Новости

Kung kumuha ka ng bakasyon sa Mayo, o Enero - mawalan ng pera

Marahil para sa isang tao ay hindi ito magiging balita, ngunit ang mga tao na may sapat na sahod mula sa suweldo - ang paborableng umalis sa isang buwan, at hindi kapaki-pakinabang - sa iba.

Kaya, kung kumuha ka ng bakasyon sa mga buwan, kung saan maraming mga pista opisyal - ito ay lumiliko, halos nagsasalita, hindi ka magbabayad ng mga pista opisyal (mas tiyak - magbabayad sila ng mas mababa).

Ang maliit na tilad ay ang empleyado ay nagbabayad ng suweldo para sa maligaya araw, ngunit para sa mga manggagawa. At ang suweldo na ito ay nahahati sa proporsyonal sa bilang ng mga araw ng trabaho. Kung sa buwan ng 22 araw ng trabaho - pagkatapos ay ang suweldo ay hinati sa 22 araw. At magbabayad ka sa proporsyon sa bilang ng mga nagtatrabaho araw.

At kung mas mababa - halimbawa, 17 araw - pagkatapos ay magbabayad ka rin ng parehong suweldo, na hinati sa 17 araw. Ngunit - kung mag-iwan ka pa mula sa mga araw na ito - ang pagkalugi sa pera ay magiging higit pa.

Isaalang-alang ang sumusunod, 2020.

Nang sumunod na taon, ang pinakamalaking bilang ng mga araw ng trabaho - 23 - noong Hulyo at noong Disyembre. Ibabahagi namin ang iyong suweldo sa loob ng 23 araw. Well, sabihin natin 30,000 - hatiin sa 23 - ito ay lumiliko, 1 araw ng trabaho ay nagkakahalaga ng 1304 rubles. Kung kukuha ka ng 2 linggo ng bakasyon mula sa mga buwan na ito - pagkatapos ay mananatili ito sa isang buwan para sa isang buwan - pagkatapos ay ang iyong suweldo para sa buwan na ito (hindi ko isinasaalang-alang ang bakasyon) - ay 15648 rubles.

Ngunit noong Enero at Mayo - ang hindi bababa sa lahat ng araw ng trabaho - sa 17 bawat buwan.

Sa mga buwan na ito, ang iyong pang-araw-araw na kita ay magiging 1764.71 rubles.

Alinsunod dito, nawawala ang mga araw ng pagtatrabaho noong Mayo at Enero - "mawawalan ka ng" mas maraming pera.

Kung kumuha ka ng bakasyon 14 na araw sa Enero, idinagdag ang mga ito sa mga pista opisyal - pagkatapos ay kailangan mong magtrabaho lamang ng 7 araw. Pinarami namin ang bilang ng mga ginugol na araw - 7 - sa araw na kita 1764.71 = 12352.97 rubles.

Ang pagkakaiba sa pagbabayad para sa Enero kumpara sa Mayo ay magiging 3295.03 rubles.

At - mas suweldo - ang higit na pagkakaiba ito.

Siyempre, ang mga pista opisyal ay idaragdag pa rin sa mga numerong ito. Ngunit sa parehong mga kaso ay magkapareho, kaya hindi nila isinasaalang-alang ang mga ito.

Kaya - ang mga ranggo - ito ay mas kapaki-pakinabang para sa iyo na kumuha ng bakasyon sa 2020 sa Hulyo at Disyembre)

P / s at - oo, hindi lahat alam ito)

Isipin ang isang average na manggagawa sa opisina na pagod ng malubhang, slush, punong Bubneja, mga reklamo ng mga kasamahan, isang matino na libreng telepono, na nagngangalit ng computer at isang masikip na kamiseta. Nagpasiya siya: oras na bakasyon. Magmadali upang ihinto ito. Ang mga desisyon ay dapat gawin hindi sa pamamagitan ng emosyon, ngunit ang sentido komun at malinaw na pagkalkula. Kung ang bakasyon ay tumatagal ng hindi sinasadya, maaari kang mawalan ng isang makabuluhang bahagi ng kita. Sinasabi namin kung bakit ang mga kinakalkula na manggagawa ay hindi umalis sa simula ng taon at ang mga pista opisyal.

Upang matamasa ang holiday, huwag kalkulahin. Larawan: Yandex.ru.

