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如果您在5月或1月休假 - 亏损

也许对于某人来说,这将不是新闻,但是主要从工资中获得工资的人 - 一个月有利的休假,并不有利处 - 对他人而言。

所以,如果你在几个月里度假,那么许多假期 - 它结果粗略地说,你就不会支付这些假期(更准确地说 - 他们将少付)。

芯片是雇主为节日日的薪水支付,而是适合工人。而这笔工资与工作日数量分为比例。如果在22个工作日期 - 那么薪水分为22天。您将与工作日的数量成比例地支付。

如果较少 - 例如,17天 - 那么您还将支付相同的工资,除以17天。但是 - 如果你仍然从这些日子里休假 - 钱的损失将更多。

考虑以下内容,2020年。

次年,工作日最多 - 23 - 7月和12月。我们将您的薪水分为23天。好吧,让我们说30,000 - 划分23 - 事实证明,1个工作日将花费1304卢布。如果你从这些月开始休假2周 - 那么它将留一个月一个月 - 然后你这个月的薪水(我不考虑度假) - 将是15648卢布。

但是在1月和5月 - 最少的工作日 - 每月17次。

在这几个月里,您的日常收入将是1764.71卢布。

因此,5月和1月失踪的工作日 - 你“丢失”更多金钱。

如果您在1月14日休假,请将其添加到假期 - 然后您只需7天就必须工作。我们乘以花费日的数量 - 7 - 在日期收益1764.71 = 12352.97卢布。

1月份的付款差额与5月份相比将是3295.03卢布。

而且 - 薪水越多 - 它的差异就越多。

当然,假期仍将添加到这些数字中。但在这两种情况下都是相同的,所以他们不考虑他们。

所以 - 排名 - 在7月和12月在2020年休假是更有利可图的)

p / s和 - 是的,并非所有人都知道了)

想象一下,疲惫的办公室工作人员厌倦了严肃的,泥泞,Bubneja首席,同事的投诉,免费的手机,抱着一张清醒的电话,抱着一件漂流的衬衫。他决定:现在是假期。快点停止它。决定必须不受情感,但常识和清晰的计算。如果假期占据了侵害,你可以丢失一部分收益。我们告诉为什么计算的工人在年初和五月假期没有休假。

享受假期,不要计算。照片:Yandex.ru。

记住两个重要的事情:

  • 假期不等于薪水;
  • 假期不是薪水的增加,但它提前支付的部分。

没有长推理,让我们去主要的东西 - 计算假期。通式如下所示:

假期=平均每日收益*度假天数

此外,我们对平均每日收益感兴趣。例如,如果全年,收入没有改变,例如,没有保费和其他保费只支付工资,那么您可以将月薪划分为29.3(平均每月天数)。

如何计算平均每日收益

如果月份收入发生了变化,而且还有跳过(病假,假期 等等。 ),然后你必须计算,应用公式:

平均每日收益=每估计期限的收入/花费的天数

预计期间是假期前一年。例如,Marina从2月15日至21日,2021年休假。预计期间是2020年2月1日至1月31日,2021年。没有奖项没有收到一个女孩,只有30,000卢布的工资。在那一年中,她赚了36万卢布。这是估计期内的收入。

在花费的日子,实际工作的时间,周末,假期和假期,如果少于14次。

从山丘,假期,医院,雇主故障的天数和其他案件中,当一个人没有薪水保存时。

2020年8月,码头假期为14天,10月 - 医院 - 医院7天。

计算估计期间花费的天数。

过去几个月的数量是10.几个月的天数,这并不完全齐全。我们考虑公式:

(一个月的总日 - 未经经过日期的数量)/一个月的总日* 29.3

8月:(31-14)/ 31 * 29,3 = 16

10月:(31-7)/ 31 * 29,3 = 22.7

花费的天数= 10个月* 29,3 + 16 + 22.7 = 331.7

平均每日收益= 360 000 / 331.7 = 1 085.7

码头去度假7天,这意味着她将获得7,599卢布。

度假后的薪水受伤了很小

女孩休息,度过了假期,但尚未见到他2月的薪水。让我们考虑它来了解码头是否有利可图。

码头计算了他的假期。照片:ClearBody.org。

我们澄清2021年,滨海队伍的工资增长了5,000卢布。现在她得到了35,000卢布。

2月份的薪水将从实际工作的日子计算。请注意,该月短暂 - 一个工作日的成本更高。

我们考虑薪水:

35 000(薪水)/ 19(本月工作日的数量)* 13(实际花费的数日)= 23,947卢布。

总的来说,码头收到了31,546卢布。

2月份薪水35,000卢布。这个女孩在度假时失去了3500卢布。

它发生了几个原因:

  • 在估计期间,进入了薪水的几个月;
  • 2月短暂,所以一天的成本更高。

理想情况下,码头不得不在夏天结束时度假 - 在秋季,选择一个月,在31天。例如,八月或十月。

假期什么时候变得无利可图?

抓住假期官方假期是无利可图的。他们增加了放松的持续时间,但是不包括假期工资。想象一下,码头从1月11日到24日休假。它将休息几乎一个月,将保留假期的一部分。

平均每日收益 - 1085.6(初始数据没有改变,所以我们采取了以前计算的结果)。假期 - 1085.6 * 14 = 15 198.4卢布。

薪水实际花费5天 - 11,666卢布。

总的来说,1月份的码头将获得26,864卢布的薪水35,000卢布。

如果您在3月份休假14天,那么Marina将收到198.4卢布的休假薪水和19,080卢布薪水。总计:34,278卢布。

我可以在度假吗?

