Новости

Εάν κάνετε διακοπές τον Μάιο, ή τον Ιανουάριο - χάνετε χρήματα

Ίσως για κάποιον που δεν θα είναι νέα, αλλά οι άνθρωποι που έχουν μισθούς κυρίως από τον μισθό - το ευνοϊκά να αφήνουν άδεια σε ένα μήνα και δεν είναι κερδοφόρα - σε άλλους.

Έτσι, αν κάνετε διακοπές σε μήνες, όπου πολλές διακοπές - αποδεικνύεται, μιλώντας περίπου, δεν θα πληρώσετε αυτές τις διακοπές (πιο ακριβή - θα πληρώσουν λιγότερα).

Το τσιπ είναι ότι ο εργοδότης πληρώνει τον μισθό για εορταστικές ημέρες, αλλά για τους εργαζόμενους. Και αυτός ο μισθός χωρίζεται ανάλογος με τον αριθμό των εργάσιμων ημερών. Εάν το μήνα των 22 εργάσιμων ημερών - τότε ο μισθός διαιρείται κατά 22 ημέρες. Και θα πληρώσετε ανάλογα με τον αριθμό των εργατικών ημερών.

Και αν είναι λιγότερο - για παράδειγμα, 17 ημέρες - τότε θα πληρώσετε επίσης τον ίδιο μισθό, διαιρούμενο κατά 17 ημέρες. Αλλά - αν εξακολουθείτε να αφήνετε άδεια από αυτές τις μέρες - οι απώλειες στα χρήματα θα είναι περισσότερο.

Εξετάστε τα παρακάτω, 2020.

Το επόμενο έτος, ο μεγαλύτερος αριθμός εργάσιμων ημερών - 23 - τον Ιούλιο και τον Δεκέμβριο. Διαιρούμε το μισθό σας για 23 ημέρες. Λοιπόν, ας πούμε 30.000 - διαιρέστε στις 23 - αποδεικνύεται ότι 1 εργάσιμη ημέρα θα κοστίσει 1304 ρούβλια. Εάν παίρνετε 2 εβδομάδες διακοπών από αυτούς τους μήνες - τότε θα παραμείνει ένα μήνα για ένα μήνα - τότε ο μισθός σας για αυτό το μήνα (δεν θεωρώ διακοπές) - θα είναι 15648 ρούβλια.

Αλλά τον Ιανουάριο και τον Μάιο - το λιγότερο από όλες τις εργάσιμες ημέρες - σε 17 το μήνα.

Σε αυτούς τους μήνες, τα ημερήσια κέρδη σας θα είναι 1764,71 ρούβλια.

Κατά συνέπεια, οι εργάσιμες ημέρες που λείπουν τον Μάιο και τον Ιανουάριο - "χάνουν" περισσότερα χρήματα.

Εάν κάνετε διακοπές 14 ημέρες τον Ιανουάριο, προσθέτοντάς τα στις διακοπές - τότε θα πρέπει να εργαστείτε μόνο 7 ημέρες. Πολλαπλασιάζουμε τον αριθμό των δαπανηρών ημερών - 7 - Στα κέρδη ημέρας 1764.71 = 12352.97 ρούβλια.

Η διαφορά πληρωμής για τον Ιανουάριο σε σύγκριση με το Μάιο θα είναι 3295,03 ρούβλια.

Και - τόσο περισσότερο μισθό - η μεγαλύτερη διαφορά θα είναι.

Φυσικά, οι διακοπές θα προστεθούν ακόμα σε αυτούς τους αριθμούς. Αλλά και στις δύο περιπτώσεις θα είναι το ίδιο, οπότε δεν τους λαμβάνουν υπόψη.

Έτσι - η κατάταξη - είναι πιο κερδοφόρα για εσάς να κάνετε διακοπές το 2020 τον Ιούλιο και τον Δεκέμβριο)

P / S και - Ναι, δεν το γνωρίζουν όλοι)

Φανταστείτε έναν μέσο εργάτη γραφείου που κουράζεται σοβαρό, Shush, Chickenja Chief, καταγγελίες συναδέλφων, ένα νηφάλιο τηλέφωνο, που κλαδεύει έναν υπολογιστή και ένα στενό πουκάμισο. Αποφασίζει: Είναι ώρα για διακοπές. Βιαστείτε για να το σταματήσετε. Οι αποφάσεις δεν πρέπει να λαμβάνονται από τα συναισθήματα, αλλά την κοινή λογική και τον σαφή υπολογισμό. Εάν οι διακοπές παίρνουν την αποδοχή, μπορείτε να χάσετε ένα σημαντικό μέρος των κερδών. Λένε ότι οι υπολογισμένοι εργαζόμενοι δεν λαμβάνουν άδεια στην αρχή του έτους και τις διακοπές του Μαΐου.