Tandaan ang dalawang mahahalagang bagay:

  • Ang mga bakasyon ay hindi katumbas ng suweldo;
  • Ang mga bakasyon ay hindi isang pagtaas sa suweldo, ngunit ang bahagi nito ay binabayaran nang maaga.

Nang walang matagal na pangangatwiran, pumunta tayo sa pangunahing bagay - ang pagkalkula ng mga pista opisyal. Mukhang ganito ang pangkalahatang formula:

Bakasyon = average na pang-araw-araw na kita * Bilang ng mga araw ng bakasyon

Karagdagang interesado kami sa average na pang-araw-araw na kita. Kung, sa buong taon, ang kita ay hindi nagbago, halimbawa, binabayaran mo lamang ang suweldo nang walang mga premium at iba pang mga premium, pagkatapos ay maaari mong hatiin ang buwanang suweldo sa pamamagitan ng 29.3 (ang average na bilang ng mga araw bawat buwan).

Paano makalkula ang average na pang-araw-araw na kita

Kung ang kita ay nagbago sa buwan, at mayroon ding laktaw (sakit na bakasyon, bakasyon atbp. ), pagkatapos ay kailangan mong kalkulahin, ilapat ang formula:

average na pang-araw-araw na kita = kita sa bawat tinantyang panahon / bilang ng mga araw na ginugol

Ang tinatayang panahon ay ang taon bago ang buwan ng bakasyon. Halimbawa, ang Marina ay tumatagal ng bakasyon mula Pebrero 15 hanggang 21, 2021. Ang tinantyang panahon ay Pebrero 1, 2020 hanggang Enero 31, 2021. Walang mga parangal ang hindi nakatanggap ng isang babae, isang suweldo lamang ng 30,000 rubles. Para sa taon nakakuha siya ng 360,000 rubles. Ito ang kita para sa tinatayang panahon.

Sa dami ng mga araw na ginugol, ang oras ng aktwal na trabaho, katapusan ng linggo, pista opisyal at mga araw ng bakasyon sa kanilang sariling gastos, kung may mas mababa sa 14.

Mula sa bilang ng mga araw na ginugol araw, pista opisyal, ospital, simple para sa kasalanan ng employer at iba pang mga kaso, kapag ang isang tao ay hindi gumagana sa pagpapanatili ng suweldo.

Noong Agosto 2020, nag-bakasyon si Marina sa loob ng 14 na araw, at noong Oktubre - ospital sa loob ng 7 araw.

Kalkulahin ang bilang ng mga araw na ginugol sa panahon ng tinatayang panahon.

Ang bilang ng mga buong nakaraang buwan ay 10. Bilang ng mga araw sa mga buwan, na hindi ganap na nagtrabaho. Isaalang-alang namin ang formula:

(kabuuang bilang ng mga araw sa isang buwan - ang bilang ng mga hindi pa natatangi-araw) / kabuuang bilang ng mga araw sa isang buwan * 29.3

Agosto: (31-14) / 31 * 29,3 = 16

Oktubre: (31-7) / 31 * 29,3 = 22.7

Ang bilang ng mga araw na ginugol = 10 buwan * 29,3 + 16 + 22.7 = 331.7

Ang average na pang-araw-araw na kita = 360 000 / 331.7 = 1 085.7

Ang Marina ay nagbabakasyon sa loob ng 7 araw, nangangahulugan ito na tatanggap siya ng 7,599 rubles.

Ang suweldo pagkatapos ng bakasyon ay nasaktan

Ang batang babae ay nagpahinga, na ginugol ang kanilang mga pista opisyal, ngunit hindi pa nakikita ang kanyang suweldo para sa Pebrero. Isaalang-alang natin ito upang maunawaan kung marina ay kapaki-pakinabang upang pumunta sa bakasyon.

Kinakalkula ni Marina ang kanyang bakasyon. Larawan: Clearbody.org.

Tinutukoy namin na noong 2021 ang suweldo ni Marina ay tumaas ng 5,000 rubles. Ngayon ay nakakakuha siya ng 35,000 rubles.

Ang suweldo para sa Pebrero ay kakalkulahin mula sa aktwal na mga araw na nagtrabaho. Tandaan na ang buwan ay maikli - ang halaga ng isang araw ng trabaho ay mas mataas.

Isaalang-alang namin ang suweldo:

35 000 (suweldo) / 19 (bilang ng mga araw ng trabaho sa buwan) * 13 (ang bilang ng aktwal na ginugol araw) = 23,947 rubles.

Sa kabuuan, natanggap ni Marina ang 31,546 rubles.

