Новости

Jos otat lomaa toukokuussa, tai tammikuu - menettää rahaa

Ehkä joku ei ole uutinen, vaan ihmiset, joilla on palkat pääasiassa palkasta - suotuisat lähtevät yhden kuukauden kuluttua, eikä se ole kannattavaa - muille.

Joten, jos otat lomaa kuukausina, jossa monet lomat - osoittautuu, suunnitellaan, et maksa näitä juhlapäiviä (tarkemmin - he maksavat vähemmän).

Siru on se, että työnantaja maksaa juhlapäivien palkan, mutta työntekijöille. Ja tämä palkka on jaettu verrannollinen työpäivien määrään. Jos 22 työpäivän kuukaudella - sitten palkka jakautuu 22 päivää. Ja maksat suhteessa työstettyjen päivien määrään.

Ja jos vähemmän - esimerkiksi 17 päivää - sitten maksat saman palkan jaettuna 17 päivää. Mutta - jos sinulla on vielä lähteä näistä päivistä - rahamäärien tappiot ovat enemmän.

Harkitse seuraavia, 2020.

Seuraavana vuonna suurin joukko työpäiviä - 23 - heinäkuussa ja joulukuussa. Jaamme palkan 23 päivän ajan. No, sanotaan 30 000 - Jaa 23 - käy ilmi, 1 työpäivä maksaa 1304 ruplaa. Jos otat 2 viikon lomaa näistä kuukausilta - sitten se pysyy kuukauden kuukauden ajan - sitten palkka tänä kuussa (en pidä lomaa) - on 15648 ruplaa.

Mutta tammikuussa ja toukokuussa - vähiten kaikki työpäivät - 17 kuukaudessa.

Näinä kuukausina päivittäinen tulos on 1764,71 ruplaa.

Näin ollen puuttuvat työpäivät toukokuussa ja tammikuussa - sinä "menettää enemmän rahaa.

Jos otat loma 14 päivää tammikuussa, lisäämällä heidät lomalle - sitten sinun täytyy työskennellä vain 7 päivää. Kerromme käytettyjen päivien lukumäärän - 7 - päivän tulot 1764.71 = 12352,97 ruplaa.

Tammikuun maksun ero verrattuna toukokuun 3295.03 ruplaa.

Ja - palkka - mitä enemmän ero on.

Tietenkin lomautuu edelleen näihin numeroihin. Molemmissa tapauksissa molemmissa tapauksissa ne eivät ota niitä huomioon.

Joten - sijoitukset - on kannattavampaa ottaa loma vuonna 2020 heinäkuussa ja joulukuu)

P / S ja - Kyllä, kaikki eivät tiedä sitä)

Kuvittele keskimääräinen toimistotyöntekijä, joka on kyllästynyt vakavasta, Slushista, Buckja-päälliköstä, kollegoiden valituksista, raittiista puhelimesta, tietokoneesta ja ahtaasta paidasta. Hän päättää: on aika lomalla. Kiire lopettaa se. Päätökset eivät ole tunteita, vaan tervettä järkeä ja selkeää laskelmaa. Jos loma ottaa tahattomuuden, voit menettää merkittävän osan tuloista. Kerromme, miksi lasketut työntekijät eivät ota lomaa vuoden alussa ja toukokuu loma.

Voit nauttia lomasta, älä laske. Kuva: Yandex.ru.

Muista kaksi tärkeää asiaa:

  • Lomat eivät ole yhtä suuria kuin palkka;
  • Lomat eivät ole palkan kasvu, vaan sen osuus, joka maksetaan etukäteen.

Ilman pitkää päättelyä, mennään pääasiaan - lomien laskenta. Yleinen kaava näyttää tältä:

Lomat = keskimääräinen päivittäinen tulos * lomapäivien lukumäärä

Lisäksi olemme kiinnostuneita keskimääräisestä päivittäisestä tuloksesta. Jos koko vuoden aikana tulot eivät ole vaihtuneet esimerkiksi maksamaan palkkaa ilman palkkioita ja muita palkkioita, voit jakaa kuukausipalkan 29,3: lla (keskimääräinen päivä kuukaudessa).

