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Se você tirar férias em maio, ou janeiro - perder dinheiro

Talvez para alguém que não seja notícia, mas as pessoas que têm salários principalmente do salário - a aparência favoravelmente em um mês, e não é lucrativa - para os outros.

Então, se você tirar férias em meses, onde muitas férias - acaba, aproximadamente falando, você não pagará esses feriados (mais precisamente - eles pagarão menos).

O chip é que o empregador paga o salário para os dias festivos, mas para os trabalhadores. E este salário é dividido proporcional ao número de dias úteis. Se no mês de 22 dias úteis - então o salário é dividido por 22 dias. E você pagará em proporção ao número de dias trabalhados.

E se menos - por exemplo, 17 dias - então você também pagará o mesmo salário, dividido por 17 dias. Mas - se você ainda se despedir desses dias - as perdas no dinheiro serão mais.

Considere o seguinte, 2020.

No ano seguinte, o maior número de dias úteis - 23 - em julho e em dezembro. Nós dividimos seu salário por 23 dias. Bem, digamos 30.000 - dividir em 23 - Acontece, 1 dia de trabalho custará 1304 rublos. Se você levar 2 semanas de férias a partir desses meses - então ele vai ficar um mês por um mês - então seu salário para este mês (eu não considero as férias) - serão 15648 rublos.

Mas em janeiro e maio - o menor de todos os dias de trabalho - em 17 por mês.

Nestes meses, seus ganhos diários serão 1764.71 rublos.

Assim, faltando dias úteis em maio e janeiro - você "perde" mais dinheiro.

Se você tirar umas férias 14 dias em janeiro, adicionando-as às férias - então você terá que trabalhar apenas 7 dias. Nós multiplicamos o número de dias gastos - 7 - nos rendimentos 1764.71 = 12352.97 rublos.

A diferença no pagamento de janeiro comparado a maio será de 3295,03 rublos.

E - quanto mais salário - a maior diferença será.

Claro, as férias ainda serão adicionadas a esses números. Mas em ambos os casos será o mesmo, eles não levam em conta.

Então - o ranking - é mais lucrativo para você tirar férias em 2020 em julho e dezembro)

P / s e - sim, nem todos sabem)

Imagine um trabalhador de escritório médio que está cansado de sério, lama, chief bubneja, reclamações de colegas, um telefone sóbrio, choramingando um computador e uma camisa apertada. Ele decide: é hora de férias. Pressa para pará-lo. As decisões devem ser tomadas não por emoções, mas senso comum e cálculo claro. Se as férias tenham a inadvertência, você pode perder uma parte significativa dos ganhos. Digamos por que os trabalhadores calculados não se deixam no início do ano e nos feriados.

Para aproveitar o feriado, não calcule. Foto: Yandex.ru.

Lembre-se de duas coisas importantes:

  • As férias não são iguais ao salário;
  • As férias não são um aumento no salário, mas sua parte que é paga antecipadamente.

Sem longo raciocínio, vamos para a coisa principal - o cálculo dos feriados. A fórmula geral se parece com isso:

Férias = ganhos diários médios * Número de dias de férias

Além disso, estamos interessados ​​nos ganhos diários médios. Se, ao longo do ano, o rendimento não mudou, por exemplo, você só paga salário sem prêmios e outros prêmios, então você pode dividir o salário mensal em 29.3 (o número médio de dias por mês).

Como calcular os ganhos diários médios

Se a renda mudou durante o mês, e também havia pulando (licença médica, férias etc. ), então você tem que calcular, aplicando a fórmula:

Ganhos médios diários = receita por período estimado / número de dias gastos

O período estimado é o ano que precede o mês de férias. Por exemplo, Marina tire férias de 15 a 21 de fevereiro, 2021. O período estimado é 1º de fevereiro de 2020 a 31 de janeiro de 2021. Nenhum prêmio não recebeu uma menina, apenas um salário de 30.000 rublos. Para o ano, ela ganhou 360.000 rublos. Esta é a renda para o período estimado.

Na quantidade de dias gastos, a época do trabalho real, finais de semana, feriados e dias de férias às suas próprias despesas, se houvesse menos de 14.

Do número de dias passados ​​dias, feriados, hospital, simples para culpa do empregador e outros casos, quando uma pessoa não funcionou com preservação salarial.

Em agosto de 2020, Marina levou férias por 14 dias e em outubro - Hospital por 7 dias.

Calcule o número de dias gastos durante o período estimado.

O número de meses completos é 10. Número de dias em meses, que não são completamente trabalhados. Consideramos a fórmula:

(Número total de dias em um mês - o número de semeed-após dias) / número total de dias em um mês * 29.3

Agosto: (31-14) / 31 * 29,3 = 16

Outubro: (31-7) / 31 * 29,3 = 22,7

O número de dias gastos = 10 meses * 29,3 + 16 + 22.7 = 331.7

Os ganhos médios diários = 360 000 / 331,7 = 1 085.7

Marina vai de férias por 7 dias, significa que ela receberá 7.599 rublos.

