es stellt sich also heraus, weil das Gehalt in weniger Arbeitstage unterteilt ist. Im Januar sind sie fünfzehn:

50 000/15 = 3.333 Rubel.

Und als normaler Monat, ohne Feiertage, zum Beispiel im April, Arbeitstage mehr - 22, und jeder von ihnen ist weniger wert:

50 000/22 = 2.272 Rubel.

Wenn Sie in Monaten mit den Feiertagen Urlaub machen, ist der Betrag des Gehalts für Werktage und Feiertage weniger als wenn Sie pro Monat ohne Feiertage ausruhen gehen.

Das Prinzip ist das: Je mehr im Monat Arbeitstage, desto profitabler, um in den Urlaub zu gehen. Finden Sie heraus, in welchem ​​Monat mehr Arbeiter einen Produktionskalender verwenden können:

Produktionskalender für 2021
Produktionskalender für 2021

Der Produktionskalender ist ein Kalender, der alle Arbeiter und Feiertage des Jahres für jeden Monat markiert.

Winterferien im Skigebiet.

Winterferien im Skigebiet.

Foto: Victor Huseynov

Das längste Wochenende wird in den zweiten Tagen kommen. Was passiert mit dem Gehalt? Hätten Sie die restlichen drei Wochen Januar, um die Instrument zu leben? In Rudewood erinnerten sie sich daran, dass wir vom 1. Januar bis zum 8. Januar in einem bezahlten Urlaub sind. Die Zahlung hängt jedoch davon ab, welchen System eine Person arbeitet.

Gehalt und Prämie

Wir werden zwei typische Situationen analysieren.

1. Der Arbeitnehmer erhält jeden Monat einen festen Betrag (Gehalt). Der Arbeitscode legt eine Garantie fest, für die die Anwesenheit von nicht arbeitenden Feiertagen im Kalendermonat kein Grund ist, solche Mitarbeiter von Gehälter zu reduzieren, die in Rostrude berichtet werden. Das ist für weniger Tage Arbeitstage die gleiche Menge.

2. Teil der Bezahlung Der Mitarbeiter erhält je nach Arbeit (ein Stück-Premium-System). Solche Mitarbeiter für nicht arbeitende Feiertage, in denen sie nicht zur Arbeit angezogen wurden, werden zusätzliche Belohnungen gezahlt. Wir zitieren den Arbeitskennzeichen: "Die Größe und das Verfahren zur Bezahlung einer solchen Vergütung werden von einem Tarifvertrag, Vereinbarungen, ein lokaler regulatorischer Akt in der Annahme, unter Berücksichtigung der Stellungnahme der gewählten Stelle der Grundgeschäftsorganisation, eines Arbeitsvertrags, ermittelt. "

Ruhe wird in die Tasche schlagen

Im Januar beraten jedoch die Experten nicht. Da 17 Arbeitstage im Januar fast mit einem doppelten Raten gezahlt werden. Die Feiertage, die Sie genauso wie jeden anderen Monat berechnen, wird der Tag des Urlaubs im Januar die Hälfte der Arbeit kosten.

Beispiel: Gehalt 50 000 Rubel.

1 Arbeitstag: 50 000/17 = 2941.1 Rubel.

1 Urlaubstag: 50.000/29.3 (die durchschnittliche Anzahl der Kalendertage in einem Monat, der beim Berechnen der Release verwendet wird) = 1706.5 Rubel.


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