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あなたが5月、または1月に休暇を取ったら - お金を失う

おそらくそれはニュースではないでしょうが、主に給与から賃金を持つ人々は一ヶ月で休暇を取っていて、他人にとって有利ではありません。

それで、あなたが数ヶ月で休暇を取ったら、多くの休日 - それは大まかに言えば、あなたはこれらの休日を支払うことはありません(より正確に - 彼らは少なく支払うでしょう)。

チップは、雇用主がお祝いの日の給与を支払うことですが、労働者にとってはそしてこの給与は勤務日数に比例して分けられます。 22営業日の月の場合は、給与は22日で割られます。そして、あなたは勤務日数に比例して支払います。

そして、たとえば17日の場合 - それからあなたは17日で割ったものと同じ給料を支払うでしょう。しかし、あなたがまだ最近の休暇を取るなら - お金の損失はもっと多くなるでしょう。

次のことを考えてください。

翌年、最大の勤務日数 - 23 - 7月と12月に。私たちはあなたの給料を23日間分けます。さて、30,000を言ってみましょう - 23に分けて - それは判明し、1営業日は1304ルーブルを犠牲にします。あなたがこれらの月から2週間の休暇を取ったら - それは1ヶ月間月に滞在します - 今月のあなたの給料(私は休暇を考慮しません) - 15648ルーブルになります。

しかし、1月と5月 - 毎月17日のすべての勤務日数

この月には、あなたの毎日の収益は1764.71ルーブルになります。

したがって、5月と1月に営業日が不足しています - あなたはもっとお金を失うことがあります。

1月に14日間休暇を取った場合は、休日に追加してください - それからあなたは7日しか働く必要があります。日付の数を掛けます - 7 - 7歳 - 1264.71 = 12352.97ルーブル。

1月と比較した1月の支払いの差は3295.03ルーブルになります。

そして - 給料が多いほど、それがなるでしょう。

もちろん、休日はこれらの数に追加されます。しかし、どちらの場合も同じになりますので、それらを考慮に入れることはありません。

それで - ランキング - 2020年に7月と12月に休暇を取ることがあなたにとってより有益です。

P / Sと - はい、すべて知っているわけではありません)

深刻な、スラッシュ、Bubnejaの首長、同僚の苦情、冷静な携帯電話、コンピュータと窮屈なシャツを悩ませている、平均的なオフィスワーカーを想像してみてください。彼は決断します:それは休暇中の時間です。止まるように急いでください。決定は感情ではなく、常識と明確な計算ではなく、決定を下す必要があります。休暇が不注意をとると、あなたは収益の重要な部分を失うことができます。なぜ計算された労働者が年の初めと5月の休日に出発しないのかを知ります。

休日を楽しむために、計算しないでください。写真:yandex.ru。

2つの重要なことを思い出してください:

  • 休暇は給与に等しくありません。
  • 休暇は給与の増加ではありませんが、その部分は事前に支払われます。

長い推論がなければ、主なことに行きましょう - 休日の計算。一般式は次のようになります。

休暇=平均毎日の収益*休暇の日数

さらに、私たちは平均的な毎日の収益に興味があります。毎年、収入が変わっていない場合は、例えば、保険料やその他の保険料なく給与を支払うことができない場合は、毎月の給与を29.3(月額の平均日数)を分けることができます。

平均毎日の収益を計算する方法

その月の間に収入が変わった場合、またスキップされた(病気休暇、休暇) NS。 )、次に計算式を適用する必要があります。

毎日の平均利益=推定期間あたりの収益/過ごした日数

推定期間は休暇の月の前の年です。たとえば、マリーナは2021年2月15日から21日まで休暇をとります。推定期間は2020年2月1日から2021年1月31日までです。賞はありませんでした。年間彼女は36万ルーブルを稼いだ。これは推定期間の収入です。