Για να απολαύσετε τις διακοπές, μην υπολογίζετε. Φωτογραφία: Yandex.ru.

Θυμηθείτε δύο σημαντικά πράγματα:

  • Οι διακοπές δεν είναι ίσες με τον μισθό.
  • Οι διακοπές δεν αποτελούν αύξηση του μισθού, αλλά το μέρος της καταβάλλεται εκ των προτέρων.

Χωρίς μακρά λόγια, ας πάμε στο κύριο πράγμα - τον υπολογισμό των διακοπών. Ο γενικός τύπος μοιάζει με αυτό:

Διακοπές = Μέση ημερήσια αποδοχή * Αριθμός ημερών διακοπών

Επιπλέον, μας ενδιαφέρει τα μέσες ημερήσιες αποδοχές. Εάν, καθ 'όλη τη διάρκεια του έτους, το εισόδημα δεν έχει αλλάξει, για παράδειγμα, πληρώνετε μόνο μισθό χωρίς ασφάλιστρα και άλλα ασφάλιστρα, τότε μπορείτε να διαιρέσετε το μηνιαίο μισθό κατά 29,3 (ο μέσος αριθμός ημερών ανά μήνα).

Πώς να υπολογίσετε τα μέσες ημερήσιες αποδοχές

Εάν το εισόδημα έχει αλλάξει κατά τη διάρκεια του μήνα, και επίσης παρακάμπτοντας (άδεια ασθενείας, διακοπές και τα λοιπά. ), τότε πρέπει να υπολογίσετε, εφαρμόζοντας τον τύπο:

Μέση ημερήσια αποδοχή = έσοδα ανά εκτιμώμενη περίοδο / αριθμός ημερών που δαπανώνται

Η εκτιμώμενη περίοδος είναι το έτος που προηγείται του μήνα των διακοπών. Για παράδειγμα, η Μαρίνα παίρνει διακοπές από τις 15 Φεβρουαρίου έως 21, 2021. Η εκτιμώμενη περίοδος είναι η 1η Φεβρουαρίου 2020 έως τις 31 Ιανουαρίου 2021. Κανένα βραβεία δεν έλαβε κορίτσι, μόνο μισθό 30.000 ρούβλια. Για το έτος κέρδισε 360.000 ρούβλια. Αυτό είναι το εισόδημα για την εκτιμώμενη περίοδο.

Στο ποσό των δαπανηρών ημερών, ο χρόνος πραγματικής εργασίας, Σαββατοκύριακα, διακοπές και ημέρες διακοπών με δικά τους έξοδα, αν υπήρχαν λιγότερα από 14.

Από τον αριθμό των ημερών πέρασαν ημέρες, διακοπές, νοσοκομείο, απλό για το σφάλμα του εργοδότη και άλλες περιπτώσεις, όταν ένα άτομο δεν λειτούργησε με τη διατήρηση μισθών.

Τον Αύγουστο του 2020, η Μαρίνα πήρε διακοπές για 14 ημέρες, και τον Οκτώβριο - το νοσοκομείο για 7 ημέρες.

Υπολογίστε τον αριθμό των ημερών που δαπανάται κατά τη διάρκεια της εκτιμώμενης περιόδου.

Ο αριθμός των πλήρεις τελευταίοι μήνες είναι 10. Αριθμός ημερών σε μήνες, οι οποίες δεν έχουν επεξεργαστεί εντελώς. Θεωρούμε τον τύπο:

(Συνολικός αριθμός ημερών σε ένα μήνα - ο αριθμός των ημερών που δεν προστίθενται) / συνολικός αριθμός ημερών σε ένα μήνα * 29.3

Αύγουστος: (31-14) / 31 * 29,3 = 16

Οκτώβριος: (31-7) / 31 * 29,3 = 22,7

Ο αριθμός των ημερών που δαπανώνται = 10 μήνες * 29,3 + 16 + 22,7 = 331,7

Τα μέσες ημερήσιες αποδοχές = 360 000 / 331.7 = 1 085,7

Η Μαρίνα πηγαίνει για διακοπές για 7 ημέρες, αυτό σημαίνει ότι θα λάβει 7.599 ρούβλια.