Suweldo noong Pebrero 35,000 rubles. Ang babae ay nawala ang 3,500 rubles sa bakasyon.

Ito ay nangyari para sa ilang mga kadahilanan:

  • Sa tinatayang panahon, ang mga buwan na may maliit na suweldo ay ipinasok;
  • Pebrero maikling buwan, kaya ang gastos ng isang araw ay mas mataas.

Sa isip, si Marina ay kailangang kumuha ng bakasyon sa pagtatapos ng tag-init - sa pagkahulog at pumili ng isang buwan, kung saan 31 araw. Halimbawa, Agosto o Oktubre.

Kapag ang bakasyon ay nagiging hindi kapaki-pakinabang?

Ito ay hindi kapaki-pakinabang upang sakupin ang mga pista opisyal opisyal. Dagdagan nila ang tagal ng pagpapahinga, ngunit hindi kasama ang bakasyon. Isipin na ang Marina ay kumuha ng bakasyon mula Enero 11 hanggang 24. Ito ay magpapahinga para sa halos isang buwan at mananatili ang bahagi ng mga pista opisyal.

Ang average na pang-araw-araw na kita - 1085.6 (ang unang data ay hindi nagbago, kaya kinuha namin ang resulta ng nakaraang mga kalkulasyon). Bakasyon - 1085.6 * 14 = 15 198.4 rubles.

Ang suweldo para sa aktwal na ginugol ng 5 araw - 11,666 rubles.

Sa kabuuan, ang Marina noong Enero ay makakatanggap ng 26,864 rubles sa suweldo ng 35,000 rubles.

Kung kukuha ka ng 14 na araw ng bakasyon noong Marso, pagkatapos ay tatanggap si Marina ng 15 198.4 rubles ng bakasyon ay nagbabayad at 19,080 rubles suweldo. Kabuuan: 34,278 rubles.

Maaari ba akong gumawa ng pera sa bakasyon?

Kumita sa vacation vessels, kung kukuha ka ng mga katapusan ng linggo bilang isang bakasyon. Kaya makakatanggap ka ng suweldo para sa mga araw na karaniwang hindi binabayaran.

Halimbawa, kung ang Marina ay tumatagal bilang isang bakasyon sa Marso 20 at 21 (Sabado at Linggo), makakatanggap siya ng suweldo na 2,000 pa. Ang batas ay hindi nagbabawal dito, ngunit ang panlilinlang ay kailangang makipag-ugnayan sa employer. Lahat ng 28 araw ng bakasyon Piliin ang ganitong paraan ay hindi gagana. Naniniwala si Mintrost na hindi ito nakakatugon sa batas sa paggawa.

Gayunpaman, kung naipon mo ang hindi nagamit na mga araw ng bakasyon para sa mga nakaraang taon, at pinipilit ng employer na nakikipaglaban ka sa kanila - kunin ang katapusan ng linggo. Kasabay nito, piliin ang tinatayang panahon upang kabilang dito ang mga buwan na may pinakamalaking suweldo.

Ang aming mga konklusyon ay may bisa para sa mga manggagawa na nakakakuha ng suweldo. Kung nagtatrabaho ka ng isang piraso, halimbawa, sa kalakalan, ang logic ay maaaring naiiba. Ang bakasyon sa Mayo ay maaaring kapaki-pakinabang, dahil ang panahon ng mataas na suweldo ng Bagong Taon ay mahulog sa pagkalkula ng mga pista opisyal. Kasabay nito, ang kalakalan sa Mayo ay karaniwang tamad, ayon sa pagkakabanggit, ang suweldo ay mababa.

Sa madaling salita, bago umalis, bilangin kung magkano ang makakakuha ka ng pera para sa buwan na ito.

Kulay abong suweldo

Mahalagang paglilinaw - Ang pagkalkula ng mga buwis sa bakasyon ay ginawa lamang mula sa opisyal na bahagi ng suweldo. Kung makakakuha ka ng 13,000 rubles sa bawat card at 20,000 rubles sa sobre, pagkatapos ay ang mga bakasyon ay kakalkulahin mula sa 13,000 rubles.

Gayunpaman, ang opsyon ay posible na ang ulo ng kumpanya ay magdaragdag ng ilang libong "mula sa kanyang sarili" upang hindi ito mabigo.

Totoo at mga alamat tungkol sa pera sa. Instagram.

