Новости

หากคุณทานวันหยุดในเดือนพฤษภาคมหรือมกราคม - สูญเสียเงิน

บางทีสำหรับใครบางคนมันจะไม่เป็นข่าว แต่คนที่มีค่าจ้างส่วนใหญ่มาจากเงินเดือน - การลาออกในหนึ่งเดือนและไม่ทำกำไร - ต่อผู้อื่น

ดังนั้นหากคุณใช้วันหยุดในเดือนที่มีวันหยุดมากมาย - ปรากฎว่าการพูดอย่างคร่าว ๆ คุณจะไม่จ่ายวันหยุดเหล่านี้ (แม่นยำยิ่งขึ้น - พวกเขาจะจ่ายน้อยลง)

ชิปคือนายจ้างจ่ายเงินเดือนสำหรับวันเทศกาล แต่สำหรับคนงาน และเงินเดือนนี้แบ่งตามสัดส่วนกับจำนวนวันทำการ หากในเดือนที่ 22 วันทำการ - จากนั้นเงินเดือนจะถูกหารด้วย 22 วัน และคุณจะจ่ายตามสัดส่วนของจำนวนวันที่ทำงาน

และถ้าน้อยกว่า - ตัวอย่างเช่น 17 วัน - จากนั้นคุณจะจ่ายเงินเดือนเดียวกันหารด้วย 17 วัน แต่ถ้าคุณยังคงลาจากวันนี้ - การสูญเสียเงินจะมีมากขึ้น

พิจารณาสิ่งต่อไปนี้ 2020

ในปีต่อไปจำนวนวันทำงานที่ใหญ่ที่สุด - 23 - ในเดือนกรกฎาคมและในเดือนธันวาคม เราแบ่งเงินเดือนของคุณเป็นเวลา 23 วัน ดีสมมติว่า 30,000 - แบ่งเมื่อวันที่ 23 - ปรากฎว่า 1 วันทำการจะมีราคา 1304 รูเบิล หากคุณใช้เวลาพักร้อน 2 สัปดาห์จากเดือนนี้ - จากนั้นจะอยู่ต่อเดือนเป็นเวลาหนึ่งเดือน - เงินเดือนของคุณสำหรับเดือนนี้ (ฉันไม่พิจารณาวันหยุด) - จะเป็น 15648 รูเบิล

แต่ในเดือนมกราคมและพฤษภาคม - อย่างน้อยทุกวันทำการ - ในวันที่ 17 ต่อเดือน

ในเดือนนี้รายได้ประจำวันของคุณจะเป็น 1764.71 รูเบิล

ดังนั้นวันทำงานที่ขาดหายไปในเดือนพฤษภาคมและมกราคม - คุณ "เสียเงิน" มากขึ้น

หากคุณทานวันหยุดพักผ่อน 14 วันในเดือนมกราคมเพิ่มไปยังวันหยุด - จากนั้นคุณจะต้องทำงานเพียง 7 วัน เราคูณจำนวนวันที่ใช้จ่าย - 7 - รายได้ในวัน 1764.71 = 12352.97 รูเบิล

ความแตกต่างในการชำระเงินสำหรับเดือนมกราคมเทียบกับอาจจะเป็น 3295.03 รูเบิล

และ - เงินเดือนมากขึ้น - ยิ่งแตกต่างกันมากขึ้นเท่านั้น

แน่นอนว่าวันหยุดจะยังคงถูกเพิ่มในตัวเลขเหล่านี้ แต่ในทั้งสองกรณีจะเหมือนกันดังนั้นพวกเขาจึงไม่คำนึงถึงพวกเขา

ดังนั้น - การจัดอันดับ - มันเป็นผลกำไรมากขึ้นสำหรับคุณที่จะไปเที่ยวพักผ่อนในปี 2563 ในเดือนกรกฎาคมและธันวาคม)

P / S และ - ใช่ไม่เข้าใจทั้งหมด)

