Новости

Jika anda bercuti pada bulan Mei, atau Januari - kehilangan wang

Mungkin bagi seseorang, ia tidak akan menjadi berita, tetapi orang yang mempunyai upah terutamanya dari gaji - yang baik mengambil cuti dalam satu bulan, dan tidak menguntungkan - kepada orang lain.

Jadi, jika anda bercuti dalam beberapa bulan, di mana banyak cuti - ternyata, kira-kira bercakap, anda tidak akan membayar cuti ini (lebih tepat - mereka akan membayar kurang).

Cip itu adalah bahawa majikan membayar gaji untuk hari perayaan, tetapi untuk pekerja. Dan gaji ini dibahagikan berkadar dengan bilangan hari bekerja. Jika pada bulan 22 hari bekerja - maka gaji dibahagikan dengan 22 hari. Dan anda akan membayar secara berkadaran dengan bilangan hari bekerja.

Dan jika kurang - contohnya, 17 hari - maka anda juga akan membayar gaji yang sama, dibahagikan dengan 17 hari. Tetapi - jika anda masih mengambil cuti dari hari ini - kerugian dalam wang akan lebih banyak.

Pertimbangkan yang berikut, 2020.

Pada tahun berikutnya, bilangan terbesar hari bekerja - 23 - pada bulan Julai dan pada bulan Disember. Kami membahagikan gaji anda selama 23 hari. Nah, katakan 30,000 - membahagikan pada 23 - ternyata, 1 hari bekerja akan menelan kos 1304 rubel. Jika anda mengambil masa 2 minggu bercuti dari bulan-bulan ini - maka ia akan kekal sebulan selama sebulan - maka gaji anda untuk bulan ini (saya tidak menganggap percutian) - akan menjadi 15648 rubel.

Tetapi pada bulan Januari dan Mei - sekurang-kurangnya semua hari bekerja - pada 17 sebulan.

Dalam bulan-bulan ini, pendapatan harian anda akan menjadi 1764.71 Rubles.

Oleh itu, hilang hari bekerja pada bulan Mei dan Januari - anda "kehilangan" lebih banyak wang.

Sekiranya anda bercuti 14 hari pada bulan Januari, tambahnya kepada cuti - maka anda perlu bekerja hanya 7 hari. Kami melipatgandakan bilangan hari yang dibelanjakan - 7 - pada hari pendapatan 1764.71 = 12352.97 Rubles.

Perbezaan pembayaran untuk Januari berbanding Mei akan menjadi 3295.03 rubel.

Dan - lebih banyak gaji - lebih banyak perbezaannya.

Sudah tentu, cuti masih akan ditambah kepada nombor-nombor ini. Tetapi dalam kedua-dua kes akan sama, jadi mereka tidak mengambil kira mereka.

Jadi - ranking - ia lebih menguntungkan bagi anda untuk bercuti pada tahun 2020 pada bulan Julai dan Disember)

P / s dan - ya, tidak semua tahu)

Bayangkan seorang pekerja pejabat purata yang bosan dengan ketua yang serius, slush, bubneja, aduan rakan sekerja, telefon yang bebas, merengek komputer dan baju yang sempit. Dia memutuskan: sudah tiba masanya bercuti. Cepat untuk menghentikannya. Keputusan mesti diambil oleh emosi, tetapi akal sehat dan pengiraan yang jelas. Sekiranya percutian itu mengambil kesal, anda boleh kehilangan sebahagian besar pendapatan. Kami memberitahu mengapa pekerja yang dikira tidak bercuti pada awal tahun dan cuti Mei.

Untuk menikmati percutian, jangan hitung. Foto: Yandex.ru.

Ingat dua perkara penting:

  • Percutian tidak sama dengan gaji;
  • Vacations bukan peningkatan gaji, tetapi bahagiannya yang dibayar terlebih dahulu.

Tanpa alasan yang panjang, mari kita pergi ke perkara utama - perhitungan cuti. Formula umum kelihatan seperti ini:

Vacations = Purata pendapatan harian * Bilangan hari bercuti

Selanjutnya kami berminat dengan pendapatan harian purata. Jika, sepanjang tahun, pendapatan tidak berubah, sebagai contoh, anda hanya membayar gaji tanpa premium dan premium lain, maka anda boleh membahagikan gaji bulanan sebanyak 29.3 (purata bilangan hari sebulan).