費やかな日数、実際の仕事、週末、休日、休日の日数が14未満の場合

人が給与の保存を扱っていなかったときに、雇用主、祝日、病院、雇用主の断面やその他の事件のために単純な日数から。

2020年8月、マリーナは14日間、10月に7日間休暇を取った。

推定期間中に費やされた日数を計算します。

過去数ヶ月の数は10日の数日数です。これは完全には取り上げられていません。式を考慮します。

(月の合計日数 - 未データ化数)/月の合計日数* 29.3

8月:(31-14)/ 31 * 29,3 = 16

10月:(31-7)/ 31 * 29,3 = 22.7

日数= 10ヶ月* 29,3 + 16 + 22.7 = 331.7

1日平均収益率= 360 000 / 331.7 = 1 085.7

マリーナは7日間休暇に行き、それは彼女が7,599ルーブルを受け取ることを意味します。

休暇後の給料は小さく害を及ぼします

女の子は休んだ、彼らの休暇を過ごしたが、2月の彼の給料を見たことがない。マリーナが休暇に行くのに有益であるかどうかを理解することを検討しましょう。

マリーナは休日を計算しました。写真:clearbody.org。

2021年にマリーナの給料は5,000ルーブルで上昇したことを明らかにします。今、彼女は35,000ルーブルを得ます。

2月の給料は実際に勤務された日から計算されます。月は短い - 1営業日のコストが高いです。

給料を検討します。

35 000(給与)/ 19(月の勤務日数)* 13(実際に費やされた日数)= 23,947ルーブル。

合計で、マリーナは31,546ルーブルを受け取りました。

2月35,000ルーブルの給与。女の子は休暇に3,500ルーブルを失いました。

それはいくつかの理由で起こった:

  • 推定期間では、小さな給与で月が入力されました。
  • 2月の短い月、1日のコストが高くなります。

理想的には、マリーナは夏の終わりに休暇を取らなければなりませんでした - 秋には31日ここで、月を選ぶ。例えば、8月または10月。

休暇はいつ不可能になりますか?

休日の公式祝日をつかむことは不採算です。彼らは緩和の期間を増やしますが、休暇の支払いは含まれていません。マリーナが1月11日から24日まで休暇を取ったと想像してください。それはほぼ月に休むでしょう、そして休日の一部を保持します。

1日の平均利益 - 1085.6(初期データは変わりませんので、以前の計算結果が得られました)。休暇 - 1085.6 * 14 = 15 198.4ルーブル。

実際には5日 - 11,666ルーブルを費やしたための給料。

合計で、1月のマリーナは35,000ルーブルの給与で26,864ルーブルを受け取ります。

3月に14日間の休暇を取った場合、マリーナは158.4ルーブルの休暇給与と19,080ルーブル給料を受け取ります。合計:34,278ルーブル。

休暇にお金を稼ぐことができますか?

あなたが休暇として週末を取るならば、休暇の船で稼ぐ。だからあなたは通常支払われない当時の給料を受け取るでしょう。

たとえば、マリーナが3月20日から21日(土曜日と日曜日)で休暇を取った場合、彼は2,000人の給与を受け取るでしょう。法律はそれを禁止しませんが、操縦者は雇用主と調整する必要があります。 28日間の休暇のすべてを選択することは機能しません。ミントロストはこれが労働法を満たさないと信じています。

しかし、あなたが以前の年の間で未使用の日々の休暇を累積したならば、そして雇用主はあなたが彼らと戦っていると主張しています - 週末を取ります。同時に、推定期間を選択して、最大の給与で数ヶ月を含みます。

私たちの結論は給料を取得する労働者に有効です。たとえば、貿易では整理されている場合は、論理を異ならせることができます。高新年の給与の期間は休日の計算に陥るため、5月の休暇が有益である可能性があります。同時に、貿易は通常それぞれ低調に推移し、給与は低いです。

短い、去る前に、今月のためにいくらお金を得るかを数えます。

灰色の給与

重要な説明 - 休暇税の計算は、給与の公式部分からのみ行われます。カードごとに13,000ルーブルと封筒の20,000ルーブルが得られた場合、休暇は13,000ルーブルから計算されます。

しかし、同社の頭が「自分から」を追加することができますので、それががっかりしないようにすることができます。

TRUEとMONEYに関する神話 インスタグラム。

申し込む

休日の月には、休暇をとるのに不公平です。あなたが1月、2月、5月、11月に休暇に行くならば、すべてのお金のうち少なくともうまくいくでしょう。私たちはそれを計算機に考え、その理由を説明します。

あまり給料を販売しています

休暇は、従業員が休暇の毎日を受け取るお金です。休暇は、式による平均毎日の収益として計算されています。

(すべての賃金、保険料および保険料/ 12)/ 29.3の合計。

たとえば、50,000ルーブルの給与で従業員の平均毎日の収益を計算します。

(600 000/12)/ 29.3 = 1706ルーブル。

1706ルーブル - これは彼の休暇です。そのような従業員が、例えば2月1日から2月28日までの間、1月から2月28日までに休暇を取るなら、50,000ルーブル給与ではなく、47,781ルーブルの休暇を受け取るでしょう。