ลองนึกภาพคนงานสำนักงานโดยเฉลี่ยที่เบื่อกับหัวหน้าที่จริงจัง, Slush, Bubneja, การร้องเรียนของเพื่อนร่วมงานโทรศัพท์ที่ปราศจากสติซึ่งคร่ำครวญคอมพิวเตอร์และเสื้อเชิ้ตคับแคบ เขาตัดสินใจ: ถึงเวลาในวันหยุด รีบที่จะหยุดมัน การตัดสินใจจะต้องไม่ดำเนินการโดยอารมณ์ แต่สามัญสำนึกและการคำนวณที่ชัดเจน หากวันหยุดพักผ่อนใช้เวลาโดยไม่ตั้งใจคุณสามารถสูญเสียรายได้ที่สำคัญ เราบอกว่าทำไมคนงานที่คำนวณได้ไม่ออกจากจุดเริ่มต้นของปีและวันหยุดเดือนพฤษภาคม

เพลิดเพลินไปกับวันหยุดอย่าคำนวณ รูปภาพ: Yandex.ru

จำสิ่งที่สำคัญสองอย่าง:

  • วันหยุดพักผ่อนไม่เท่ากับเงินเดือน;
  • วันหยุดพักผ่อนไม่ได้เพิ่มเงินเดือน แต่ส่วนที่ชำระล่วงหน้า

โดยไม่ต้องใช้เหตุผลนานลองไปที่สิ่งสำคัญ - การคำนวณวันหยุด สูตรทั่วไปมีลักษณะดังนี้:

วันหยุดพักผ่อน = รายได้เฉลี่ยต่อวัน * จำนวนวันของวันหยุด

นอกจากนี้เรามีความสนใจในรายได้เฉลี่ยต่อวัน ถ้าตลอดทั้งปีรายได้ยังไม่เปลี่ยนแปลงตัวอย่างเช่นคุณจ่ายเงินเดือนโดยไม่มีเบี้ยประกันและเบี้ยประกันภัยอื่น ๆ จากนั้นคุณสามารถแบ่งเงินเดือนรายเดือนได้ 29.3 (จำนวนวันเฉลี่ยต่อเดือน)

วิธีการคำนวณรายได้เฉลี่ยต่อวัน

หากรายได้มีการเปลี่ยนแปลงในระหว่างเดือนและยังมีการข้าม (ลาป่วย, วันหยุดพักผ่อน เป็นต้น ) จากนั้นคุณต้องคำนวณใช้สูตร:

รายได้เฉลี่ยต่อวัน = รายได้ต่อระยะเวลาโดยประมาณ / จำนวนวันที่ใช้ไป

ระยะเวลาโดยประมาณคือปีก่อนหน้าวันหยุดพักผ่อน ตัวอย่างเช่นท่าจอดเรือใช้เวลาพักร้อนตั้งแต่ 15 ถึง 21 กุมภาพันธ์ 2021 ระยะเวลาโดยประมาณคือวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2020 ถึง 31 มกราคม 2021 ไม่มีรางวัลไม่ได้รับผู้หญิงเพียงเงินเดือน 30,000 รูเบิล สำหรับปีที่เธอได้รับ 360,000 รูเบิล นี่คือรายได้สำหรับระยะเวลาโดยประมาณ

ในจำนวนวันที่ใช้เวลาทำงานจริงวันหยุดสุดสัปดาห์วันหยุดและวันหยุดในค่าใช้จ่ายของตัวเองหากมีน้อยกว่า 14

จากจำนวนวันที่ใช้วันหยุด, โรงพยาบาล, ความผิดพลาดของนายจ้างและกรณีอื่น ๆ เมื่อบุคคลไม่ทำงานกับการเก็บรักษาเงินเดือน

ในเดือนสิงหาคม 2563 ท่าจอดเรือใช้เวลาพักร้อน 14 วันและในเดือนตุลาคม - โรงพยาบาลเป็นเวลา 7 วัน

คำนวณจำนวนวันที่ใช้ในช่วงระยะเวลาโดยประมาณ

จำนวนเดือนที่ผ่านมาเต็มคือ 10. จำนวนวันในเดือนซึ่งไม่ได้ผลอย่างสมบูรณ์ เราพิจารณาสูตร:

(จำนวนวันทั้งหมดในหนึ่งเดือน - จำนวนวันที่ไม่สะทกสะท้าน) / จำนวนวันทั้งหมดในหนึ่งเดือน * 29.3

