Новости

Als u een vakantie in mei of januari neemt - verlies geld

Misschien voor iemand die het niet nieuws zal zijn, maar mensen die voornamelijk loonden uit het salaris - de gunstig verlof in één maand, en is niet winstgevend - aan anderen.

Dus, als je in maanden een vakantie neemt, waar veel vakanties - het blijkt, ruwweg, zul je deze feestdagen niet betalen (meer precies - ze zullen minder betalen).

De chip is dat de werkgever het salaris voor feestdagen betaalt, maar voor werknemers. En dit salaris is verdeeld in verhouding tot het aantal werkdagen. Als in de maand van 22 werkdagen - dan wordt het salaris gedeeld door 22 dagen. En u betaalt in verhouding tot het aantal werkdagen.

En indien minder - bijvoorbeeld 17 dagen - dan betaal je ook hetzelfde salaris, gedeeld door 17 dagen. Maar als je nog steeds vertrek neemt van deze dagen - zullen de verliezen in het geld meer zijn.

Overweeg het volgende, 2020.

Het volgende jaar, het grootste aantal werkdagen - 23 - in juli en in december. We verdelen uw salaris gedurende 23 dagen. Nou, laten we zeggen dat 30.000 - deel op 23 - het blijkt, 1 werkdag kost 1304 roebel. Als u van deze maanden 2 weken vakantie neemt - dan blijft het een maand voor een maand - dan uw salaris voor deze maand (ik overwegen geen vakantie) - zal 15648 roebel zijn.

Maar in januari en mei - de minste van alle werkdagen - op 17 per maand.

In deze maanden zijn uw dagelijkse inkomsten 1764.71 roebel.

Dienovereenkomstig ontbrekende werkdagen in mei en januari - u "verliest" meer geld.

Als u 14 dagen in januari een vakantie neemt, voegt deze aan de vakantie toe - dan moet u slechts 7 dagen werken. We vermenigvuldigen het aantal doorgebrachte dagen - 7 - op dagwinst 1764.71 = 12352.97 roebel.

Het verschil in betaling voor januari vergeleken met mei zal 3295.03 roebel zijn.

En - hoe meer salaris - het meer verschil het zal zijn.

Natuurlijk zullen vakanties nog steeds aan deze cijfers worden toegevoegd. Maar in beide gevallen zullen hetzelfde zijn, dus ze nemen ze niet in aanmerking.

Dus - de ranglijst - het is winstgevender voor u om in juli en december een vakantie in 2020 te nemen)

P / s en - ja, niet allemaal weten het)

Stel je voor dat een gemiddelde kantoormedewerker die beu is van serieus, slush, bubneja-chef, klachten van collega's, een nuchtere gratis telefoon, met een computer en een krappe shirt. Hij beslist: het is tijd op vakantie. Haast je om het te stoppen. Beslissingen moeten niet worden ingenomen door emoties, maar gezond verstand en duidelijke berekening. Als de vakantie de onoplettendheid neemt, kunt u een aanzienlijk deel van de inkomsten verliezen. We vertellen waarom de berekende werknemers aan het begin van het jaar niet verlof en de feestdag.

Om te genieten van de vakantie, bereken dan niet. Foto: Yandex.ru.

Denk aan twee belangrijke dingen:

  • Vakanties zijn niet gelijk aan het salaris;
  • Vakanties zijn geen verhoging van het salaris, maar het is van tevoren betaald.

Zonder een lange reden om te gaan, laten we naar het belangrijkste ding gaan - de berekening van de vakantie. De algemene formule ziet er als volgt uit:

Vakanties = gemiddelde dagelijkse inkomsten * aantal dagen van vakantie

Verder zijn we geïnteresseerd in de gemiddelde dagelijkse inkomsten. Als het in het hele jaar het inkomsten is niet veranderd, betaalt u bijvoorbeeld alleen salaris zonder premies en andere premies, dan kunt u het maandsalaris met 29,3 (het gemiddelde aantal dagen per maand) verdelen.

