Новости

Hvis du tar en ferie i mai, eller januar - mister penger

Kanskje for noen vil det ikke være nyheter, men folk som har lønn, hovedsakelig fra lønnen - den gunstige permisjonen i en måned, og er ikke lønnsom - til andre.

Så, hvis du tar en ferie i måneder, hvor mange ferier - det viser seg, grovt sett, vil du ikke betale disse ferien (mer presist - de vil betale mindre).

Brikken er at arbeidsgiveren betaler lønnen for festlige dager, men for arbeidstakere. Og denne lønnen er delt proporsjonal med antall arbeidsdager. Hvis i måneden 22 virkedager - så er lønnen delt med 22 dager. Og du vil betale i forhold til antall arbeidsdager.

Og hvis mindre - for eksempel 17 dager - så vil du også betale samme lønn, dividert med 17 dager. Men - hvis du fortsatt tar permisjon fra disse dager - vil tapene i pengene være mer.

Vurder følgende, 2020.

Det følgende året, det største antall arbeidsdager - 23 - i juli og i desember. Vi deler din lønn i 23 dager. Vel, la oss si 30.000 - Del på 23 - det viser seg at 1 arbeidsdag vil koste 1304 rubler. Hvis du tar 2 uker med ferie fra disse månedene - så vil det bli en måned i en måned - så lønnen din for denne måneden (jeg vurderer ikke ferie) - vil være 15648 rubler.

Men i januar og mai - minst av alle arbeidsdager - på 17 per måned.

I disse månedene vil din daglige inntjening være 1764,71 rubler.

Følgelig mangler arbeidsdager i mai og januar - du "mister" mer penger.

Hvis du tar en ferie 14 dager i januar, legger du dem til ferien - så må du bare jobbe 7 dager. Vi multipliserer antall brukte dager - 7 - på dags inntjening 1764.71 = 12352.97 rubler.

Forskjellen i betalingen for januar sammenlignet med mai vil være 3295.03 rubler.

Og - jo mer lønn - desto mer forskjell vil det være.

Selvfølgelig vil helligdager fortsatt bli lagt til disse tallene. Men i begge tilfeller vil det være det samme, så de tar dem ikke i betraktning.

Så - rangeringene - det er mer lønnsomt for deg å ta en ferie i 2020 i juli og desember)

P / s og - ja, ikke alle vet det)

Tenk deg en gjennomsnittlig kontorarbeider som er lei av seriøs, slush, bubneja sjef, klager fra kolleger, en edru-fri telefon, som kaster en datamaskin og en trang skjorte. Han bestemmer: Det er på tide på ferie. Skynd deg å stoppe det. Beslutninger må ikke tas av følelser, men sunn fornuft og klar beregning. Hvis ferien tar utilsiktet, kan du miste en betydelig del av inntjeningen. Vi forteller hvorfor de beregnede arbeidstakere ikke tar permisjon i begynnelsen av året og mai helligdager.

For å nyte ferien, må du ikke beregne. Foto: Yandex.ru.

Husk to viktige ting:

  • Ferier er ikke lik lønnen;
  • Ferie er ikke en økning i lønn, men dens rolle som er betalt på forhånd.

Uten lang grunnlag, la oss gå til det viktigste - beregningen av ferien. Den generelle formelen ser slik ut:

Vacations = Gjennomsnittlig daglig inntjening * Antall dager med ferie

Videre er vi interessert i gjennomsnittlig daglig inntjening. Hvis inntektene i løpet av året ikke har endret seg, betaler du for eksempel bare lønn uten premier og andre premier, så kan du dele den månedlige lønnen med 29,3 (gjennomsnittlig antall dager per måned).

