Новости

Om du tar en semester i maj, eller januari - förlora pengar

Kanske för någon det kommer inte att vara nyheter, men människor som har löner huvudsakligen från lönen - den positiva tar ledighet på en månad och är inte lönsam - till andra.

Så, om du tar en semester i månader, där många helgdagar - det visar sig, ungefär, kommer du inte att betala dessa helgdagar (mer exakt - de kommer att betala mindre).

Chipet är att arbetsgivaren betalar lönen för festliga dagar, men för arbetstagare. Och denna lön är uppdelad proportionell mot antalet arbetsdagar. Om i månaden 22 arbetsdagar - då är lönen dividerad med 22 dagar. Och du kommer att betala i proportion till antalet arbetade dagar.

Och om mindre - till exempel 17 dagar - då betalar du också samma lön, dividerat med 17 dagar. Men - om du fortfarande tar ledighet från dessa dagar - förlusterna i pengarna blir mer.

Tänk på följande, 2020.

Följande år, det största antalet arbetsdagar - 23 - i juli och i december. Vi delar upp din lön i 23 dagar. Tja, låt oss säga 30 000 - Dela på 23 - Det visar sig att 1 arbetsdag kostar 1304 rubel. Om du tar 2 veckors semester från dessa månader - så kommer det att stanna en månad i en månad - då din lön för den här månaden (jag anser inte semester) - kommer att vara 15648 rubel.

Men i januari och maj - minst av alla arbetsdagar - 17 per månad.

Under dessa månader kommer ditt dagliga intäkter att vara 1764,71 rubel.

Följaktligen förlorar arbetsdagar i maj och januari - du "förlorar" mer pengar.

Om du tar en semester 14 dagar i januari, lägger du till dem på semestern - då måste du bara arbeta 7 dagar. Vi multiplicerar antalet förbrukade dagar - 7 - på dagens intäkter 1764.71 = 12352,97 rubel.

Skillnaden i betalning för januari jämfört med maj kommer att vara 3295,03 rubel.

Och - desto mer lön - desto mer skillnad blir det.

Självklart kommer helgdagar fortfarande att läggas till dessa nummer. Men i båda fallen kommer det att vara detsamma, så de tar inte hänsyn till dem.

Så - rankingen - det är mer lönsamt för dig att ta en semester i 2020 i juli och december)

P / S och - Ja, inte alla vet det)

Föreställ dig en genomsnittlig kontorsarbetare som är trött på seriös, slush, bubnejachef, klagomål om kollegor, en nykterfri telefon, whining en dator och en trånga tröja. Han bestämmer: det är dags på semester. Skynda att stoppa det. Beslut måste tas inte av känslor, men sunt förnuft och tydlig beräkning. Om semestern tar inadvertence, kan du förlora en betydande del av vinsten. Vi berättar för varför de beräknade arbetarna inte tar ledighet i början av året och majs helgdagar.

För att njuta av semestern, beräkna inte. Foto: yandex.ru.

Kom ihåg två viktiga saker:

  • Semester är inte lika med lönen;
  • Semester är inte en ökning av lön, men dess del som betalas i förväg.

Utan långa resonemang, låt oss gå till det viktigaste - beräkningen av semestern. Den allmänna formeln ser ut så här:

Semester = genomsnittliga dagliga intäkter * Antal dagar av semester

Vidare är vi intresserade av det genomsnittliga dagliga resultatet. Om, under hela året, inte har förändrats, till exempel, betalar du bara lön utan premier och andra premier, då kan du dela den månatliga lönen med 29,3 (det genomsnittliga antalet dagar per månad).

Hur man beräknar det genomsnittliga dagliga resultatet

Om intäkterna har förändrats under månaden, och det fanns också hoppande (sjukskrivning, semester etc. ), då måste du beräkna, tillämpa formeln:

Genomsnittligt dagligt resultat = Intäkter per beräknad period / antal dagar som spenderas

Den beräknade perioden är året före semestermånaden. Till exempel tar Marina en semester från 15 februari till 21, 2021. Den beräknade perioden är den 1 februari 2020 till 31 januari 2021. Inga utmärkelser fick inte en tjej, bara en lön på 30 000 rubel. För året tjänade hon 360 000 rubel. Detta är resultatet för den beräknade perioden.

I mängden tillbringade dagar, tiden för det verkliga arbetet, helgerna, helgdagar och semesterdagar på egen bekostnad, om det var mindre än 14.

Från antalet dagar tillbringade dagar, helgdagar, sjukhus, enkelt för arbetsgivarens fel och andra fall, när en person inte fungerade med lönekontroll.

I augusti 2020 tog Marina semester i 14 dagar, och i oktober - sjukhus i 7 dagar.

Beräkna antalet dagar som spenderas under den beräknade perioden.