Bagaimana untuk mengira purata pendapatan harian

Sekiranya pendapatan telah berubah pada bulan itu, dan juga melangkau (cuti sakit, bercuti dan lain-lain. ), maka anda perlu mengira, memohon formula:

purata pendapatan harian = pendapatan setiap tempoh anggaran / bilangan hari yang dibelanjakan

Tempoh anggaran adalah tahun sebelum bulan bercuti. Sebagai contoh, Marina mengambil percutian dari 15 hingga 21 Februari, 2021. Tempoh anggarannya ialah 1 Februari, 2020 hingga 31 Januari, 2021. Tiada anugerah tidak menerima seorang gadis, hanya gaji sebanyak 30,000 rubel. Untuk tahun dia memperoleh 360,000 rubel. Ini adalah pendapatan untuk tempoh anggaran.

Dalam jumlah yang dibelanjakan hari, masa kerja sebenar, hujung minggu, cuti dan hari percutian dengan perbelanjaan mereka sendiri, jika terdapat kurang daripada 14.

Daripada jumlah hari yang dibelanjakan hari, cuti, hospital, mudah untuk kesalahan majikan dan kes-kes lain, apabila seseorang tidak bekerja dengan pemeliharaan gaji.

Pada bulan Ogos 2020, Marina bercuti selama 14 hari, dan pada bulan Oktober - Hospital selama 7 hari.

Kirakan bilangan hari yang dibelanjakan semasa tempoh anggaran.

Bilangan bulan yang lalu adalah 10. Bilangan hari dalam bulan, yang tidak sepenuhnya berfungsi. Kami menganggap formula:

(Jumlah hari dalam sebulan - bilangan hari tidak sah-selepas hari) / Jumlah hari dalam sebulan * 29.3

Ogos: (31-14) / 31 * 29,3 = 16

Oktober: (31-7) / 31 * 29,3 = 22.7

Bilangan hari yang dibelanjakan = 10 bulan * 29,3 + 16 + 22.7 = 331.7

Purata pendapatan harian = 360 000 / 331.7 = 1 085.7

Marina pergi bercuti selama 7 hari, ini bermakna dia akan menerima 7,599 rubel.

Gaji selepas bercuti sakit kecil

Gadis itu beristirahat, menghabiskan percutian mereka, tetapi belum melihat gajinya untuk bulan Februari. Mari kita pertimbangkan untuk memahami sama ada Marina menguntungkan untuk bercuti.

Marina mengira percutiannya. Foto: Clearbody.org.

Kami menjelaskan bahawa pada tahun 2021 gaji Marina meningkat sebanyak 5,000 Rubles. Sekarang dia mendapat 35,000 rubel.

Gaji untuk Februari akan dikira dari hari-hari yang sebenarnya berfungsi. Perhatikan bahawa bulan itu pendek - kos satu hari bekerja lebih tinggi.

Kami menganggap gaji:

35 000 (gaji) / 19 (bilangan hari bekerja pada bulan) * 13 (bilangan sebenarnya yang dibelanjakan hari) = 23,947 rubel.

Secara keseluruhan, Marina menerima 31,546 rubel.

Gaji pada 35,000 Rubles Februari. Gadis itu kehilangan 3,500 rubel bercuti.

Ia berlaku kerana beberapa sebab:

  • Pada masa yang dianggarkan, bulan dengan gaji kecil telah dimasukkan;
  • Bulan pendek bulan Februari, jadi kos satu hari lebih tinggi.

Idealnya, Marina terpaksa bercuti pada akhir musim panas - pada musim gugur dan memilih sebulan, di mana 31 hari. Sebagai contoh, Ogos atau Oktober.

Bilakah bercuti menjadi tidak menguntungkan?

Ia tidak menguntungkan untuk merebut cuti rasmi cuti. Mereka meningkatkan tempoh kelonggaran, tetapi bayaran bercuti tidak termasuk. Bayangkan Marina bercuti dari 11 hingga 24 Januari. Ia akan berehat selama hampir sebulan dan akan mengekalkan sebahagian daripada cuti.

Purata pendapatan harian - 1085.6 (data awal tidak berubah, jadi kami mengambil hasil pengiraan sebelumnya). Vacations - 1085.6 * 14 = 15 198.4 Rubles.

Gaji untuk benar-benar menghabiskan 5 hari - 11,666 rubel.

Secara keseluruhan, Marina pada bulan Januari akan menerima 26,864 rubel pada gaji sebanyak 35,000 rubel.

Jika anda mengambil 14 hari bercuti pada bulan Mac, maka Marina akan menerima 15 198.4 Rubles bercuti membayar dan 19,080 gaji Rubles. JUMLAH: 34,278 Rubles.

Bolehkah saya membuat wang bercuti?

Dapatkan pada kapal bercuti, jika anda mengambil hujung minggu sebagai bercuti. Jadi, anda akan menerima gaji untuk hari-hari yang biasanya tidak dibayar.