Mag-subscribe

Ang higit pa sa buwan ng mga pista opisyal, ang hindi patas na kumuha ng bakasyon. Ang hindi bababa sa lahat ng pera ay gagana kung pupunta ka sa bakasyon sa Enero, Pebrero, Mayo o Nobyembre. Isaalang-alang namin ito sa calculator at ipaliwanag kung bakit.

Nagbebenta ng mas mababa suweldo

Ang bakasyon ay pera na natatanggap ng empleyado para sa bawat araw ng bakasyon. Ang mga bakasyon ay kinakalkula bilang average na pang-araw-araw na kita ng formula:

(Ang kabuuan ng lahat ng sahod, premium at premium bawat taon / 12) / 29.3.

Halimbawa, kinakalkula namin ang average na pang-araw-araw na kita para sa isang empleyado na may suweldo ng 50,000 rubles:

(600 000/12) / 29.3 = 1706 rubles.

1706 rubles - ito ang kanyang bakasyon. Kung ang isang empleyado ay tumatagal ng bakasyon para sa buong buwan, halimbawa, mula Pebrero 1 hanggang Pebrero 28, sa halip na 50,000 rubles suweldo, makakatanggap siya ng 47,781 rubles ng bakasyon.

Sa lahat ng buwan ng bakasyon, pareho, ngunit ang suweldo ay nakikilala

Ang halaga ng mga pista opisyal, halimbawa, para sa 14 na araw ng bakasyon, ay magkapareho sa lahat ng buwan. Ang isang empleyado na may suweldo ng 50,000 rubles ay makakatanggap ng bakasyon sa loob ng 14 na araw ng 23,890 rubles, aling buwan siya ay nakasalalay. Ngunit ang pangwakas na kita para sa buwan ay magkakaiba, sapagkat ito ay itinuturing na ang halaga ng bakasyon at suweldo para sa natitirang mga araw ng trabaho.

Kapag ang isang empleyado ay nagbabakasyon sa loob ng dalawang linggo, para sa natitirang mga araw ng trabaho ay hindi siya tumatanggap ng kalahati ng suweldo, at ang suweldo ay proporsyonal sa mga araw ng trabaho. Ang ganitong suweldo ay kinakalkula ng formula:

Salary × Bilang ng mga nakaraang araw / bilang ng mga araw ng negosyo sa isang buwan.

Kung magkano ang pera ay lalabas sa halaga ay depende sa bilang ng mga araw ng trabaho sa buwan.

Enero. Kung magbakasyon ka ng dalawang linggo noong Enero, magkakaroon ng limang araw ng trabaho, at tatanggapin ng empleyado para sa kanila:

50 000 × 5/15 = 16,667 Rubles.

Kabuuang mga pista opisyal:

16 666 + 23 890 = 40 557 Rubles.

Ito ay 9,443 rubles na mas mababa sa ordinaryong suweldo ng Enero.

Abril. Ihambing ang isang buwan kung saan walang mga pista opisyal. Kung kumuha ka ng bakasyon sa loob ng dalawang linggo sa Abril, nananatili itong 12 araw ng trabaho, kung saan magbabayad ang employer:

50 000 × 12/22 = 27,273 rubles.

Kasama ang bakasyon

27 273 +23 890 = 51 663 Ruble.

At ito ay 1163 rubles higit sa suweldo.

Suriin kung magkano ang pera na maaari mong makuha kung pumunta ka sa bakasyon sa Enero, at sa anong buwan ito ay mas kapaki-pakinabang upang makapagpahinga, maaari mo sa aming calculator. Isinasaalang-alang niya ang mga pista opisyal at suweldo para sa isang tao na tumatagal ng bakasyon para sa 14 na araw at nakakakuha ng suweldo. Upang makalkula, kailangan mong ipakilala ang iyong average na suweldo:

Suweldo bawat buwan sa average sa nakaraang taon

Tagal ng bakasyon

labing-apat

Bakasyon + suweldo noong Enero

0 rubles.

Suweldo para sa 1 araw ng trabaho noong Enero

0 rubles.

Middle earnings bawat araw sa buwang ito

0 rubles.

Mas malaking kita

0 rubles.

Ihambing sa ibang buwan

Suweldo para sa 1 araw ng trabaho

0 rubles.

Suweldo para sa natitirang mga araw ng trabaho

0 rubles.

Bakasyon + suweldo

0 rubles.