สิงหาคม: (31-14) / 31 * 29,3 = 16

ตุลาคม: (31-7) / 31 * 29,3 = 22.7

จำนวนวันที่ใช้ = 10 เดือน * 29,3 + 16 + 22.7 = 331.7

รายได้เฉลี่ยต่อวัน = 360 000 / 331.7 = 1 085.7

มารีน่าไปเที่ยวพักผ่อนเป็นเวลา 7 วันหมายความว่าเธอจะได้รับ 7,599 รูเบิล

เงินเดือนหลังจากวันหยุดเป็นอันตรายเล็กน้อย

หญิงสาวพักใช้เวลาช่วงวันหยุดของพวกเขา แต่ยังไม่เห็นเงินเดือนของเขาในเดือนกุมภาพันธ์ ลองพิจารณาที่จะเข้าใจว่า Marina ทำกำไรได้ที่จะไปเที่ยวพักผ่อนหรือไม่

ท่าจอดเรือคำนวณวันหยุดของเขา รูปภาพ: Clearbody.org

เราชี้แจงว่าในปี 2021 เงินเดือนของ Marina เพิ่มขึ้น 5,000 รูเบิล ตอนนี้เธอได้รับ 35,000 รูเบิล

เงินเดือนสำหรับเดือนกุมภาพันธ์จะถูกคำนวณจากวันที่ใช้งานจริง โปรดทราบว่าเดือนสั้น - ค่าใช้จ่ายของหนึ่งวันทำการสูงขึ้น

เราพิจารณาเงินเดือน:

35,000 (เงินเดือน) / 19 (จำนวนวันทำการในเดือน) * 13 (จำนวนวันที่ใช้จริง) = 23,947 รูเบิล

โดยรวมแล้ว Marina ได้รับ 31,546 รูเบิล

เงินเดือนในเดือนกุมภาพันธ์ 35,000 รูเบิล หญิงสาวสูญเสีย 3,500 รูเบิลในวันหยุด

มันเกิดขึ้นด้วยเหตุผลหลายประการ:

  • ตามระยะเวลาโดยประมาณเดือนที่มีเงินเดือนเล็ก ๆ
  • เดือนกุมภาพันธ์เดือนที่สั้นดังนั้นค่าใช้จ่ายของวันหนึ่งจะสูงขึ้น

เป็นการดีที่ท่าจอดเรือต้องไปพักผ่อนในตอนท้ายของฤดูร้อน - ในฤดูใบไม้ร่วงและเลือกเดือนที่ 31 วัน ตัวอย่างเช่นสิงหาคมหรือตุลาคม

วันหยุดจะไม่ทำกำไรเมื่อใด

มันไม่ได้ประโยชน์ที่จะยึดวันหยุดวันหยุดอย่างเป็นทางการ พวกเขาเพิ่มระยะเวลาการผ่อนคลาย แต่ไม่รวมการจ่ายวันหยุดพักผ่อน ลองนึกภาพว่าท่าจอดเรือใช้เวลาพักร้อนตั้งแต่ 11 ถึง 24 มกราคม มันจะพักเป็นเวลาเกือบหนึ่งเดือนและจะรักษาส่วนหนึ่งของวันหยุด

รายได้เฉลี่ยต่อวัน - 1085.6 (ข้อมูลเริ่มต้นไม่เปลี่ยนแปลงดังนั้นเราจึงใช้ผลการคำนวณก่อนหน้านี้) วันหยุดพักผ่อน - 1085.6 * 14 = 15 198.4 รูเบิล

เงินเดือนที่ใช้จ่ายจริง 5 วัน - 11,666 รูเบิล

โดยรวมแล้ว Marina ในเดือนมกราคมจะได้รับ 26,864 รูเบิลที่เงินเดือน 35,000 รูเบิล

หากคุณใช้เวลาพักร้อน 14 วันในเดือนมีนาคม Marina จะได้รับ 15 198.4 รูเบิลของการจ่ายวันหยุดพักผ่อนและ 19,080 รูเบิลเงินเดือน รวม: 34,278 รูเบิล

ฉันสามารถทำเงินในวันหยุดพักผ่อนได้ไหม?