Sebagai contoh, jika Marina mengambil masa bercuti pada 20 dan 21 Mac (Sabtu dan Ahad), dia akan menerima gaji sebanyak 2,000 lagi. Undang-undang tidak melarangnya, tetapi manuver perlu menyelaras dengan majikan. Semua 28 hari bercuti memilih cara ini tidak akan berfungsi. Mintrost percaya bahawa ini tidak memenuhi undang-undang buruh.

Walau bagaimanapun, jika anda telah mengumpulkan hari bercuti yang tidak digunakan untuk tahun-tahun sebelumnya, dan majikan menegaskan bahawa anda sedang berjuang - ambil hujung minggu. Pada masa yang sama, pilih tempoh anggaran supaya ia termasuk bulan dengan gaji yang paling besar.

Kesimpulan kami adalah sah untuk pekerja yang mendapat gaji. Sekiranya anda bekerja dengan penuh, sebagai contoh, dalam perdagangan, maka logik boleh berbeza. Percutian pada bulan Mei mungkin menguntungkan, kerana tempoh gaji tahun baru yang tinggi akan jatuh ke dalam perhitungan cuti. Pada masa yang sama, perdagangan pada bulan Mei biasanya perlahan, masing-masing, gaji adalah rendah.

Pendek kata, sebelum meninggalkan, mengira berapa banyak yang anda dapatkan untuk bulan ini.

Gaji kelabu

Penjelasan Penting - Pengiraan cukai percutian dibuat hanya dari bahagian rasmi gaji. Sekiranya anda mendapat 13,000 rubel setiap kad dan 20,000 rubel dalam sampul surat, maka percutian akan dikira dari 13,000 rubel.

Walau bagaimanapun, pilihan adalah mungkin bahawa kepala syarikat akan menambah beberapa ribu "dari dirinya" supaya ia tidak mengecewakan.

Benar dan mitos mengenai wang dalam Instagram.

Melanggan

Semakin banyak bulan cuti, yang tidak adil untuk bercuti. Sekurang-kurangnya semua wang akan bersenam jika anda bercuti pada bulan Januari, Februari, Mei atau November. Kami menganggapnya pada kalkulator dan menjelaskan mengapa.

Menjual kurang gaji.

Percutian adalah wang yang diterima oleh pekerja untuk setiap hari bercuti. Vacations dikira sebagai pendapatan harian purata oleh formula:

(Jumlah semua upah, premium dan premium setahun / 12) / 29.3.

Sebagai contoh, kami mengira purata pendapatan harian untuk pekerja dengan gaji sebanyak 50,000 rubel:

(600 000/12) / 29.3 = 1706 Rubles.

1706 Rubles - Ini bercuti. Jika pekerja sedemikian mengambil percutian sepanjang bulan, contohnya, dari 1 Februari hingga 28 Februari, bukannya 50,000 gaji Rubles, dia akan menerima 47,781 rubel percutian.

Dalam semua bulan bercuti, sama, tetapi gaji dibezakan

Jumlah cuti, sebagai contoh, selama 14 hari bercuti, akan sama dalam semua bulan. Seorang pekerja yang mempunyai gaji sebanyak 50,000 rubel akan menerima percutian selama 14 hari dari 23,890 rubel, yang mana bulannya dia berehat. Tetapi pendapatan terakhir untuk bulan akan berbeza, kerana ia dianggap sebagai jumlah percutian dan gaji untuk hari kerja yang tinggal.

Apabila seorang pekerja pergi bercuti selama dua minggu, untuk hari kerja yang tinggal dia tidak menerima separuh daripada gaji, dan gaji itu berkadar dengan hari bekerja. Gaji sedemikian dikira oleh formula:

Gaji × Bilangan hari yang lalu / Bilangan hari perniagaan dalam sebulan.

Berapa banyak wang yang akan berubah dalam jumlah bergantung kepada bilangan hari bekerja pada bulan tersebut.

Januari. Sekiranya anda bercuti selama dua minggu pada bulan Januari, akan ada lima hari bekerja, dan pekerja akan menerima untuk mereka:

50 000 × 5/15 = 16,667 Rubles.

Jumlah Cuti:

16 666 + 23 890 = 40 557 Rubles.

Ini adalah 9,443 rubel kurang daripada gaji bulan Januari biasa.

April. Bandingkan sebulan di mana tidak ada cuti. Jika anda bercuti selama dua minggu pada bulan April, ia kekal 12 hari bekerja, yang mana majikan akan membayar:

50 000 × 12/22 = 27,273 Rubles.

Bersama-sama dengan percutian

27 273 +23 890 = 51 663 ruble.

Dan ini sudah 1163 Rubles lebih daripada gaji.