Antalet fulla månader är 10. Antal dagar i månader, som inte är helt utarbetade. Vi anser att formeln:

(Totalt antal dagar i en månad - antalet oanvända efter dagar) / Totalt antal dagar i en månad * 29.3

Augusti: (31-14) / 31 * 29,3 = 16

Oktober: (31-7) / 31 * 29,3 = 22,7

Antalet dagar som spenderas = 10 månader * 29,3 + 16 + 22,7 = 331,7

Det genomsnittliga dagliga resultatet = 360 000 / 331,7 = 1 085,7

Marina går på semester i 7 dagar, det betyder att hon kommer att få 7,599 rubel.

Lön efter semester är skadad liten

Flickan vilade, tillbringade sin semester, men ännu inte sett sin lön för februari. Låt oss betrakta det att förstå om Marina var lönsam att gå på semester.

Marina beräknade sin semester. Foto: Clearbody.org.

Vi klargör att år 2021 ökade marinans lön med 5 000 rubel. Nu får hon 35 000 rubel.

Lönen för februari kommer att beräknas från de faktiskt arbetade dagarna. Observera att månaden är kort - kostnaden för en arbetsdag är högre.

Vi anser att lön:

35 000 (lön) / 19 (antal arbetsdagar i månaden) * 13 (antalet faktiskt tillbringade dagar) = 23,947 rubel.

Totalt fick Marina 31 546 rubel.

Lön i februari 35 000 rubel. Flickan förlorade 3.500 rubel på semester.

Det hände av flera anledningar:

  • Vid den beräknade perioden ingicks månader med en liten lön;
  • Februari kort månad, så kostnaden för en dag är högre.

Idealt var Marina att ta en semester i slutet av sommaren - på hösten och välj en månad, där 31 dagar. Till exempel, augusti eller oktober.

När blir semesteren olönsam?

Det är olönsamt att gripa semesterens officiella helgdagar. De ökar varaktigheten av avkoppling, men semesterlönen ingår ej. Föreställ dig att Marina tog en semester från 11 januari till 24. Det vilar i nästan en månad och kommer att behålla en del av semestern.

Det genomsnittliga dagliga resultatet - 1085,6 (de ursprungliga data ändrades inte, så vi tog resultatet av tidigare beräkningar). Semester - 1085,6 * 14 = 15 198.4 Rubles.

Lön för faktiskt tillbringade 5 dagar - 11,666 rubel.

Totalt kommer Marina i januari att få 26.864 rubel på en lön på 35 000 rubel.

Om du tar 14 dagars semester i mars, kommer Marina att få 15 198.4 Rubles of Vacation Pays och 19 080 Rubles Lön. Totalt: 34,278 rubel.

Kan jag tjäna pengar på semester?

Tjäna på semesterfartyg, om du tar helger som en semester. Så du kommer att få en lön för de dagar som vanligtvis inte betalas.

Till exempel, om Marina tar som semester den 20 mars och 21 (lördag och söndag), kommer han att få en lön på 2.000 mer. Lagen förbjuder inte det, men manöveren måste samordna med arbetsgivaren. Alla 28 dagars semester Välj det här sättet kommer inte att fungera. Mintrost anser att detta inte uppfyller arbetslagstiftningen.

Men om du har ackumulerat oanvända dagar av semester för tidigare år, och arbetsgivaren insisterar på att du kämpar dem - ta helgen. Samtidigt väljer du den beräknade perioden så att den innehåller månader med den största lönen.

Våra slutsatser gäller för arbetstagare som får lön. Om du arbetar delvis, till exempel, i handel, kan logiken vara annorlunda. Semester i maj kan vara lönsam, eftersom perioden med hög nyårslön kommer att falla i beräkningen av semestern. Samtidigt är handeln i maj vanligtvis trög respektive lönen är låg.

Kort sagt, innan du lämnar, räkna hur mycket du får pengar för den här månaden.

Gråslön

Viktig förtydligande - beräkningen av semesterskatterna är endast gjorda från den officiella delen av lönen. Om du får 13 000 rubel per kort och 20 000 rubel i kuvertet, kommer semesteren att beräknas från 13 000 rubel.

Men alternativet är möjligt att bolagets huvud kommer att lägga några tusen "från sig själv" så att det inte svika.

Sant och myter om pengar i Instagram.

Prenumerera

Ju mer i månaden av helgdagar, de orättvisa att ta en semester. Det minsta av alla pengar kommer att träna om du går på semester i januari, februari, maj eller november. Vi anser det på kalkylatorn och förklara varför.

Försäljning av mindre lön

Semester är pengar som medarbetaren får för varje dag på semester. Semester beräknas som det genomsnittliga dagliga resultatet med formeln:

(Summan av alla löner, premier och premier per år / 12) / 29,3.

Till exempel beräknar vi det genomsnittliga dagliga resultatet för en anställd med en lön på 50 000 rubel:

(600 000/12) / 29,3 = 1706 rubel.

1706 Rubles - det här är hans semester. Om en sådan anställd tar en semester för hela månaden, till exempel från 1 februari till 28 februari, i stället för 50 000 rubellön, kommer han att få 47.781 rubel av semester.