รับจากเรือวันหยุดถ้าคุณใช้วันหยุดสุดสัปดาห์เป็นวันหยุด ดังนั้นคุณจะได้รับเงินเดือนสำหรับวันที่มักจะไม่ได้รับเงิน

ตัวอย่างเช่นถ้า Marina ใช้เป็นวันหยุดพักผ่อนในวันที่ 20 และ 21 มีนาคม (วันเสาร์และวันอาทิตย์) เขาจะได้รับเงินเดือนมากกว่า 2,000 รายการ กฎหมายไม่ได้ห้าม แต่การซ้อมรบจะต้องประสานงานกับนายจ้าง วันหยุดพักผ่อนทั้งหมด 28 วันเลือกวิธีนี้จะไม่ทำงาน Mintrost เชื่อว่าสิ่งนี้ไม่เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน

อย่างไรก็ตามหากคุณได้สะสมวันหยุดพักผ่อนที่ไม่ได้ใช้ในปีก่อนหน้าและนายจ้างยืนยันว่าคุณกำลังต่อสู้กับพวกเขา - ใช้เวลาหยุดสุดสัปดาห์ ในเวลาเดียวกันเลือกระยะเวลาโดยประมาณเพื่อให้มีเงินเดือนที่ยิ่งใหญ่ที่สุด

ข้อสรุปของเรานั้นถูกต้องสำหรับคนงานที่ได้รับเงินเดือน หากคุณทำงานชิ้นส่วนตัวอย่างเช่นในการค้าตรรกะสามารถแตกต่างกันได้ วันหยุดพักผ่อนในเดือนพฤษภาคมอาจมีกำไรเพราะระยะเวลาของเงินเดือนปีใหม่สูงจะลดลงในการคำนวณวันหยุด ในเวลาเดียวกันการค้าในเดือนพฤษภาคมมักจะซบเซาตามลำดับเงินเดือนต่ำ

ในระยะสั้นก่อนที่จะออกนับจำนวนเงินที่คุณได้รับในเดือนนี้

เงินเดือนสีเทา

คำชี้แจงสำคัญ - การคำนวณภาษีวันหยุดทำจากส่วนทางการของเงินเดือนเท่านั้น หากคุณได้รับ 13,000 รูเบิลต่อการ์ดและ 20,000 รูเบิลในซองจดหมายวันหยุดพักผ่อนจะถูกคำนวณจาก 13,000 รูเบิล

อย่างไรก็ตามตัวเลือกเป็นไปได้ว่าหัวของ บริษัท จะเพิ่มสองสามพัน "จากตัวเอง" เพื่อที่จะไม่ทำให้ผิดหวัง

จริงและตำนานเกี่ยวกับเงิน Instagram

ติดตาม

ยิ่งในช่วงวันหยุดที่ไม่ยุติธรรมที่จะหยุดพักร้อน เงินทั้งหมดที่น้อยที่สุดจะออกมาหากคุณไปเที่ยวพักผ่อนในเดือนมกราคมกุมภาพันธ์อาจหรือพฤศจิกายน เราพิจารณาเกี่ยวกับเครื่องคิดเลขและอธิบายว่าทำไม

ขายเงินเดือนน้อยลง

วันหยุดพักผ่อนเป็นเงินที่พนักงานได้รับสำหรับวันหยุดทุกวัน วันหยุดพักผ่อนคำนวณเป็นรายได้เฉลี่ยต่อวันโดยสูตร:

(ผลรวมของค่าจ้างพรีเมี่ยมและพรีเมี่ยมทั้งหมดต่อปี / 12) / 29.3

ตัวอย่างเช่นเราคำนวณรายได้เฉลี่ยต่อวันสำหรับพนักงานที่มีเงินเดือน 50,000 รูเบิล:

(600 000/12) / 29.3 = 1706 รูเบิล

1706 รูเบิล - นี่คือวันหยุดของเขา หากพนักงานดังกล่าวมีวันหยุดตลอดทั้งเดือนเช่นตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ถึง 28 กุมภาพันธ์แทนที่จะเป็น 50,000 รูเบิลเงินเดือนเขาจะได้รับ 47,781 รูเบิลของวันหยุดพักผ่อน