Hoe de gemiddelde dagelijkse inkomsten te berekenen

Als het inkomen tijdens de maand is veranderd, en er ook overslaan (ziekteverlof, vakantie enz. ), Dan moet u berekenen, de formule toepassen:

gemiddelde dagelijkse inkomsten = inkomsten per geschatte periode / aantal doorgebrachte dagen

De geschatte periode is het jaar voorafgaand aan de maand van vakantie. Marina neemt bijvoorbeeld een vakantie van 15 tot 21, 2021. De geschatte periode is 1 februari 2020 tot 31 januari 2021. No Awards ontving geen meisje, slechts een salaris van 30.000 roebel. Voor het jaar verdiende ze 360.000 roebel. Dit is het inkomen voor de geschatte periode.

In de hoeveelheid doorgebrachte dagen, de tijd van daadwerkelijk werk, weekends, vakanties en vakantiedagen op eigen kosten, als er minder dan 14 waren.

Vanaf het aantal dagen doorgebrachte dagen, vakanties, ziekenhuis, eenvoudig voor de schuld van de werkgever en andere gevallen, wanneer een persoon niet werkte met salarisbehoud.

In augustus 2020 nam Marina 14 dagen vakantie en in oktober - ziekenhuis gedurende 7 dagen.

Bereken het aantal dagen doorgebracht tijdens de geschatte periode.

Het aantal volledige maanden is 10. Aantal dagen in maanden, die niet volledig zijn uitgewerkt. Wij beschouwen de formule:

(totaal aantal dagen in een maand - het aantal onbezwaardige dagen) / totaal aantal dagen in een maand * 29.3

Augustus: (31-14) / 31 * 29,3 = 16

Oktober: (31-7) / 31 * 29,3 = 22.7

Het aantal doorgebrachte dagen = 10 maanden * 29,3 + 16 + 22.7 = 331,7

De gemiddelde dagelijkse inkomsten = 360 000 / 331.7 = 1 085.7

Marina gaat 7 dagen op vakantie, het betekent dat ze 7.599 roebel zal ontvangen.

Salaris na vakantie is gekwetst

Het meisje rustte, bracht hun feestdagen door, maar zag nog niet zijn salaris voor februari. Laten we het overwegen om te begrijpen of Marina winstgevend was om op vakantie te gaan.

Marina heeft zijn vakantie berekend. Foto: Clearbody.org.

We verduidelijken dat in 2021 het salaris van Marina steeg met 5.000 roebel. Nu krijgt ze 35.000 roebel.

Het salaris voor februari zal worden berekend uit de daadwerkelijk werkdagen. Merk op dat de maand kort is - de kosten van één werkdag is hoger.

We beschouwen salaris:

35 000 (salaris) / 19 (aantal werkdagen in de maand) * 13 (het aantal daadwerkelijk doorgebrachte dagen) = 23,947 roebel.

In totaal ontving Marina 31.546 roebel.

Salaris in 35.000 roebel. Het meisje verloor 3.500 roebel op vakantie.

Het gebeurde om verschillende redenen:

  • Op de geschatte periode werden maanden met een klein salaris ingevoerd;
  • Februari korte maand, dus de kosten van een dag zijn hoger.

Idealiter moest Marina aan het einde van de zomer een vakantie nemen - in de herfst en kies een maand, waar 31 dagen. Bijvoorbeeld augustus of oktober.

Wanneer wordt vakantie onrendabel?

Het is onrendabel om de officiële feestdagen van de vakantie te grijpen. Ze verhogen de duur van de ontspanning, maar de vakantie-loon is niet inbegrepen. Stel je voor dat Marina van 11 tot 24 januari een vakantie nam. Het zal bijna een maand rusten en zal een deel van de feestdagen behouden.

De gemiddelde dagelijkse inkomsten - 1085.6 (de eerste gegevens veranderden niet, dus we hebben het gevolg van eerdere berekeningen gevolgd). Vakanties - 1085.6 * 14 = 15 198.4 Roebel.

Salaris voor daadwerkelijk 5 dagen - 11.666 roebel.

In totaal ontvangt Marina in januari 26.864 roebel bij een salaris van 35.000 roebel.

Als u in maart 14 dagen vakantie inneemt, ontvangt Marina 15 198.4 roebels van vakantiebewijs en 19.080 roebelse salaris. Totaal: 34,278 roebel.

Kan ik op vakantie geld verdienen?

Verdien op vakantieschepen, als u weekend als vakantie neemt. U ontvangt dus een salaris voor die dagen die meestal niet wordt betaald.