Slik beregner du gjennomsnittlig daglig inntjening

Hvis inntekten har endret seg i løpet av måneden, og det var også hoppet (sykefravær, ferie etc. ), så må du beregne, bruke formelen:

Gjennomsnittlig daglig inntjening = Inntekter per estimert periode / antall dager brukt

Den estimerte perioden er året før dagen med ferie. For eksempel tar Marina en ferie fra 15. februar til 21, 2021. Den estimerte perioden er 1. februar 2020 til 31. januar, 2021. Ingen priser mottok ikke en jente, bare en lønn på 30.000 rubler. For året tjente hun 360 000 rubler. Dette er inntekten for estimert periode.

I mengden brukte dager, tidspunktet for faktisk arbeid, helger, helligdager og feriedager på egen regning, hvis det var mindre enn 14.

Fra antall dager tilbrakt dager, helligdager, sykehus, enkel for feilen til arbeidsgiver og andre tilfeller, når en person ikke fungerte med lønnsbeskyttelse.

I august 2020 tok Marina ferie i 14 dager, og i oktober - sykehus i 7 dager.

Beregn antall dager brukt i estimert periode.

Antallet fulle siste måneder er 10. Antall dager i måneder, som ikke er helt utarbeidet. Vi vurderer formelen:

(Totalt antall dager i en måned - antall uneviserte dager) / Totalt antall dager i en måned * 29.3

August: (31-14) / 31 * 29,3 = 16

Oktober: (31-7) / 31 * 29,3 = 22,7

Antall dager brukt = 10 måneder * 29,3 + 16 + 22,7 = 331,7

Gjennomsnittlig daglig inntjening = 360 000 / 331,7 = 1 085,7

Marina går på ferie i 7 dager, det betyr at hun vil motta 7.599 rubler.

Lønn etter ferie er skadet liten

Jenta hvilte, tilbrakte ferien, men ennå ikke sett sin lønn for februar. La oss vurdere det å forstå om Marina var lønnsomt å gå på ferie.

Marina beregnet sin ferie. Foto: Clearbody.org.

Vi klargjør at i 2021 økte lønnen til Marina med 5000 rubler. Nå får hun 35.000 rubler.

Lønnen for februar vil bli beregnet fra de faktisk arbeidstidene. Merk at måneden er kort - kostnaden for en arbeidsdag er høyere.

Vi anser lønn:

35 000 (lønn) / 19 (Antall arbeidsdager i måneden) * 13 (Antallet faktisk brukt dager) = 23,947 rubler.

Totalt mottok Marina 31.546 rubler.

Lønn i februar 35.000 rubler. Jenta mistet 3.500 rubler på ferie.

Det skjedde av flere grunner:

  • På estimert periode ble det inngått måneder med en liten lønn;
  • Februar kort måned, så kostnaden for en dag er høyere.

Ideelt sett måtte Marina ta en ferie på slutten av sommeren - i høst og velge en måned, hvor 31 dager. For eksempel august eller oktober.

Når blir ferie unprofitable?

Det er unprofitable å gripe ferien offisielle helligdager. De øker varigheten av avslapning, men feriepenger er ikke inkludert. Tenk deg at Marina tok en ferie fra 11. januar til 24. Det vil hvile i nesten en måned og vil beholde en del av ferien.

Den gjennomsnittlige daglige inntjeningen - 1085.6 (de opprinnelige dataene endret seg ikke, så vi tok resultatet av tidligere beregninger). Ferier - 1085.6 * 14 = 15 198,4 rubler.

Lønn for faktisk brukt 5 dager - 11.666 rubler.

Totalt vil Marina i januar få 26.864 rubler på en lønn på 35.000 rubler.

Hvis du tar 14 dager ferie i mars, vil Marina motta 15 198,4 rubler av ferie betaler og 19.080 rubler lønn. Totalt: 34,278 rubler.

Kan jeg tjene penger på ferie?

Tjen på feriefartøy, hvis du tar helgene som en ferie. Så du vil motta en lønn for de dagene som vanligvis ikke er betalt.