ในทุกเดือนของวันหยุดเหมือนกัน แต่เงินเดือนมีความโดดเด่น

จำนวนวันหยุดเช่น 14 วันของวันหยุดจะเหมือนกันในทุกเดือน พนักงานที่มีเงินเดือน 50,000 รูเบิลจะได้รับวันหยุดเป็นเวลา 14 วันจาก 23,890 รูเบิลซึ่งเขาวางอยู่ในเดือนนี้ แต่รายได้ขั้นสุดท้ายสำหรับเดือนจะแตกต่างกันเพราะถือว่าเป็นจำนวนวันหยุดพักผ่อนและเงินเดือนสำหรับวันทำงานที่เหลืออยู่

เมื่อพนักงานไปเที่ยวพักผ่อนเป็นเวลาสองสัปดาห์สำหรับวันทำการที่เหลือเขาจะได้รับเงินเดือนครึ่งหนึ่งและเงินเดือนเป็นสัดส่วนกับวันทำงาน เงินเดือนดังกล่าวคำนวณโดยสูตร:

เงินเดือน×จำนวนวันที่ผ่านมา / จำนวนวันทำการในหนึ่งเดือน

เงินเท่าไหร่ที่จะเปิดออกในจำนวนขึ้นอยู่กับจำนวนวันทำการในเดือน

มกราคม. หากคุณทานวันหยุดเป็นเวลาสองสัปดาห์ในเดือนมกราคมจะมีห้าวันทำการและพนักงานจะได้รับสำหรับพวกเขา:

50 000 × 5/15 = 16,667 รูเบิล

วันหยุดทั้งหมด:

16 666 + 23 890 = 40 557 รูเบิล

นี่คือ 9,443 รูเบิลน้อยกว่าเงินเดือนมกราคมธรรมดา

เมษายน. เปรียบเทียบหนึ่งเดือนที่ไม่มีวันหยุด หากคุณทานวันหยุดเป็นเวลาสองสัปดาห์ในเดือนเมษายนยังคง 12 วันทำการซึ่งนายจ้างจะจ่ายเงิน:

50 000 × 12/22 = 27,273 รูเบิล

ร่วมกับวันหยุด

27 273 +23 890 = 51 663 รูเบิล

และนี่คือ 1163 รูเบิลมากกว่าเงินเดือน

ตรวจสอบจำนวนเงินที่คุณจะได้รับถ้าคุณไปเที่ยวพักผ่อนในเดือนมกราคมและในวันที่มันทำกำไรได้มากกว่าที่จะผ่อนคลายคุณสามารถในเครื่องคิดเลขของเรา เขาคิดว่าวันหยุดและเงินเดือนสำหรับคนที่รับช่วงวันหยุดเป็นเวลา 14 วันและได้รับเงินเดือน ในการคำนวณคุณต้องแนะนำเงินเดือนเฉลี่ยของคุณ:

เงินเดือนต่อเดือนโดยเฉลี่ยในช่วงปีที่ผ่านมา

ระยะเวลาวันหยุด

สิบสี่

วันหยุดพักผ่อน + เงินเดือนในเดือนมกราคม

0 รูเบิล

เงินเดือนเป็นเวลา 1 วันทำการในเดือนมกราคม

0 รูเบิล

รายได้กลางต่อวันในเดือนนี้

0 รูเบิล

กำไรมากขึ้น

0 รูเบิล

เปรียบเทียบกับอีกหนึ่งเดือน

เงินเดือนเป็นเวลา 1 วันทำการ

0 รูเบิล

เงินเดือนสำหรับวันทำงานที่เหลืออยู่

0 รูเบิล

วันหยุดพักผ่อน + เงินเดือน

0 รูเบิล

วันทำการในเดือนมกราคมสองเท่าของราคาแพง

ในเดือนมกราคมมันมีกำไรมากขึ้นในการพักผ่อนในวันหยุดและส่วนที่เหลือของวันคือการทำงานเพราะเดือนนี้วันทำงานแพงที่สุด ตัวอย่างเช่นหากพนักงานได้รับ 50,000 รูเบิลต่อเดือนหนึ่งวันทำการจะมีราคา 3,333 รูเบิลในเดือนมกราคม

ดังนั้นปรากฎเพราะเงินเดือนแบ่งออกเป็นวันทำการน้อยลง ในเดือนมกราคมพวกเขาเป็นสิบห้า:

50 000/15 = 3,333 รูเบิล

และเป็นเดือนปกติหากไม่มีวันหยุดเช่นในเดือนเมษายนวันทำการอื่น ๆ - 22 และแต่ละคนมีค่าน้อยกว่า:

50 000/22 = 2,272 รูเบิล

หากคุณทานวันหยุดในเดือนกับวันหยุดจำนวนเงินเดือนสำหรับวันทำงานและวันหยุดจะน้อยกว่าถ้าคุณไปพักผ่อนต่อเดือนโดยไม่มีวันหยุด

หลักการคือสิ่งนี้: ยิ่งในเดือนทำงานมากเท่าไหร่ผลกำไรมากขึ้นที่จะไปเที่ยวพักผ่อน ค้นหาว่าคนงานมากขึ้นสามารถใช้ปฏิทินการผลิตได้มากขึ้น:

ปฏิทินการผลิตสำหรับปี 2021
ปฏิทินการผลิตสำหรับปี 2021

ปฏิทินการผลิตเป็นปฏิทินซึ่งทำเครื่องหมายแรงงานและวันหยุดทั้งหมดของปีในแต่ละเดือน

วันหยุดฤดูหนาวในสกีรีสอร์ต

วันหยุดฤดูหนาวในสกีรีสอร์ต

รูปภาพ: Victor Huseynov

วันหยุดสุดสัปดาห์ที่ยาวที่สุดจะมาในวันที่สอง เกิดอะไรขึ้นกับเงินเดือน? คุณจะมีสามสัปดาห์ที่เหลือของเดือนมกราคมเพื่อใช้ชีวิตได้รับการต้อนรับหรือไม่? ใน Rudewood พวกเขาจำได้ว่าตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมถึง 8 มกราคมเรามีวันหยุดที่ได้รับเงิน แต่การจ่ายเงินจะขึ้นอยู่กับสิ่งที่บุคคลนั้นทำงานได้

เงินเดือนและพรีเมี่ยม

เราจะวิเคราะห์สองสถานการณ์ทั่วไป

1. คนงานได้รับจำนวนเงินคงที่ (เงินเดือน) ทุกเดือน รหัสแรงงานกำหนดให้การรับประกันซึ่งการปรากฏตัวของวันหยุดที่ไม่ทำงานในเดือนปฏิทินไม่ใช่เหตุผลที่จะลดพนักงานของเงินเดือนรายงานใน rostrude นั่นคือสำหรับวันที่ทำงานน้อยลงผู้คนจะได้รับจำนวนเท่ากัน

2. ส่วนหนึ่งของการจ่ายเงินที่พนักงานได้รับขึ้นอยู่กับงานที่ทำ (ระบบพรีเมี่ยมชิ้นส่วน) พนักงานดังกล่าวสำหรับวันหยุดที่ไม่ทำงานที่พวกเขาไม่ดึงดูดการทำงานจะได้รับรางวัลเพิ่มเติม เราเสนอราคาแรงงาน: "ขนาดและขั้นตอนการจ่ายค่าตอบแทนดังกล่าวพิจารณาจากข้อตกลงร่วมกันข้อตกลงการกระทำตามกฎระเบียบในท้องถิ่นที่นำมาใช้โดยคำนึงถึงความเห็นของหน่วยงานที่ได้รับการเลือกตั้งขององค์กรการค้าหลักขององค์กรการจ้างงาน "

ส่วนที่เหลือจะกดปุ่ม

แต่ในเดือนมกราคมผู้เชี่ยวชาญไม่แนะนำให้ลา ตั้งแต่ 17 วันทำการในเดือนมกราคมจะได้รับเงินเกือบในอัตราสองเท่า วันหยุดที่คุณจะคำนวณเช่นเดียวกับเดือนอื่น ๆ ดังนั้นวันหยุดพักผ่อนในเดือนมกราคมจะมีค่าใช้จ่ายครึ่งหนึ่งของงาน

ตัวอย่าง: เงินเดือน 50 000 รูเบิล

1 วันทำการ: 50 000/17 = 2941.1 รูเบิล

1 วันหยุดพักผ่อนวันหยุด: 50,000 / 29.3 (จำนวนเฉลี่ยของวันปฏิทินในหนึ่งเดือนซึ่งใช้เมื่อคำนวณการปล่อย) = 1706.5 รูเบิล


Добавить комментарий