Kuinka laskea keskimääräinen päivittäinen tulos

Jos tulo on muuttunut kuukauden aikana, ja myös ohitus (sairausloma, loma jne. ), sinun on laskettava, joka soveltaa kaavaa:

Keskimääräinen päivittäinen tulos = Tulot arvioitu ajanjakso / käytettyjen päivien lukumäärä

Arvioitu aika on vuoden edeltävä vuosi. Esimerkiksi Marina ottaa lomaa helmikuun 15.-21, 2021. Arvioitu aika on 1. helmikuuta 2020 - tammikuu 31, 2021. Ei palkintoja ei saanut tyttöä, vain 30 000 ruplaa. Vuotta hän ansaitsi 360 000 ruplaa. Tämä on arvioitu ajanjakso.

Käytetyn päivän määrällä varsinaisen työn, viikonloppuisin, juhlapäivinä ja lomapäiviä omalla kustannuksellaan, jos oli alle 14.

Päivien päivien määrä, vapaapäivät, sairaala, yksinkertainen työnantajan ja muiden tapausten vika, kun henkilö ei toiminut palkan säilyttämisessä.

Elokuussa 2020 Marina otti lomalle 14 päivää ja lokakuussa - sairaalassa 7 päivää.

Laske arvioidun ajanjakson aikana käytettyjen päivien lukumäärä.

Koko viime kuukausien määrä on 10. päivää kuukausina, joita ei ole täysin kehitetty. Pidämme kaava:

(Päivien kokonaismäärä kuukaudessa - ylimääräisten päivien määrä) / kokonaismäärä kuukaudessa * 29.3

Elokuu: (31-14) / 31 * 29,3 = 16

Lokakuu: (31-7) / 31 * 29,3 = 22,7

Käytettyjen päivien määrä = 10 kuukautta * 29,3 + 16 + 22,7 = 331,7

Keskimääräinen päivittäinen tulos = 360 000 / 331.7 = 1 085.7

Marina menee lomalle 7 päivää, se tarkoittaa, että hän saa 7,599 ruplaa.

Palkka jälkeen loma on loukkaantunut pieni

Tyttö lepää, vietti lomaa, mutta ei vielä nähnyt palkkansa helmikuussa. Katsotaan sitä ymmärtämään, onko venesatama kannattavaa lomalla.

Marina laski lomansa. Kuva: ClearBody.org.

Selvennetään, että vuonna 2021 Marina-palkka nousi 5000 ruplaa. Nyt hän saa 35 000 ruplaa.

Helmikuussa oleva palkka lasketaan tosiasiallisesti työskentelevistä päivistä. Huomaa, että kuukausi on lyhyt - yhden työpäivän kustannukset ovat korkeammat.

Pidämme palkkaa:

35 000 (palkka) / 19 (kuukauden työpäivien määrä) * 13 (tosiasiallisten päivien määrä) = 23,947 ruplaa.

Yhteensä Marina sai 31 546 ruplaa.

Palkka helmikuussa 35 000 ruplaa. Tyttö menetti 3500 ruplaa lomalla.

Se tapahtui useista syistä:

  • Arvioidulla ajanjaksolla merkittiin kuukausia pienellä palkilla;
  • Helmikuu lyhyt kuukausi, joten yhden päivän kustannukset ovat korkeammat.

Ihannetapauksessa Marina joutui olemaan loma kesän lopussa - syksyllä ja valitse kuukausi, jossa 31 päivää. Esimerkiksi elokuu tai lokakuu.

Milloin loma tulee kannattamattomaksi?

On kannattamatonta tarttua lomaan viralliset vapaapäivät. Ne lisäävät rentoutumisen kestoa, mutta loma maksaa ei sisälly hintaan. Kuvittele, että Marina otti lomaa tammikuusta 11.-24. Se levätä lähes kuukaudessa ja säilyttää osan vapaapäivistä.

Keskimääräinen päivittäinen voitto - 1085.6 (alustavat tiedot eivät muutu, joten otimme edellisistä laskelmista.). Lomat - 1085.6 * 14 = 15 198.4 RUBLES.

Palkka todella vietti 5 päivää - 11 666 ruplaa.

Yhteensä Marina tammikuussa saa 26 864 ruplaa palkkaan 35 000 ruplaa.

Jos otat 14 päivän lomaa maaliskuussa, Marina saa 15 198.4 Rubles of Lomakorut ja 19 080 ruplaa palkkaa. Yhteensä: 34,278 ruplaa.

Voinko tehdä rahaa lomalle?

Ansaitse loma-aluksista, jos otat viikonloppuja lomaksi. Joten saat palkan niille päiviltä, ​​joita ei yleensä makseta.