Ο μισθός μετά τις διακοπές βλάπτει μικρό

Το κορίτσι ξεκουράζεται, πέρασε τις διακοπές τους, αλλά δεν είδε ακόμα τον μισθό του για τον Φεβρουάριο. Ας το θεωρήσουμε ότι κατανοούμε αν η μαρίνα ήταν κερδοφόρα για να πάει σε διακοπές.

Η μαρίνα υπολογίστηκε τις διακοπές του. Φωτογραφία: Clearbody.org.

Διευκρινούμε ότι το 2021 ο μισθός της μαρίνας αυξήθηκε κατά 5.000 ρούβλια. Τώρα παίρνει 35.000 ρούβλια.

Ο μισθός για τον Φεβρουάριο θα υπολογιστεί από τις πραγματικές εργάσιμες ημέρες. Σημειώστε ότι ο μήνας είναι σύντομος - το κόστος μιας εργάσιμης ημέρας είναι υψηλότερη.

Θεωρούμε μισθό:

35 000 (μισθός) / 19 (αριθμός εργάσιμων ημερών τον μήνα) * 13 (Ο αριθμός των πραγματικών ημερών) = 23.947 ρούβλια.

Συνολικά, η Μαρίνα έλαβε 31.546 ρούβλια.

Μισθός το Φεβρουάριο 35.000 ρούβλια. Το κορίτσι έχασε 3.500 ρούβλια σε διακοπές.

Συνέβη για διάφορους λόγους:

  • Κατά την εκτιμώμενη περίοδο, εισάγονται μηνών με μικρό μισθό.
  • Φεβρουάριος σύντομος μήνας, οπότε το κόστος μιας ημέρας είναι υψηλότερο.

Στην ιδανική περίπτωση, η Μαρίνα έπρεπε να κάνει διακοπές στο τέλος του καλοκαιριού - το φθινόπωρο και να επιλέξει ένα μήνα, όπου 31 ημέρες. Για παράδειγμα, τον Αύγουστο ή τον Οκτώβριο.

Πότε οι διακοπές είναι ασύμφορη;

Είναι ασύμφορη να καταλάβουμε τις επίσημες διακοπές των διακοπών. Αυξάνουν τη διάρκεια της χαλάρωσης, αλλά η αμοιβή των διακοπών δεν περιλαμβάνεται. Φανταστείτε ότι η Μαρίνα πήρε διακοπές από τις 11 Ιανουαρίου σε 24. Θα ξεκουραστεί για σχεδόν ένα μήνα και θα διατηρήσει μέρος των διακοπών.

Τα μέσες ημερήσιες αποδοχές - 1085,6 (τα αρχικά δεδομένα δεν άλλαξαν, οπότε πήραμε το αποτέλεσμα προηγούμενων υπολογισμών). Διακοπές - 1085,6 * 14 = 15 198,4 ρούβλια.

Μισθός για την πραγματικότητα δαπανώνται 5 ημέρες - 11.666 ρούβλια.

Συνολικά, η Μαρίνα τον Ιανουάριο θα λάβει 26.864 ρούβλια σε μισθό 35.000 ρούβλια.

Εάν λάβετε 14 ημέρες διακοπών τον Μάρτιο, τότε η Μαρίνα θα λάβει 15 198,4 ρούβλια διακοπών και 19,080 ρούβλια μισθό. Σύνολο: 34.278 ρούβλια.

Μπορώ να κάνω χρήματα σε διακοπές;

Κερδίστε στα σκάφη διακοπών, αν πάρετε τα Σαββατοκύριακα ως διακοπές. Έτσι θα λάβετε ένα μισθό για εκείνες τις μέρες που συνήθως δεν πληρώνονται.