Salário após férias é ferido pequeno

A garota descansou, passou as suas férias, mas ainda não viu seu salário para fevereiro. Vamos considerar isso para entender se a marina era lucrativa de ir de férias.

Marina calculou suas férias. Foto: Clearbody.org.

Nós esclarecemos que em 2021 o salário da marina subiu por 5.000 rublos. Agora ela recebe 35.000 rublos.

O salário para fevereiro será calculado a partir dos dias realmente trabalhados. Note que o mês é curto - o custo de um dia de trabalho é maior.

Nós consideramos salário:

35 000 (salário) / 19 (número de dias úteis no mês) * 13 (o número de dias realmente gastos) = 23.947 rublos.

No total, a Marina recebeu 31.546 rublos.

Salário em 35.000 rublos de fevereiro. A garota perdeu 3.500 rublos de férias.

Aconteceu por várias razões:

  • No período estimado, meses com um pequeno salário foram inscritos;
  • Fevereiro curto mês, então o custo de um dia é maior.

Idealmente, Marina teve que tirar férias no final do verão - no outono e escolher um mês, onde 31 dias. Por exemplo, agosto ou outubro.

Quando as férias se tornam não lucrativas?

Não é lucrativo aproveitar as férias de férias. Eles aumentam a duração do relaxamento, mas o pagamento de férias não está incluído. Imagine que Marina tirou férias de 11 a 24 de janeiro. Ele vai descansar por quase um mês e reterá parte dos feriados.

Os ganhos diários médios - 1085.6 (os dados iniciais não mudam, então aproveitamos o resultado de cálculos anteriores). Férias - 1085.6 * 14 = 15 198.4 rublos.

Salário para realmente passou 5 dias - 11.666 rublos.

No total, a Marina em janeiro receberá 26.864 rublos em um salário de 35.000 rublos.

Se você levar 14 dias de férias em março, então Marina receberá 15 198.4 rublos de férias de férias e 19.080 rublos salário. Total: 34.278 rublos.

Posso ganhar dinheiro de férias?

Ganhe em navios de férias, se você tomar fins de semana como férias. Então você receberá um salário para aqueles dias que geralmente não são pagos.

Por exemplo, se a Marina levar como férias em 20 e 21 de março (sábado e domingo), ele receberá um salário de 2.000 mais. A lei não proíbe, mas a manobra terá que coordenar com o empregador. Todos os 28 dias de férias escolhem dessa maneira não funcionarão. Mintrost acredita que isso não atende a legislação trabalhista.

No entanto, se você acumulou dias não utilizados de férias por anos anteriores, e o empregador insiste em que você está lutando com eles - pegue o fim de semana. Ao mesmo tempo, selecione o período estimado para que ele inclua meses com o maior salário.

Nossas conclusões são válidas para os trabalhadores que recebem salário. Se você trabalha em pedaços, por exemplo, no comércio, a lógica pode ser diferente. As férias em maio podem ser lucrativas, porque o período de salário de alto ano novo cairá no cálculo dos feriados. Ao mesmo tempo, o comércio de maio é geralmente lento, respectivamente, o salário é baixo.

Em suma, antes de sair, conte o quanto você ganha dinheiro para este mês.

Salário cinza

Esclarecimento importante - O cálculo dos impostos de férias é feito apenas da parte oficial do salário. Se você tiver 13.000 rublos por cartão e 20.000 rublos no envelope, as férias serão calculadas de 13.000 rublos.

No entanto, a opção é possível que a cabeça da empresa adicione alguns milhares "de si mesmo" de modo que não decepcione.

Verdadeiro e mitos sobre dinheiro em Instagram.

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Quanto mais no mês de feriados, o injusto para tirar férias. O mínimo de todo o dinheiro funcionará se você for de férias em janeiro, fevereiro, maio ou novembro. Nós consideramos isso na calculadora e explicar por quê.

Vendendo menos salário

As férias são dinheiro que o funcionário recebe para cada dia de férias. As férias são calculadas como ganhos diários médios pela fórmula:

(A soma de todos os salários, prêmios e prémios por ano / 12) / 29.3.

Por exemplo, calculamos os ganhos diários médios para um funcionário com um salário de 50.000 rublos:

(600 000/12) / 29.3 = 1706 rublos.

1706 rublos - esta é as suas férias. Se tal funcionário tira férias durante todo o mês, por exemplo, de 1º de fevereiro a 28 de fevereiro, em vez de 50.000 rublos salário, ele receberá 47,781 rublos de férias.

Em todos os meses de férias, o mesmo, mas o salário é distinguido

A quantidade de feriados, por exemplo, por 14 dias de férias, será a mesma em todos os meses. Um funcionário com um salário de 50.000 rublos receberá férias por 14 dias de 23.890 rublos, que mês ele descansa. Mas os ganhos finais para o mês serão diferentes, porque é considerado como a quantidade de férias e salários para os dias de trabalho restantes.