Esimerkiksi jos Marina vie lomaksi 20. maaliskuuta ja 21 (lauantaina ja sunnuntaina), hän saa palkan 2 000: sta. Laki ei kieltää sitä, mutta liikkumavaraa on koordinoi työnantajan kanssa. Kaikki 28 päivää loma valitsemalla tällä tavalla ei toimi. Mintrat uskoo, että tämä ei täytä työlainsäädäntöä.

Kuitenkin, jos olet kerännyt käyttämättömiä päiviä aiempina vuosina, ja työnantaja vaatii, että taistelevat heitä - ota viikonloppu. Samaan aikaan valitse arvioitu ajanjakso siten, että se sisältää kuukausia suurimman palkan kanssa.

Meidän johtopäätöksemme ovat voimassa palkka työntekijöille. Jos työskentelet, esimerkiksi kaupassa, sitten logiikka voi olla erilainen. Loma voi olla kannattavaa, koska korkea uudenvuoden palkka laskee lomien laskennassa. Samanaikaisesti kauppa toukokuussa on yleensä hidasta, vastaavasti palkka on alhainen.

Lyhyesti sanottuna ennen lähtöä, laske kuinka paljon saat rahaa tähän kukaan.

Harmaa palkka

Tärkeä selvennys - lomaverojen laskeminen tehdään vain palkan virallisesta osasta. Jos saat 13 000 ruplaa korttia kohden ja 20 000 ruplaa kirjekuoressa, lomat lasketaan 13 000 rupista.

Vaihtoehto on kuitenkin mahdollista, että yhtiön pää lisää muutaman tuhannen "itsestään", jotta se ei petä.

Totta ja myyttejä rahaa Instagram.

Tilata

Mitä enemmän loman kuukauden aikana epäoikeudenmukainen ottaa loma. Vähiten kaikki rahat toimivat, jos menet lomalle tammikuussa, helmikuussa, toukokuussa tai marraskuussa. Pidämme sitä laskimessa ja selitämme miksi.

Myydä vähemmän palkkaa

Lomat ovat rahaa, että työntekijä saa jokaisen lomapäivän. Lomat lasketaan keskimääräinen päivittäinen tulos kaavalla:

(Kaikkien palkkojen, palkkioiden ja palkkioiden summa vuodessa / 12) / 29.3.

Esimerkiksi laskemme työntekijän keskimääräiset päivittäiset tulot, joiden palkka on 50 000 ruplaa:

(600 000/12) / 29.3 = 1706 ruplaa.

1706 ruplaa - tämä on hänen loma. Jos tällainen työntekijä ottaa loma koko kuukausi, esimerkiksi 1. helmikuuta 28. helmikuuta, sijaan 50 000 ruplaa palkkaa, hän saa 47.781 ruplaa lomaa.

Kaikilla kuukausilla loma, sama, mutta palkka erotetaan

Esimerkiksi lomien määrä, esimerkiksi 14 päivän loma, on sama kaikkina kuukausina. Työntekijä, jonka palkka on 50 000 ruplaa, saa lomaa 14 päivän ajan 23 890 ruplaa, joka kuukausi hän lepää. Kuukauden lopullinen tulos on kuitenkin erilainen, koska sitä pidetään loma- ja palkkojen määränä jäljellä oleville työpäiville.

Kun työntekijä menee lomalle kahden viikon ajan, jäljellä olevat työpäivät eivät saa puolet palkasta, ja palkka on verrannollinen työpäivään. Tällainen palkka lasketaan kaavalla:

Palkka × Viimeisten päivien määrä / päiväyspäivien määrä kuukaudessa.

Kuinka paljon rahaa muuttuu summassa riippuu kuukauden työpäivien määrästä.

Tammikuu. Jos otat lomaa kaksi viikkoa tammikuussa, siellä on viisi työpäivää, ja työntekijä saa heille:

50 000 × 5/15 = 16 667 ruplaa.

Kokonaispäivät:

16 666 + 23 890 = 40 557 ruplaa.

Tämä on 9.443 ruplaa vähemmän kuin tavallinen tammikuun palkka.

Huhtikuu. Vertaa kuukautta, jossa ei ole lomia. Jos otat lomaa kaksi viikkoa huhtikuussa, se on 12 työpäivää, josta työnantaja maksaa:

50 000 × 12/22 = 27,273 ruplaa.

Yhdessä loman kanssa

27 273 +23 890 = 51 663 Rupla.

Ja tämä on jo 1163 ruplaa enemmän kuin palkkaa.