Als Marina bijvoorbeeld als vakantie neemt op 20 maart en 21 (zaterdag en zondag), ontvangt hij een salaris van 2000 meer. De wet verbiedt het niet, maar de manoeuvre zal coördineren met de werkgever. Alle 28 dagen van vakantie kiezen op deze manier werkt niet. MINTROST is van mening dat dit niet aan de arbeidswetgeving voldoet.

Echter, als u ongebruikte dagen van vakantie voor de voorgaande jaren hebt geaccumuleerd, en de werkgever dringt erop aan dat u ze vecht - neem het weekend. Selecteer tegelijkertijd de geschatte periode zodat deze maanden omvat met het grootste salaris.

Onze conclusies zijn geldig voor werknemers die salaris krijgen. Als u een beetje werkt, bijvoorbeeld in de handel, dan kan Logica verschillend zijn. Vakantie in mei kan winstgevend zijn, omdat de periode van hoogwaardige salaris in de berekening van de vakantie zal vallen. Tegelijkertijd is de handel in mei meestal traag, respectievelijk, het salaris is laag.

Kortom, alvorens te vertrekken, tel hoeveel u geld krijgt voor deze maand.

Grijs salaris

Belangrijke verduidelijking - De berekening van de vakantiebelasting wordt alleen gemaakt van het officiële deel van het salaris. Als u 13.000 roebel per kaart en 20.000 roebel in de envelop krijgt, worden de vakanties berekend uit 13.000 roebel.

De optie is echter mogelijk dat het hoofd van het bedrijf een paar duizend "van zichzelf" zal toevoegen, zodat het niet teleurstelt.

Waar en mythen over geld in Instagram.

Abonneren

Hoe meer in de maand van vakantie, de oneerlijke om een ​​vakantie te nemen. De minste van al het geld zal werken als je op vakantie gaat in januari, februari, mei of november. We beschouwen het op de rekenmachine en leggen uit waarom.

Het verkopen van minder salaris

Vakanties zijn geld dat de werknemer ontvangt voor elke dag van vakantie. Vakanties worden berekend als de gemiddelde dagelijkse inkomsten door de formule:

(De som van alle lonen, premies en premies per jaar / 12) / 29.3.

We berekenen bijvoorbeeld de gemiddelde dagelijkse inkomsten voor een werknemer met een salaris van 50.000 roebel:

(600 000/12) / 29.3 = 1706 roebel.

1706 roebel - dit is zijn vakantie. Als een dergelijke werknemer voor de hele maand een vakantie neemt, bijvoorbeeld van 1 februari tot 28 februari, in plaats van 50.000 roebelse salaris, ontvangt hij 47.781 roebel van vakantie.

In alle maanden van vakantie, hetzelfde, maar het salaris onderscheidt zich

Het aantal vakanties, bijvoorbeeld, gedurende 14 dagen vakantie, zal in alle maanden hetzelfde zijn. Een werknemer met een salaris van 50.000 roebel ontvangt een vakantie voor 14 dagen van 23.890 roebel, welke maand hij rust. Maar de definitieve inkomsten voor de maand zullen anders zijn, omdat het wordt beschouwd als de hoeveelheid vakantie en salarissen voor de resterende werkdagen.

Wanneer een medewerker gedurende twee weken op vakantie gaat, ontvangt hij voor de resterende werkdagen niet de helft van het salaris en is het salaris evenredig aan werkdagen. Een dergelijk salaris wordt berekend met de formule:

Salaris × Aantal vorige dagen / aantal werkdagen in een maand.

Hoeveel geld blijkt in het bedrag, hangt af van het aantal werkdagen in de maand.

Januari. Als u twee weken in januari een vakantie neemt, zijn er vijf werkdagen, en de werknemer zal voor hen ontvangen:

50 000 × 5/15 = 16,667 roebel.

Totale feestdagen:

16 666 + 23 890 = 40 557 roebel.

Dit is 9.443 roebel minder dan het gewone salaris van januari.

April. Vergelijk een maand waarin er geen feestdagen zijn. Als u in april een vakantie neemt gedurende twee weken, blijft het 12 werkdagen, waarvoor de werkgever zal betalen:

50 000 × 12/22 = 27.273 roebel.