Για παράδειγμα, αν η Μαρίνα λαμβάνει διακοπές στις 20 Μαρτίου και 21 (Σάββατο και Κυριακή), θα λάβει μισθό 2.000 ακόμη. Ο νόμος δεν το απαγορεύει, αλλά ο ελιγμός θα πρέπει να συντονίσει με τον εργοδότη. Και οι 28 ημέρες των διακοπών επιλέγουν αυτόν τον τρόπο δεν θα λειτουργήσουν. Ο Mintrost πιστεύει ότι αυτό δεν ανταποκρίνεται στην εργατική νομοθεσία.

Ωστόσο, εάν έχετε συσσωρεύσει αχρησιμοποίητες ημέρες διακοπών για τα προηγούμενα χρόνια και ο εργοδότης επιμένει ότι τα αγωνίζεστε - πάρτε το Σαββατοκύριακο. Ταυτόχρονα, επιλέξτε την εκτιμώμενη περίοδο, ώστε να περιλαμβάνει μήνες με το μεγαλύτερο μισθό.

Τα συμπεράσματά μας ισχύουν για τους εργαζόμενους που παίρνουν μισθό. Εάν εργάζεστε κομψά, για παράδειγμα, στο εμπόριο, τότε η λογική μπορεί να είναι διαφορετική. Οι διακοπές το Μάιο μπορεί να είναι κερδοφόρες, επειδή η περίοδος του υψηλού νέου έτους μισθού θα εμπίπτει στον υπολογισμό των διακοπών. Ταυτόχρονα, το εμπόριο Μάιο είναι συνήθως υποτονικό, αντίστοιχα, ο μισθός είναι χαμηλός.

Εν ολίγοις, πριν φύγετε, μετρήστε πόσο παίρνετε χρήματα για αυτό το μήνα.

Γκρίζος μισθός

Σημαντική διευκρίνιση - Ο υπολογισμός των φόρων διακοπών γίνεται μόνο από το επίσημο μέρος του μισθού. Εάν λάβετε 13.000 ρούβλια ανά κάρτα και 20.000 ρούβλια στο φάκελο, τότε οι διακοπές θα υπολογίζονται από 13.000 ρούβλια.

Ωστόσο, η επιλογή είναι πιθανό ότι το κεφάλι της εταιρείας θα προσθέσει μερικές χιλιάδες "από τον εαυτό του" έτσι ώστε να μην απογοητεύσει.

Αληθινά και μύθοι για τα χρήματα Ινσταγκραμ.

Εγγραφείτε

Όσο περισσότερο το μήνα των διακοπών, τα άδικα για διακοπές. Το λιγότερο από όλα τα χρήματα θα λειτουργήσει αν προχωρήσετε στις διακοπές τον Ιανουάριο, τον Φεβρουάριο, τον Μάιο ή τον Νοέμβριο. Το θεωρούμε στην αριθμομηχανή και εξηγούμε γιατί.

Πώληση λιγότερου μισθού

Οι διακοπές είναι χρήματα που ο υπάλληλος λαμβάνει για κάθε μέρα διακοπών. Οι διακοπές υπολογίζονται ως τα μέσες ημερήσιες αποδοχές από τον τύπο:

(Το άθροισμα όλων των μισθών, των πριμοδοτήσεων και πριμοδοτήσεων ανά έτος / 12) / 29.3.

Για παράδειγμα, υπολογίζουμε τα μέσες ημερήσιες αποδοχές για έναν υπάλληλο με μισθό 50.000 ρούβλια:

(600 000/12) / 29.3 = 1706 ρούβλια.

1706 ρούβλια - αυτή είναι οι διακοπές του. Εάν ένας τέτοιος υπάλληλος κάνει διακοπές για ολόκληρο το μήνα, για παράδειγμα, από την 1η Φεβρουαρίου έως τις 28 Φεβρουαρίου, αντί 50.000 ρούβλια, θα λάβει 47.781 ρούβλια διακοπών.

Σε όλους τους μήνες των διακοπών, το ίδιο, αλλά ο μισθός διακρίνεται

Το ποσό των διακοπών, για παράδειγμα, για 14 ημέρες διακοπών, θα είναι το ίδιο σε όλους τους μήνες. Ένας υπάλληλος με μισθό 50.000 ρούβλια θα λάβει διακοπές για 14 ημέρες από 23.890 ρούβλια, ποιος μήνας βρίσκεται. Αλλά τα τελικά κέρδη για το μήνα θα είναι διαφορετικά, επειδή θεωρείται ως το ποσό των διακοπών και των μισθών για τις υπόλοιπες εργάσιμες ημέρες.