For eksempel, hvis Marina tar som ferie den 20. og 21. mars (lørdag og søndag), vil han motta en lønn på 2000 mer. Loven forbyr ikke det, men manøvrering må koordinere med arbeidsgiveren. Alle 28 dager med ferie velger denne måten vil ikke fungere. Mintrost mener at dette ikke oppfyller arbeidslovgivningen.

Men hvis du har akkumulert ubrukte dager med ferie i tidligere år, og arbeidsgiveren insisterer på at du kjemper mot dem - ta helgen. Samtidig velger du den estimerte perioden slik at den inneholder måneder med den største lønnen.

Våre konklusjoner er gyldige for arbeidstakere som får lønn. Hvis du jobber sammen, for eksempel i handel, kan logikken være annerledes. Ferie i mai kan være lønnsomt, fordi perioden med høyt årslønn vil falle inn i beregningen av ferien. Samtidig er handelen i mai vanligvis treg, henholdsvis lønnen er lav.

Kort sagt, før du forlater, teller hvor mye du får penger for denne måneden.

Grå lønn

Viktig klargjøring - Beregningen av ferieavgiftene er kun laget av den offisielle delen av lønnen. Hvis du får 13 000 rubler per kort og 20.000 rubler i konvolutten, blir ferier beregnet fra 13.000 rubler.

Imidlertid er alternativet mulig at selskapets hode vil legge til noen få tusen "fra seg selv" slik at det ikke skuffer.

Sant og myter om penger i Instagram.

Abonnere

Jo mer i måneden av helligdager, den urettferdige å ta en ferie. Det minste av alle pengene vil fungere hvis du går på ferie i januar, februar, mai eller november. Vi anser det på kalkulatoren og forklarer hvorfor.

Selge mindre lønn

Ferie er penger som medarbeider mottar for hver dag med ferie. Ferie beregnes som gjennomsnittlig daglig inntjening med formelen:

(Summen av alle lønn, premier og premier per år / 12) / 29.3.

For eksempel beregner vi gjennomsnittlig daglig inntjening for en ansatt med en lønn på 50.000 rubler:

(600 000/12) / 29,3 = 1706 rubler.

1706 rubler - dette er hans ferie. Hvis en slik ansatt tar en ferie for hele måneden, for eksempel fra 1. februar til 28. februar, i stedet for 50.000 rubler lønn, vil han motta 47.781 rubler av ferie.

I alle måneders ferie, det samme, men lønnen er preget

Mengden helligdager, for eksempel i 14 dager med ferie, vil være det samme i alle måneder. En ansatt med en lønn på 50.000 rubler vil motta en ferie i 14 dager på 23,890 rubler, hvilken måned han hviler. Men den endelige inntjeningen for måneden vil være annerledes, fordi det regnes som mengden ferie og lønn for de resterende arbeidsdager.

Når en ansatt går på ferie i to uker, for de resterende arbeidsdagen, mottar han ikke halvparten av lønnen, og lønnen er proporsjonal med arbeidsdager. En slik lønn beregnes med formelen:

Lønn × Antall tidligere dager / antall virkedager i en måned.

Hvor mye penger vil vise seg i mengden avhenger av antall arbeidsdager i måneden.

Januar. Hvis du tar en ferie i to uker i januar, vil det være fem virkedager, og den ansatte vil motta for dem:

50 000 × 5/15 = 16,667 rubler.

Totalferien:

16 666 + 23 890 = 40 557 rubler.

Dette er 9.443 rubler mindre enn vanlig januar lønn.

April. Sammenlign en måned der det ikke er noen helligdager. Hvis du tar en ferie i to uker i april, er det fortsatt 12 virkedager, som arbeidsgiveren skal betale:

50 000 × 12/22 = 27,273 rubler.

Sammen med ferie

27 273 +23 890 = 51 663 Ruble.

Og dette er allerede 1163 rubler mer enn lønn.