Quando um funcionário sai de férias por duas semanas, para os dias de trabalho restantes, ele recebe não metade do salário, e o salário é proporcional aos dias úteis. Tal salário é calculado pela fórmula:

Salário × Número de dias passados ​​/ número de dias úteis em um mês.

Quanto dinheiro acabará no valor depende do número de dias úteis no mês.

Janeiro. Se você tirar férias por duas semanas em janeiro, haverá cinco dias úteis e o funcionário receberá para eles:

50 000 × 5/15 = 16.667 rublos.

Feriados totais:

16 666 + 23 890 = 40 557 rublos.

Este é 9.443 rublos menos do que o salário comum de janeiro.

Abril. Compare um mês em que não há feriados. Se você tirar férias por duas semanas em abril, permanece 12 dias úteis, para os quais o empregador pagará:

50 000 × 12/22 = 27,273 rublos.

Junto com as férias

27 273 +23 890 = 51 663 rublo.

E isso já é 1163 rublos mais do que salário.

Verifique quanto dinheiro você pode obter se você for de férias em janeiro, e em que mês é mais lucrativo relaxar, você pode em nossa calculadora. Ele considera feriados e salário para uma pessoa que tira férias por 14 dias e recebe salário. Para calcular, você precisa introduzir seu salário médio:

Salário por mês, em média, no ano passado

Duração das férias

quatorze

Férias + salário em janeiro

0 rublos.

Salário para 1 dia de trabalho em janeiro

0 rublos.

Ganhos médios por dia este mês

0 rublos.

Grandes ganhos

0 rublos.

Compare com outro mês

Salário para 1 dia de trabalho

0 rublos.

Salário para os dias de trabalho restantes

0 rublos.

Férias + salário

0 rublos.

Dia de trabalho em janeiro duas vezes mais caro

Em janeiro, é mais lucrativo descansar nas férias, e o restante dos dias é trabalhar, porque este mês o dia de trabalho é mais caro. Por exemplo, se um funcionário recebe 50.000 rublos por mês, um dia de trabalho custará 3.333 rublos em janeiro.

Então, acontece porque o salário é dividido em menos dias úteis. Em janeiro, eles são quinze:

50 000/15 = 3.333 rublos.

E como um mês normal, sem feriados, por exemplo, em abril, dias úteis mais - 22, e cada um deles vale menos:

50 000/22 = 2.272 rublos.

Se você tirar férias em meses com as férias, a quantidade de salário para dias de trabalho e feriados será menor do que se você for descansar por mês sem feriados.

O princípio é este: quanto mais no mês dos dias úteis, mais lucrativo para ir de férias. Descubra que mês mais trabalhadores podem usar um calendário de produção:

Calendário de Produção para 2021
Calendário de Produção para 2021

O calendário de produção é um calendário, que marca todos os trabalhadores e feriados do ano por cada mês.

Férias de inverno na estância de esqui.

Férias de inverno na estância de esqui.

Foto: Victor Huseynov

O fim de semana mais longo virá em segundo dia. O que acontece com o salário? Você teria as três semanas restantes de janeiro para viver a injignação? Em Rudewood, eles se lembraram de que de 1 de janeiro a 8 de janeiro estamos em férias pagas. Mas o pagamento dependerá do sistema que uma pessoa funciona.

Salário e prêmio

Vamos analisar duas situações típicas.

1. O trabalhador recebe uma quantia fixa (salário) todos os meses. O Código de Trabalho estabelece uma garantia para os quais a presença de feriados não trabalhadores no mês do calendário não é uma razão para reduzir esses funcionários dos salários, relatados em Rostrude. Ou seja, por menos dias úteis, as pessoas receberão a mesma quantia.

2. Parte do pagamento que o funcionário recebe dependendo do trabalho realizado (um sistema de peça-premium). Tais funcionários para feriados não trabalhadores nos quais eles não foram atraídos para o trabalho, recompensas adicionais são pagas. Nós citamos o código de trabalho: "O tamanho e o procedimento para pagar essa remuneração é determinado por um acordo coletivo, acordos, um ato regulatório local adotado, levando em conta o parecer do corpo eleito da Organização Primária Sindical, um contrato de trabalho. "

Descanso vai bater no bolso

Mas em janeiro, os especialistas não aconselham a licença. Desde 17 dias úteis em janeiro será pago quase a uma taxa dupla. As férias que você calculará o mesmo que qualquer outro mês, então o dia de férias em janeiro custará metade do trabalho.

Exemplo: Salário de 50 000 rublos.

1 dia de trabalho: 50 000/17 = 2941,1 rublos.

1 dia de férias: 50.000 / 29.3 (o número médio de dias de calendário em um mês, que é usado ao calcular o lançamento) = 1706.5 rublos.


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