Όταν ένας υπάλληλος πηγαίνει διακοπές για δύο εβδομάδες, για τις υπόλοιπες εργάσιμες ημέρες που λαμβάνει όχι το ήμισυ του μισθού και ο μισθός είναι ανάλογος με τις εργάσιμες ημέρες. Ένας τέτοιος μισθός υπολογίζεται από τον τύπο:

Μισθός × Αριθμός προηγούμενων ημερών / αριθμός εργάσιμων ημερών σε ένα μήνα.

Πόσα χρήματα θα αποδειχθούν στο ποσό εξαρτάται από τον αριθμό των εργάσιμων ημερών τον μήνα.

Ιανουάριος. Εάν κάνετε διακοπές για δύο εβδομάδες τον Ιανουάριο, θα υπάρξουν πέντε εργάσιμες ημέρες και ο υπάλληλος θα λάβει γι 'αυτούς:

50 000 × 5/15 = 16.667 ρούβλια.

Συνολικές διακοπές:

16 666 + 23 890 = 40 557 ρούβλια.

Αυτό είναι 9.443 ρούβλια λιγότερο από το συνηθισμένο μισθό του Ιανουαρίου.

Απρίλιος. Συγκρίνετε ένα μήνα στο οποίο δεν υπάρχουν διακοπές. Εάν λάβετε διακοπές για δύο εβδομάδες τον Απρίλιο, παραμένει 12 εργάσιμες ημέρες, για τις οποίες ο εργοδότης θα πληρώσει:

50 000 × 12/22 = 27.273 ρούβλια.

Μαζί με τις διακοπές

27 273 +23 890 = 51 663 ρούβλι.

Και αυτό είναι ήδη 1163 ρούβλια περισσότερο από το μισθό.

Ελέγξτε πόσα χρήματα μπορείτε να πάρετε αν πάτε στις διακοπές τον Ιανουάριο, και σε ποιο μήνα είναι πιο κερδοφόρο να χαλαρώσετε, μπορείτε στην αριθμομηχανή μας. Θεωρεί διακοπές και μισθό για ένα άτομο που παίρνει διακοπές για 14 ημέρες και παίρνει μισθό. Για να υπολογίσετε, πρέπει να εισαγάγετε τον μέσο μισθό σας:

Μισθός ανά μήνα κατά μέσο όρο κατά το παρελθόν έτος

Διάρκεια των διακοπών

δεκατέσσερα

Διακοπές + Μισθός τον Ιανουάριο

0 ρούβλια

Μισθός για 1 εργάσιμη ημέρα τον Ιανουάριο

0 ρούβλια

Μεσαία κέρδη την ημέρα αυτό το μήνα

0 ρούβλια

Μεγαλύτερα κέρδη

0 ρούβλια

Συγκρίνετε με ένα άλλο μήνα

Μισθός για 1 εργάσιμη ημέρα

0 ρούβλια

Μισθός για τις υπόλοιπες εργάσιμες ημέρες

0 ρούβλια

Διακοπές + μισθός

0 ρούβλια

Εργάσιμη ημέρα τον Ιανουάριο δύο φορές πιο ακριβό

Τον Ιανουάριο είναι πιο κερδοφόρο να ξεκουραστείτε στις αργίες και το υπόλοιπο των ημερών είναι να εργαστεί, επειδή αυτό το μήνα η εργάσιμη ημέρα είναι πιο ακριβή. Για παράδειγμα, εάν ένας υπάλληλος λαμβάνει 50.000 ρούβλια ανά μήνα, μια εργάσιμη ημέρα θα κοστίσει 3.333 ρούβλια τον Ιανουάριο.

Έτσι αποδεικνύεται επειδή ο μισθός χωρίζεται σε λιγότερες εργάσιμες ημέρες. Τον Ιανουάριο, είναι δεκαπέντε:

50 000/15 = 3.333 ρούβλια.

Και ως κανονικός μήνας, χωρίς διακοπές, για παράδειγμα, τον Απρίλιο, εργάσιμες ημέρες περισσότερο - 22, και ο καθένας από αυτούς αξίζει λιγότερο:

50 000/22 = 2,272 ρούβλια.