休暇の経営のすべての月には同じですが、給料は区別されています

たとえば、祝日の額は、休暇の14日間、常に同じになります。 50,000ルーブルの給与を持つ従業員は、14日間の23,890ルーブルで休暇を受けます。しかし、その月の最終的な収益は異なりますが、残りの勤務日の休暇や給与の量と見なされます。

従業員が2週間休暇に遭遇したとき、残りの勤務日のために彼は給料の半分を受け取り、給料は勤務日に比例します。そのような給与は式によって計算される。

給与×過去数日/月の営業日数。

金額がどのくらいの金額に入るかは、月の勤務日数によって異なります。

1月。 1月に2週間休暇を取っても、5営業日があり、従業員はそれらのために受け取るでしょう。

50 000×5/15 = 16,667ルーブル。

祝日の合計:

16 666 + 23 890 = 40 557ルーブル。

これは通常の1月の給料よりも9,443ルーブルが少ない。

4月 休日がない月を比較してください。 4月に2週間休暇を取った場合、それは雇用主が支払う12営業日のままです。

50 000×12/22 = 27,273ルーブル。

休暇と一緒に

27 273 + 23 890 = 51 663ルーブル。

そしてこれはすでに給与以上の1163ルーブルです。

あなたが1月に休暇に乗っているなら、どんな月でどちらのお金を持っていくかをチェックし、どんな月でリラックスするのが有益です、あなたは私達の電卓でできます。彼は14日間休暇を取って給料を得る人のために休暇や給料を考慮しています。計算するには、あなたはあなたの平均給料を紹介する必要があります:

過去1年間の月平均給与

休暇の期間

four four

1月の休暇+給与

0ルーブル

1月の1営業日の給与

0ルーブル

今月1日あたりの中期獲得

0ルーブル

より高い収益

0ルーブル

別の月と比較してください

1営業日の給料

0ルーブル

残りの仕事日の給料

0ルーブル

バケーション+給料

0ルーブル

1月の営業日の費用は高価です

1月には休日に休むことがさらに有利であり、今月の就業日が最も高価であるため、その日の残りは働くことです。たとえば、従業員が月に50,000のルーブルを受信した場合、1月に1営業日の日が3,333ルーブルがかかります。

給料が少ない営業日に分けられるので、それは判明した。 1月に、彼らは15人です:

50 000/15 = 3,333ルーブル。

たとえば、祝日なしで、たとえば、4月の勤務日数が多い - 22、それぞれが少なくなる価値があります。

50 000/22 = 2,272ルーブル。

あなたが休日と数ヶ月で休暇を取っているならば、勤務日と休日のための給料の額は、あなたが休日なしに月に休むならば、あなたが月に休むならばは少ないでしょう。

この原則はこれです:勤務日の月の中では、休暇に入ることができます。どのような月の労働者が本番カレンダーを使用できるかを調べてください。

2021年の生産カレンダー
2021年の生産カレンダー

製造カレンダーはカレンダーです。これは毎月の年のすべての労働者と休日をマークします。

スキーリゾートの冬の休暇。

スキーリゾートの冬の休暇。

写真:ビクター・ハセノフ

最長の週末は2日目に来ます。給料に何が起こりますか? 1月の残りの3週間が衝突を生きるのに残りますか? Rudewoodでは、1月1日から1月8日まで、私たちは有給休暇中にそれを思い出しました。しかし、支払うことは、人がどのシステムに勤務するかによって異なります。

給与とプレミアム

2つの典型的な状況を分析します。

1.労働者は毎月固定金額(給与)を受け取ります。業務コードは、暦月における非労働休暇の存在が、ROSTRUDEで報告された給与の従業員を減らす理由ではないという保証を確立しています。つまり、仕事の日数の場合、人々は同じ量を取得します。

2.支払いの一部従業員は、行われた作業(ピースプレミアムシステム)に応じて受け取ります。彼らが仕事に惹かれていなかった非故障の休日のためのそのような従業員は、追加の報酬が支払われます。このような報酬を支払うためのサイズと手順は、一括契約、協定、地域規制法、雇用契約の選出された体の意見を考慮して、採用されています。 ""

休息はポケットを打つでしょう

しかし1月には、専門家は休暇を助けません。 1月1日に17営業日以来、ほぼ二重率で支払われます。あなたが他の月と同じ祝日を計算するので、1月の休暇の日は仕事の半分の費用がかかります。

例:給与50 000ルーブル。

1営業日:50 000/17 = 2941.1ルーブル。

1休暇の日:50,000 / 29.3(2月50日の平均カレンダー日数、リリースを計算するときに使用される)= 1706.5ルーブル。


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