Sjekk hvor mye penger du kan få hvis du går på ferie i januar, og i hvilken måned er det mer lønnsomt å slappe av, du kan på vår kalkulator. Han anser helligdager og lønn for en person som tar en ferie i 14 dager og blir lønn. For å beregne, må du introdusere din gjennomsnittlige lønn:

Lønn per måned i gjennomsnitt i løpet av det siste året

Varighet av ferie

fjorten

Ferier + lønn i januar

0 rubler.

Lønn for 1 arbeidsdag i januar

0 rubler.

Midtinntekter per dag denne måneden

0 rubler.

Større inntjening

0 rubler.

Sammenlign med en annen måned

Lønn for 1 arbeidsdag

0 rubler.

Lønn for de resterende arbeidsdager

0 rubler.

Ferier + lønn

0 rubler.

Arbeidsdag i januar dobbelt så dyrt

I januar er det mer lønnsomt å hvile på ferien, og resten av dagene er å jobbe, for denne måneden arbeidsdagen er dyreste. For eksempel, hvis en ansatt mottar 50.000 rubler per måned, vil en arbeidsdag koste 3,333 rubler i januar.

Så det viser seg at lønnen er delt inn i færre arbeidsdager. I januar er de femten:

50 000/15 = 3,333 rubler.

Og som en normal måned, uten helligdager, for eksempel i april, arbeidsdager mer - 22, og hver av dem er verdt mindre:

50 000/22 = 2,272 rubler.

Hvis du tar en ferie i måneder med ferien, vil mengden lønn for arbeidsdager og helligdager være mindre enn hvis du går til hvile per måned uten helligdager.

Prinsippet er dette: jo mer i arbeidsdagen dager, jo mer lønnsomt å gå på ferie. Finn ut hvilken måned flere arbeidere kan bruke en produksjonskalender:

Produksjonskalender for 2021
Produksjonskalender for 2021

Produksjonskalenderen er en kalender, som markerer alle arbeidere og helligdager i året for hver måned.

Vinterferie i skianlegget.

Vinterferie i skianlegget.

Foto: Victor Huseynov

Den lengste helgen kommer i andre dager. Hva skjer med lønnen? Vil du ha de resterende tre ukene i januar for å leve for forestilling? I vuewood husket de at fra 1. januar til 8. januar er vi på betalt ferie. Men å betale vil avhenge av hvilket system som en person jobber.

Lønn og premie

Vi vil analysere to typiske situasjoner.

1. Arbeidsgiveren mottar et fast beløp (lønn) hver måned. Arbeidskoden etablerer en garanti for at tilstedeværelsen av ikke-arbeidende helligdager i kalendermåneden ikke er en grunn til å redusere slike ansatte, rapportert i ROSTRUDE. Det vil si for færre dager med arbeidsdager, vil folk få samme beløp.

2. En del av betalingen Medarbeider mottar avhengig av arbeidet som er gjort (et stykkepremieanlegg). Slike ansatte for ikke-arbeidende helligdager der de ikke var tiltrukket av arbeid, blir ytterligere belønninger betalt. Vi oppgir arbeidskoden: "Størrelsen og prosedyren for å betale slik godtgjørelse bestemmes av en kollektiv avtale, avtaler, en lokal lov om forretningsloven vedtatt, med tanke på den valgte den valgte organisasjonsopplysning, en ansettelseskontrakt. "

Hvile vil slå lommen

Men i januar anbefaler ekspertene ikke permisjon. Siden 17 arbeidsdager i januar vil bli betalt nesten til en dobbeltsats. Helligdager du vil beregne det samme som en annen måned, så dagen med ferie i januar vil koste halvparten av arbeidet.

Eksempel: Lønn 50 000 rubler.

1 arbeidsdag: 50 000/17 = 2941,1 rubler.

1 Feriedag: 50.000 / 29.3 (gjennomsnittlig antall kalenderdager i en måned, som brukes ved beregning av utgivelsen) = 1706,5 rubler.


Добавить комментарий