Semak berapa banyak wang yang anda boleh dapatkan jika anda bercuti pada bulan Januari, dan pada bulan berapa ia lebih menguntungkan untuk berehat, anda boleh pada kalkulator kami. Dia menganggap cuti dan gaji bagi seseorang yang mengambil percutian selama 14 hari dan mendapat gaji. Untuk mengira, anda perlu memperkenalkan gaji purata anda:

Gaji sebulan secara purata sepanjang tahun lalu

Tempoh percutian

empat belas.

Vacations + Gaji pada bulan Januari

0 rubles.

Gaji untuk 1 hari bekerja pada bulan Januari

0 rubles.

Pendapatan pertengahan sehari bulan ini

0 rubles.

Pendapatan yang lebih besar

0 rubles.

Bandingkan dengan bulan lain

Gaji untuk 1 hari bekerja

0 rubles.

Gaji untuk hari kerja yang tinggal

0 rubles.

Vacations + Gaji.

0 rubles.

Hari bekerja pada bulan Januari dua kali lebih mahal

Pada bulan Januari, lebih menguntungkan untuk berehat pada hari cuti, dan selebihnya hari ini adalah untuk bekerja, kerana bulan ini hari kerja paling mahal. Sebagai contoh, jika pekerja menerima 50,000 rubel sebulan, satu hari bekerja akan menelan kos 3,333 rubel pada bulan Januari.

Jadi ternyata kerana gaji dibahagikan kepada masa kerja yang lebih sedikit. Pada bulan Januari, mereka berumur lima belas:

50 000/15 = 3,333 Rubles.

Dan sebagai bulan biasa, tanpa cuti, contohnya, pada bulan April, hari bekerja lebih - 22, dan masing-masing bernilai kurang:

50 000/22 = 2,272 Rubles.

Jika anda bercuti dalam beberapa bulan dengan cuti, jumlah gaji untuk hari bekerja dan cuti akan kurang daripada jika anda pergi untuk berehat sebulan tanpa cuti.

Prinsip ini adalah: lebih banyak pada bulan hari bekerja, semakin menguntungkan untuk bercuti. Ketahui lebih banyak bulan pekerja boleh menggunakan kalendar pengeluaran:

Kalendar Pengeluaran untuk 2021
Kalendar Pengeluaran untuk 2021

Kalendar pengeluaran adalah kalendar, yang menandakan semua pekerja dan cuti tahun ini untuk setiap bulan.

Cuti musim sejuk di resort ski.

Cuti musim sejuk di resort ski.

Foto: Victor Huseynov

Hujung minggu terpanjang akan datang pada hari kedua. Apa yang berlaku kepada gaji? Adakah anda mempunyai baki tiga minggu Januari untuk menjalani Mastignment? Dalam Rudewood, mereka teringat bahawa dari 1 Januari hingga 8 Januari kita bercuti berbayar. Tetapi membayar akan bergantung kepada sistem apa yang seseorang berfungsi.

Gaji dan Premium

Kami akan menganalisis dua situasi biasa.

1. Pekerja menerima jumlah tetap (gaji) setiap bulan. Kod Buruh menetapkan jaminan yang mana kehadiran cuti yang tidak bekerja dalam bulan kalendar bukanlah alasan untuk mengurangkan pekerja gaji yang dilaporkan di Rostrude. Iaitu, untuk masa yang lebih sedikit hari bekerja, orang akan mendapat jumlah yang sama.

2. Sebahagian daripada gaji pekerja yang diterima bergantung kepada kerja yang dilakukan (sistem premium). Pekerja sedemikian untuk cuti yang tidak bekerja di mana mereka tidak tertarik untuk bekerja, ganjaran tambahan dibayar. Kami memetik kod buruh: "Saiz dan prosedur untuk membayar imbuhan tersebut ditentukan oleh perjanjian kolektif, perjanjian, akta pengawalseliaan tempatan yang diterima pakai, dengan mengambil kira pendapat badan yang dipilih dari organisasi kesatuan sekerja utama, kontrak pekerjaan. "

Rehat akan memukul poket

Tetapi pada bulan Januari, pakar-pakar tidak menasihati cuti. Sejak 17 hari bekerja pada bulan Januari akan dibayar hampir pada kadar dua kali ganda. Cuti anda akan mengira sama seperti mana-mana bulan lain, jadi hari bercuti pada bulan Januari akan menelan belanja separuh kerja.

Contoh: Gaji 50 000 Rubles.

1 Hari Kerja: 50 000/17 = 2941.1 Rubles.

1 Hari Percutian: 50,000 / 29.3 (Purata bilangan hari kalendar dalam sebulan, yang digunakan apabila mengira pelepasan) = 1706.5 Rubles.


Добавить комментарий