Samen met vakantie

27 273 +23 890 = 51 663 Roebel.

En dit is al 1163 roebel meer dan salaris.

Controleer hoeveel geld je kunt krijgen als je in januari op vakantie gaat, en op welke maand is het winstgevend om te ontspannen, kun je op onze rekenmachine. Hij beschouwt op feestdagen en salaris voor een persoon die 14 dagen een vakantie neemt en salaris krijgt. Om te berekenen, moet u uw gemiddelde salaris invoeren:

Salaris per maand gemiddeld het afgelopen jaar

Duur van vakantie

veertien

Vakanties + salaris in januari

0 roebel

Salaris voor 1 werkdag in januari

0 roebel

Middelste inkomsten per dag deze maand

0 roebel

Grotere inkomsten

0 roebel

Vergelijk met een andere maand

Salaris voor 1 werkdag

0 roebel

Salaris voor de resterende werkdagen

0 roebel

Vakanties + salaris

0 roebel

Werkdag in januari tweemaal zo duur

In januari is het winstgevender om op de vakantie te rusten, en de rest van de dagen is om te werken, want deze maand is de werkdag het duurst. Als een werknemer bijvoorbeeld 50.000 roebel per maand ontvangt, kost één werkdag 3,333 roebel in januari.

Dus blijkt dat het salaris is verdeeld in minder werkdagen. In januari zijn ze vijftien:

50 000/15 = 3,333 roebel.

En als een normale maand, zonder feestdagen, bijvoorbeeld, in april, werkdagen meer - 22, en elk van hen is minder waard:

50 000/22 = 2.272 roebel.

Als u in maanden een vakantie neemt met de feestdagen, is de hoeveelheid salaris voor werkdagen en feestdagen minder dan als u zonder feestdagen per maand rust.

Het principe is dit: hoe meer in de maand van de werkdagen, des winstgevender om op vakantie te gaan. Ontdek welke maand meer werknemers een productie kalender kunnen gebruiken:

Productie kalender voor 2021
Productie kalender voor 2021

De productie-kalender is een kalender, die alle werknemers en feestdagen van het jaar voor elke maand markeert.

Wintervakanties in het skigebied.

Wintervakanties in het skigebied.

Foto: Victor HuseyNov

Het langste weekend zal in tweede dagen komen. Wat gebeurt er met het salaris? Zou u de resterende drie weken van januari hebben om de stress te leven? In Rusterhout herinnerden ze dat we van 1 januari tot 8 januari zijn op betaalde vakantie. Maar het betalen zal afhangen van welk systeem een ​​persoon werkt.

Salaris en premie

We zullen twee typische situaties analyseren.

1. De werknemer ontvangt elke maand een vast bedrag (salaris). De arbeidscode bepaalt een garantie waarvoor de aanwezigheid van niet-werkende feestdagen in de kalendermaand geen reden is om dergelijke werknemers van salarissen te verminderen, gerapporteerd in rosttrude. Dat is, voor minder dagen werkdagen, mensen krijgen hetzelfde bedrag.

2. Een deel van de betaling De werknemer ontvangt afhankelijk van het uitgevoerde werk (een stuk premium-systeem). Dergelijke werknemers voor niet-werkende feestdagen waarin ze zich niet aan het werk voelden, extra beloningen worden betaald. We citeren de arbeidscode: "De omvang en de procedure voor het betalen van een dergelijke vergoeding wordt bepaald door een collectieve overeenkomst, overeenkomsten, een lokale regelgevingswet die is aangenomen, rekening houdend met het advies van het gekozen lichaam van de organisatie van de primaire vakbond, een arbeidsovereenkomst. "

Rust zal de zak raken

Maar in januari adviseren de experts geen verlof. Sinds 17 werkdagen in januari zullen bijna bij een dubbele snelheid worden betaald. De feestdagen kunt u hetzelfde als elke andere maand berekenen, dus de dag van vakantie in januari kost de helft van het werk.

Voorbeeld: salaris 50 000 roebel.

1 werkdag: 50 000/17 = 2941.1 roebel.

1 vakantiedag: 50.000 / 29.3 (het gemiddelde aantal kalenderdagen in een maand, dat wordt gebruikt bij het berekenen van de release) = 1706,5 roebel.


Добавить комментарий