Araw ng trabaho sa Enero dalawang beses bilang mahal

Noong Enero ito ay mas kapaki-pakinabang sa pamamahinga sa mga pista opisyal, at ang natitira sa mga araw ay gumagana, dahil sa buwan na ito ang pinakamahal na araw. Halimbawa, kung ang isang empleyado ay tumatanggap ng 50,000 rubles bawat buwan, ang isang araw ng trabaho ay nagkakahalaga ng 3,333 rubles noong Enero.

Kaya lumalabas ito dahil ang suweldo ay nahahati sa mas kaunting araw ng trabaho. Noong Enero, sila ay labinlimang:

50 000/15 = 3,333 rubles.

At bilang isang normal na buwan, walang bakasyon, halimbawa, noong Abril, ang mga araw ng trabaho ay higit pa - 22, at ang bawat isa sa kanila ay mas mababa ang halaga:

50 000/22 = 2,272 rubles.

Kung kumuha ka ng bakasyon sa mga buwan sa mga pista opisyal, ang halaga ng suweldo para sa mga araw ng trabaho at mga pista opisyal ay mas mababa kaysa sa kung pupunta ka sa pahinga bawat buwan nang walang bakasyon.

Ang prinsipyo ay ito: ang higit pa sa buwan ng mga araw ng trabaho, mas kapaki-pakinabang upang pumunta sa bakasyon. Alamin kung anong buwan ang mas maraming manggagawa ay maaaring gumamit ng kalendaryo ng produksyon:

Produksyon ng kalendaryo para sa 2021.
Produksyon ng kalendaryo para sa 2021.

Ang kalendaryo ng produksyon ay isang kalendaryo, na nagmamarka sa lahat ng mga manggagawa at pista opisyal ng taon para sa bawat buwan.

Mga pista opisyal sa taglamig sa ski resort.

Mga pista opisyal sa taglamig sa ski resort.

Larawan: Victor Huseynov.

Ang pinakamahabang katapusan ng linggo ay darating sa ikalawang araw. Ano ang mangyayari sa suweldo? Magkakaroon ka ba ng natitirang tatlong linggo ng Enero upang mabuhay ang injignment? Sa Rudewood, naalaala nila na mula Enero 1 hanggang Enero 8 kami ay nasa bayad na bakasyon. Ngunit ang pagbabayad ay nakasalalay sa kung anong sistema ang ginagawa ng isang tao.

Suweldo at premium

Susuriin namin ang dalawang tipikal na sitwasyon.

1. Ang manggagawa ay tumatanggap ng isang nakapirming halaga (suweldo) bawat buwan. Ang Labor code ay nagtatatag ng isang garantiya kung saan ang pagkakaroon ng mga hindi nagtatrabaho na pista opisyal sa buwan ng kalendaryo ay hindi isang dahilan upang mabawasan ang gayong mga empleyado ng mga suweldo, na iniulat sa Rostrude. Iyon ay, para sa mas kaunting araw ng mga araw na nagtrabaho, ang mga tao ay makakakuha ng parehong halaga.

2. Bahagi ng Pay Ang empleyado ay tumatanggap depende sa gawaing ginawa (isang piraso-premium na sistema). Ang ganitong mga empleyado para sa mga hindi nagtatrabaho na pista opisyal kung saan hindi sila naaakit sa trabaho, ang mga karagdagang gantimpala ay binabayaran. Binanggit namin ang code ng paggawa: "Ang sukat at pamamaraan para sa pagbabayad ng naturang kabayarang ay tinutukoy ng isang kolektibong kasunduan, mga kasunduan, isang lokal na pagkilos ng regulasyon na pinagtibay, isinasaalang-alang ang opinyon ng inihalal na katawan ng Primary Trade Union Organization, isang kontrata sa trabaho. "

Pahinga ay pindutin ang bulsa

Ngunit noong Enero, ang mga eksperto ay hindi nagpapayo ng bakasyon. Dahil ang 17 araw ng trabaho sa Enero ay babayaran halos sa isang double rate. Ang mga pista opisyal ay kakalkulahin mo ang parehong tulad ng anumang iba pang buwan, kaya ang araw ng bakasyon sa Enero ay nagkakahalaga ng kalahati ng trabaho.

Halimbawa: suweldo 50 000 rubles.

1 araw ng trabaho: 50 000/17 = 2941.1 rubles.

1 Araw ng Bakasyon: 50,000 / 29.3 (ang average na bilang ng mga araw ng kalendaryo sa isang buwan, na ginagamit kapag kinakalkula ang release) = 1706.5 rubles.


Добавить комментарий