Εάν κάνετε διακοπές σε μήνες με τις διακοπές, το ποσό του μισθού για τις εργάσιμες ημέρες και τις αργίες θα είναι μικρότερη από αν πάτε να ξεκουραστείτε ανά μήνα χωρίς διακοπές.

Η αρχή είναι αυτή: Όσο περισσότερο το μήνα των εργάσιμων ημερών, τόσο πιο κερδοφόρα για διακοπές. Μάθετε τι μήνα περισσότεροι εργαζόμενοι μπορούν να χρησιμοποιήσουν ένα ημερολόγιο παραγωγής:

Ημερολόγιο παραγωγής για το 2021
Ημερολόγιο παραγωγής για το 2021

Το ημερολόγιο παραγωγής είναι ένα ημερολόγιο, το οποίο σηματοδοτεί όλους τους εργαζόμενους και τις αργίες του έτους για κάθε μήνα.

Χειμερινές διακοπές στο χιονοδρομικό κέντρο.

Χειμερινές διακοπές στο χιονοδρομικό κέντρο.

Φωτογραφία: Victor Huseynov

Το μακρύτερο Σαββατοκύριακο θα έρθει σε δεύτερη μέρα. Τι συμβαίνει με τον μισθό; Θα είχατε τις υπόλοιπες τρεις εβδομάδες του Ιανουαρίου να ζήσετε την εκσυγχρονισμό; Στο Rudewood, υπενθύμισαν ότι από την 1η Ιανουαρίου έως τις 8 Ιανουαρίου είμαστε σε αμειβόμενες διακοπές. Αλλά η πληρωμή θα εξαρτηθεί από το σύστημα που λειτουργεί ένα άτομο.

Μισθός και ασφάλιστρο

Θα αναλύσουμε δύο τυπικές καταστάσεις.

1. Ο εργαζόμενος λαμβάνει ένα σταθερό ποσό (μισθό) κάθε μήνα. Ο Κώδικας Εργατικού Κώδικα θεσπίζει εγγύηση για την οποία η παρουσία μη εργάσιμων διακοπών στον ημερολογιακό μήνα δεν είναι λόγος να μειωθούν οι υπάλληλοι των μισθών, που αναφέρονται στο Rostrude. Δηλαδή, για λιγότερες ημέρες εργασίας, οι άνθρωποι θα πάρουν το ίδιο ποσό.

2. Μέρος της αμοιβής, ο εργαζόμενος λαμβάνει ανάλογα με το έργο (ένα σύστημα τεμαχίων). Τέτοιοι υπάλληλοι για μη εργάσιμες διακοπές στις οποίες δεν προσελκύονται στην εργασία, καταβάλλονται πρόσθετες ανταμοιβές. Αναφέραμε τον κώδικα εργασίας: "Το μέγεθος και η διαδικασία καταβολής αυτών των αμοιβών καθορίζονται από συλλογική σύμβαση, συμφωνίες, θεσπίστηκαν τοπική κανονιστική πράξη, λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη του εκλεγμένου οργάνου του πρωτογενούς συνδικαλιστικού οργανισμού, μια σύμβαση εργασίας. "

Η ανάπαυση θα χτυπήσει την τσέπη

Αλλά τον Ιανουάριο, οι εμπειρογνώμονες δεν συμβουλεύουν την άδεια. Δεδομένου ότι 17 εργάσιμες ημέρες τον Ιανουάριο θα καταβληθούν σχεδόν με διπλό ρυθμό. Οι διακοπές που θα υπολογίσετε το ίδιο με οποιοδήποτε άλλο μήνα, έτσι ώστε η ημέρα των διακοπών τον Ιανουάριο να κοστίσει το ήμισυ της εργασίας.

Παράδειγμα: Μισθός 50 000 ρούβλια.

1 εργάσιμη ημέρα: 50 000/17 = 2941.1 ρούβλια.

1 ημέρα διακοπών: 50.000 / 29.3 (ο μέσος αριθμός ημερολογιακών ημερών σε ένα μήνα, το οποίο χρησιμοποιείται κατά τον υπολογισμό της απελευθέρωσης) = 1706.5 ρούβλια.


Добавить комментарий