Under alla månader av semester, detsamma, men lönen utmärks

Mängden semester, till exempel, i 14 dagar semester, kommer att vara densamma under alla månader. En anställd med en lön på 50 000 rubel kommer att få en semester i 14 dagar efter 23,890 rubel, vilken månad han vilar. Men det slutliga resultatet för månaden kommer att vara annorlunda, eftersom det anses vara mängden semester och löner för de återstående arbetsdagarna.

När en anställd går på semester i två veckor, för de återstående arbetsdagarna får han inte hälften av lönen, och lönen är proportionell mot arbetsdagar. En sådan lön beräknas med formeln:

Lön × Antal dagar / Antal arbetsdagar i en månad.

Hur mycket pengar kommer att visa sig i mängden beror på antalet arbetsdagar i månaden.

Januari. Om du tar en semester i två veckor i januari kommer det att finnas fem arbetsdagar, och arbetstagaren kommer att få för dem:

50 000 × 5/15 = 16,667 rubel.

Summa helgdagar:

16 666 + 23 890 = 40 557 Rubles.

Detta är 9,443 rubel mindre än vanlig januari lön.

April. Jämför en månad där det inte finns några helgdagar. Om du tar en semester i två veckor i april, är det fortfarande 12 arbetsdagar, för vilka arbetsgivaren kommer att betala:

50 000 × 12/22 = 27 273 rubel.

Tillsammans med semester

27 273 +23 890 = 51 663 Ruble.

Och det här är redan 1163 rubel mer än lön.

Kontrollera hur mycket pengar du kan få om du går på semester i januari, och vid vilken månad är det mer lönsamt att slappna av, du kan på vår räknare. Han betraktar semester och lön för en person som tar en semester i 14 dagar och blir lön. För att beräkna måste du presentera din genomsnittliga lön:

Lön per månad i genomsnitt under det gångna året

Varaktighet av semester

fjorton

Semester + lön i januari

0 rubel

Lön för 1 arbetsdag i januari

0 rubel

Medelresultat per dag i månaden

0 rubel

Större resultat

0 rubel

Jämföra med en annan månad

Lön för 1 arbetsdag

0 rubel

Lön för de återstående arbetsdagarna

0 rubel

Semester + lön

0 rubel

Arbetsdag i januari dubbelt så dyr

I januari är det mer lönsamt att vila på semestern, och resten av dagarna är att arbeta, för den här månaden är arbetsdagen dyrare. Till exempel, om en anställd får 50 000 rubel per månad, kommer en arbetsdag att kosta 3 333 rubel i januari.

Så det visar sig på grund av att lönen är uppdelad i färre arbetsdagar. I januari är de femton:

50 000/15 = 3,333 rubel.

Och som en vanlig månad, utan helgdagar, till exempel i april, arbetsdagar mer - 22, och var och en är värt mindre:

50 000/22 = 2,272 rubel.

Om du tar en semester i månader med semestern, kommer belönen för arbetsdagar och helgdagar att vara mindre än om du går och vila per månad utan helgdagar.

Principen är detta: Ju mer i månadens arbetsdagar, desto mer lönsamma att gå på semester. Ta reda på vilken månad fler arbetstagare kan använda en produktionskalender:

Produktionskalender för 2021
Produktionskalender för 2021

Produktionskalendern är en kalender, som markerar alla årets arbetare och helgdag för varje månad.

Vinterferie i skidorten.

Vinterferie i skidorten.

Foto: Victor Huseynov

Den längsta helgen kommer på andra dagar. Vad händer med lönen? Skulle du ha de återstående tre veckorna i januari för att leva udjungen? I Rudewood påminner de om att från 1 januari till 8 januari är vi på betald semester. Men betalning beror på vilket system som en person arbetar.

Lön och premie

Vi kommer att analysera två typiska situationer.

1. Arbetaren får ett fast belopp (lön) varje månad. Arbetskoden fastställer en garanti för vilken närvaron av icke-fungerande helgdagar i kalendermånaden inte är en anledning att minska sådana anställda av löner, rapporterade i Rostrude. Det är, för färre dagar med arbetade dagar, kommer människor att få samma belopp.

2. En del av lönen som medarbetaren erhåller beroende på det utförda arbetet (ett premiumsystem). Sådana anställda för icke-arbetande helgdagar där de inte lockades till jobbet, betalas ytterligare belöningar. Vi citerar arbetskoden: "Storleken och förfarandet för att betala sådan ersättning bestäms av ett kollektivavtal, avtal, en lokal lagstiftningsakt som antagits, med beaktande av yttrandet från den valda organet i den primära fackliga organisationen, ett anställningsavtal. "

Vila kommer att slå på fickan

Men i januari rekommenderar experterna inte ledighet. Sedan 17 arbetsdagar i januari betalas nästan till en dubbel takt. Semesteren kommer du att beräkna detsamma som någon annan månad, så semesterdagen i januari kommer att kosta hälften av arbetet.

Exempel: Lön 50 000 rubel.

1 arbetsdag: 50 000/17 = 2941.1 Rubles.

1 Semesterdag: 50.000 / 29.3 (det genomsnittliga antalet kalenderdagar i en månad, som används vid beräkning av utgåvan) = 1706,5 rubel.


Добавить комментарий