Tarkista, kuinka paljon rahaa voit saada, jos menet lomalle tammikuussa, ja missä kuussa on kannattavampaa rentoutua, voit laskimissamme. Hän pitää lomaa ja palkkaa henkilö, joka ottaa lomaa 14 päivän ajan ja saa palkkaa. Lasketaan, sinun on esitettävä keskimääräinen palkka:

Palkka kuukaudessa keskimäärin viime vuoden aikana

Loman kesto

neljätoista

Lomat + palkka tammikuussa

0 ruplaa

Palkka 1 työpäivänä tammikuussa

0 ruplaa

Keskimmäinen tulos päivässä tässä kuussa

0 ruplaa

Suurempi tulos

0 ruplaa

Vertaa toiseen kuukauteen

Palkka 1 työpäivänä

0 ruplaa

Jäljellä olevien työpäivien palkka

0 ruplaa

Lomat + palkka

0 ruplaa

Työpäivä tammikuussa kaksi kertaa kallis

Tammikuussa on kannattavampaa levätä lomilla, ja loput päivät ovat töitä, koska tämä kuukausi työpäivä on kallein. Esimerkiksi jos työntekijä saa 50 000 ruplaa kuukaudessa, yksi työpäivä maksaa 3.333 ruplaa tammikuussa.

Joten osoittautuu, koska palkka on jaettu vähemmän työpäivää. Tammikuussa ne ovat viisitoista:

50 000/15 = 3,333 ruplaa.

Ja normaalina kuukausi ilman vapaapäiviä, esimerkiksi huhtikuussa, työpäivät lisää - 22, ja jokainen niistä on vähemmän:

50 000/22 = 2,272 ruplaa.

Jos otat lomaa kuukausina lomien kanssa, työpäivien palkan määrä on pienempi kuin jos menet lepäämään kuukaudessa ilman lomia.

Periaate on tämä: sitä enemmän työpäivinä, sitä enemmän kannattavaa mennä lomalle. Selvitä, mikä kuukausi enemmän työntekijöitä voi käyttää tuotantokalenteria:

Tuotantokalenteri 2021
Tuotantokalenteri 2021

Tuotantokalenteri on kalenteri, joka merkitsee kaikki vuoden työntekijät ja vapaapäivät kunkin kuukauden ajan.

Talvilomat hiihtokeskuksessa.

Talvilomat hiihtokeskuksessa.

Kuva: Victor Huseynov

Pisin viikonloppu tulee toiseksi päivällä. Mitä palkkaa tapahtuu? Olisitko jäljellä kolme viikkoa tammikuuta elääksesi vamman? Rudewoodissa he muistuttivat, että 1. tammikuuta - 8. tammikuuta olemme maksullisessa lomalla. Mutta maksaminen riippuu siitä, mitä järjestelmä toimii.

Palkka ja palkkio

Analysoimme kaksi tyypillistä tilannetta.

1. Työntekijä saa kuukausittain kiinteän määrän (palkkaa). Työlainsäädännöllä luodaan takuu, jonka aikana ei-työskentelevien vapaapäivien läsnäolo kalenterikuukaudessa ei ole syy vähentää tällaisia ​​palkkojen työntekijöitä, jotka on raportoitu rostrudella. Toisin sanoen vähemmän työpäiviä, ihmiset saavat saman määrän.

2. Osa palkasta työntekijä saa työpaikan riippuen (pala-palkkiojärjestelmä). Tällaiset työntekijät ei-työskenteleville vapaapäiville, joissa niitä ei kiinnostunut työskentelystä, lisäpalkkioita maksetaan. Lainataan työlainsäädäntö: "Tällaisen palkkion maksamista koskeva koko ja menettely määräytyy työehtosopimuksella, hyväksytyllä paikallisella sääntelylakilla ottaen huomioon ensisijaisen ammattiliiton järjestön, työsopimuksen valittujen elimen lausunto. "

Levätä osui taskuun

Mutta tammikuussa asiantuntijat eivät neuvoa lomaa. Koska 17 työpäivää tammikuussa maksetaan lähes kaksinkertaisella tasolla. Lomat, jotka laskevat samat kuin mikä tahansa muu kuukausi, joten loma tammikuussa maksaa puolet työstä.

Esimerkki: Palkka 50 000 ruplaa.

1 työpäivä: 50 000/17 = 2941.1 ruplaa.

1 Lomapäivä: 50 000 / 29.3 (kalenteripäivien keskimääräinen luku kuukaudessa, jota käytetään julkaisun laskemisessa) = 1706,5 ruplaa.


Добавить комментарий