如果您将周末作为假期享受假期船只赚取。因此,您将获得通常不支付的那些日子的薪水。

例如,如果Marina于3月20日和21日(星期六和星期日)作为假期,他将获得2,000人的薪水。法律并没有禁止它,但机动将不得不与雇主协调。所有28天的假期选择这种方式都不工作。 Mintrost认为这不符合劳动立法。

但是,如果您在前几年累积了未使用的假期,并且雇主坚持要对他们进行战斗 - 参加周末。与此同时,选择估计期,以便它包括薪水最大的月份。

我们的结论对于获得薪水的工人有效。如果您在贸易中赚钱,则逻辑可以不同。可能在可能有利可图的假期,因为高新年的薪水将陷入假期的计算。与此同时,贸易可能分别迟缓,薪水分别低。

简而言之,在离开之前,计算你这个月的钱多少钱。

灰色薪水

重要澄清 - 休假税的计算仅来自薪水的官方部分。如果您每张卡获得13,000卢布和20,000卢布,那么假期将从13,000卢布计算。

但是,该公司的头部可能会增加几千“从他自己”,以便它不会让人失望。

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在假期的月份越多,不公平休假。如果您在1月,2月,5月或11月去度假,最少的资金将锻炼身体。我们认为它在计算器上,解释为什么。

卖卖薪水较少

假期是员工收到每天度假的金钱。假期计算为公式的平均每日收益:

(所有工资,保费和每年保费的总和/ 12)/ 29.3。

例如,我们计算员工的平均每日收益,工资为50,000卢布:

(600 000/12)/ 29.3 = 1706卢布。

1706卢布 - 这是他的假期。例如,如果这样的员工为整个月休假,例如,从2月1日至2月28日,而不是50,000卢布薪水,他将获得47,781卢布的假期。

在所有几个月的假期,同样的地方,但薪水是区别的

例如,假期为14天的假期,在所有月内都会相同。一个薪水50,000卢布的员工将获得14天的假期,为23,890卢布,他休息的月份。但该月的最终收益将是不同的,因为它被认为是剩余工作日的假期和工资金额。

当雇员在度假两周时,他收到的剩余工作日,他收到了薪水的一半,薪水与工作日成比例。这种薪水由公式计算:

薪资×过去几天的数量/一个月的工作日数。

金额将少金额取决于本月工作日的数量。

一月。 如果您在1月份休假两周,将有五个工作日,员工将收到他们:

50 000×5/15 = 16,667卢布。

全长假期:

16 666 + 23 890 = 40 557卢布。

这比普通1月份薪水少9,443卢布。

四月。 比较一个没有假期的月份。如果您在4月份度假两周,它仍然是12个工作日,雇主将支付:

50 000×12/22 = 27,273卢布。

一起度假

27 273 +23 890 = 51 663卢布。

这已经超过了薪水超过1163卢布。

如果您在1月份去度假,可以在哪个月放宽时,检查您可以获得多少钱,可以在您的计算器上进行放松。他认为假期和薪水为一个假期14天,获得薪水。要计算,您需要介绍您的平均工资:

过去一年平均每月薪水

度假的持续时间

十四

1月份的假期+薪水

0卢布

1月1日工作日的工资

0卢布

本月每天的中期收益

0卢布

更大的收入

0卢布

与另一个月相比

1个工作日的薪水

0卢布

剩余工作日的薪水

0卢布

假期+薪水

0卢布

1月份的工作日两倍昂贵

在1月份,在假期休息更有利可图,剩下的日子是工作,因为这个月的工作日是最昂贵的。例如,如果员工每月收到50,000卢布,1月份的工作日将花费3,333卢布。

所以它结果是因为薪水分为较少的工作日。 1月,他们是十五:

50 000/15 = 3,333卢布。

例如,在一个正常的月份,例如,在4月份,工作日更多 - 22,他们每个人都值得更少:

50 000/22 = 2,272卢布。

如果您在度假期间休假,那么工作日和假期的薪水将小于如果您每月休息,则没有假期。

原则是:工作日内越多,去度假的盈利就越有利可图。找出更多工人可以使用生产日历的月份:

生产日历2021
生产日历2021

生产日历是一个日历,标志着每个月的所有工人和假期。

寒假在滑雪胜地。

寒假在滑雪胜地。

照片:Victor Huseynov

最长的周末​​将在第二天进来。薪水会发生什么?你会有1月份的剩下的三周,过着谴责吗?在Rudewood中,他们回顾说,从1月1日到1月8日我们都在带薪假期。但支付将取决于人工工作的系统。

薪水和溢价

我们将分析两个典型的情况。

1.工作人员每月收到固定金额(薪水)。劳工代码规定了一个保证日历月内非工作假期的存在并不是在ROSTREDE中报告的减少此类雇员的理由。也就是说,对于工作日较少,人们将获得相同的金额。

2.员工的一部分薪酬根据所做的工作(一件优惠系统)收到。这些雇员对于非工作假期,他们没有被吸引工作,额外的奖励是支付的。 We quote the Labor Code: "The size and procedure for paying such remuneration is determined by a collective agreement, agreements, a local regulatory act adopted, taking into account the opinion of the elected body of the primary trade union organization, an employment contract. “

休息将击中口袋

但是在1月,专家们不建议休假。自1月17日起,几乎以双重率支付。假期您将根据任何一个月计算相同的月份,所以1月份的假期日将花费一半的工作。

示例:工资50 000卢布。

1个工作日:50 000/17 = 2941.1卢布。

1休假日:50,000 / 29.3(一个月的平均日历数量,计算释放时使用的日历日)= 1706.5卢布。


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